| Дейност 1: Организация и управление на проекта.: Реализирането на тази дейност има изключително важно значение за постигане на заложените по проекта цели и резултати. Предвижда се проектът да стартира с провеждане на работна среща между членовете на екипа за управление – ръководител, координатор БТ, счетоводител и технически сътрудник. Целта на тази среща ще бъде да се определят начините за комуникация и да се разпределят задачите и отговорностите, с оглед ефективност на изпълнението на дейностите. Участниците в срещата ще определят методите за отчитане на резултатите след приключването на всяка предвидена дейност. Ще бъде обсъден времевия график и съставен план за действие, съобразно ролята на всеки един от членовете. След първата среща екипът по проекта ще провежда ежемесечни работни срещи, на които ще бъдат отчитани извършените дейности и ще бъдат планирани предстоящите задачи.
Екипът за управление ще отговаря за: качественото изпълнение на дейностите и правилното изразходване на предвидените в бюджета средства; спазване на приложимите механизми за вътрешна оценка и контрол; избора на изпълнители на външните услуги по проекта; спазване на изискванията за публичност и визуализация; извършване на мониторинг върху напредъка и предприемане на корективни мерки при необходимост; отчетността по проекта - организиране на документооборота и водене на счетоводната отчетност, изготвяне и предаване на ДО на междинни доклади, изготвяне и предаване на ДО на финален технически и фифнансов доклад по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност. : Анализът на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност ще бъде извършен от консултантска фирма, избрана за изпълнител. Предвидената стойност на анализа е под 15 000 лв. без ДДС, поради което ще бъде приложена разпоредбата на ПМС 69/11.03.2013
Дейностите по анализа ще включват събиране на данни и информация от консултантите, както от наличната документация, така и от посещения на място, огледи и интервюта с работниците и служителите. Анализът ще бъде представен в писмен вид, като структурата му ще съдържа най-малко следните раздели:
„Въведение“ – описание на текущото състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, в т. ч.:
- Съдържание и характеристики на основните и спомагателни трудови дейности, използвани технологии, използвани суровини и материали и произвеждани продукти, работни помещения и работни места, работно оборудване, съоръжения с повишена опасност и др.;
- Управление на основните и спомагателните дейности, процедури, вътрешни трудови стандарти и документи;
- Показатели за ефективност на трудовата дейност;
- Управление на персонала – състав, квалификационна структура, здравно състояние, рискови групи, заплащане, социално партньорство, колективно трудово договаряне и социални придобивки, мотивация;
- Условията на труд при изпълнението на основните и спомагателни трудови дейности, които влияят на качеството и ефективността на трудовата дейност, включително физични условия, изисквания на задачата и трудовия процес, социални и организационни фактори – източници на опасности за безопасността и здравето, основни рискови фактори, оценка на риска, средства за колективна защита, ЛПС, санитарно-битови условия, травматизъм и заболеваемост и др.;
- Управление на дейността по осигуряване на безопасността и здравето – законови и други изисквания, оценки за съответствия, документиране, докладване, информиране и консултиране и др., процедури и практики;
„Изложение и анализ“ – идентифициране на силните и слабите страни на организацията на трудовата дейност и работната среда в предприятието;
Ще бъдат определени елементите на организацията на трудовия процес и работната среда, които имат ключово значение за ефективността на производството и производителността на труда. Ще бъде подробно анализирано и оценено нивото на организацията и ефективността на трудовите процеси, иновациите, управлението на човешките ресурси, условията на труд, организацията на дейностите по осигуряването на ЗБУТ и документирането и др. На база анализа на силните и слабите страни (SWOT-анализ) на елементите на организацията и проектирането на трудовия процес и работната среда ще бъде определено кои от тях следва да се поддържат и развиват и за кои е необходимо да се предприемат мерки за подобрения. Силните и слабите страни на вътрешната среда ще бъдат разгледани в съчетание с възможностите и опасностите, произтичащи от външната среда. Ще бъдат изготвени SWOT-матрици, -таблици и –диаграми, илюстриращи съотношението на характеристиките на трудовата дейност.
„Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност“ – описание при кои елементи на организацията на основните и спомагателни дейности има необходимост от усъвършенстване и подобрения и какви; мерки за повишаване и поддържане на работоспособността и производителността на труда; методи и средства за постигане целите на проекта;
„Заключение“ – изводи за състоянието на предприятието и организацията на трудовия процес; определяне на приоритети и препоръка за необходимите действия;
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.: Изборът на Дейността е разработена на база утвърден от кандидата Списък на работните места и видовете работи, при които се използват лични предпазни средства въз основа на извършената оценка на риска на работните места. Списъкът отговаря на одобреното в компанията щатно разписание:
Таблица 1
Работно място/служител Бр. хора
Участък 100
Оператори на машина за леене 4
Машинни оператори изтегляне на жица и тел 8
Работник усукване на проводници 3
Работник преработка технол. отпадък 1
Общ работник 1
Участък 200
Екструдеристи 7
Работници усукване на проводници – усуквачи в у-к 200 7
Работници по маркиране пренавиване и контрол 5
Мотокаристи 3
Участък 300
Екструдерист- навивач 6
Машинни оператори производство на кабели “Навивач ДО”; “Навивач ДО+белене на кабел” 6
Машинен оператор произв. На кабели “Оплетач- навивач” 6
Машинен оператор произв. На кабели “Изпитвач” 1
Мотокаристи 2
Общ работник-чистач 1
Дърводелна и гатер
Работници по пр-во на барабани и палети; организатор стопански дейности “Дървообработване” 5
Машинен оператор рязане на дървен материал- гатерист 3
Звено Износ
Експедитор стоки и товари; опаковачи 3
Група ТКК
Контрольор изпитвател на кабели и проводници 2
Контрольор по качеството и входящи материали, метролог- раб. подръжка ел. апарати 6
Участък РИ
Електроерозисти 2
Машинен оператор шлайфане на метал 2
Шлайфист- фрезист;стругари- фрезисти /заварчици/ 4
Група Техн. Дейност
Електрончици; и монтьор по подръжка и ремонт на ел. машини 5
Монтьор по ремонт на машини и съоръжения 6
Отдел Търговска дейност
Шофьори на товарни автомобили над 12 т. отг. транспорт и механик 2
Автомонтьор-акумулаторчик 1
Експедитор ГП, Преносвач-товароразтоварач 2
Звено “Управление”Служители в администрация, Ръководители на у-ци и звена
Портиери; Инспектор ПО и ГЗ + отг. Портиери 10
Обслужващ персонал Кухня и столова 2
Служители в администрацията, р-ли на участъци и звена, магазинери 37
Огняр 1
Доставчикът на предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло ще бъде избран по реда на ПМС 69/11.03.2013г.
В съответствие с разпоредбите на Наредба №3/2001 за минималните изисквания за безопасност и опазването на здравето на работещите при използването на ЛПС на работното място, работодателят- „ГАМАКАБЕЛ“ АД е осигурил един минимум от ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето и безопасността на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватна защита. Във връзка с конкретните условия на труд в предприятието, свързани с влиянието на редица вредни фактори и рискове от наранявания, травми и професионални заболявания се налага да се закупят нови по-модерни, по-сигурни и осигуряващи безопасността и здравето при работа лични предпазни средства и специално работно облекло:
Таблица 2
ЛПС/СРО Свойства/Видове риск Бр. за Звено
Защитна каска Олекотена каска, с повишена защита срещу пръски от разтопен метал 4 бр за У-к 100
Предпазен щит – лицев С по-добра устойчивост на надраскване, на пръски от разтопен метал , олекотен 4 бр за У-к 100
Ръкавици топлоустойчиви По-голяма устойчивост при работа с нагрети повърхвости, осигуряващи гъвкавост и допълнителна изолация 4 бр за У-к 100; 7 бр. за У-к 200; 6 бр. за У-к 300
Маски противопрахови Защитни маски - респиратор с активен въглен. Повишена защита при работа с графит на прах, прах от PVC – млянка, талк, специфични материали /шперплат/, при бичене на трупите 40 бр. за У-к 100; 48 бр. за У-к 300; 64 бр. за „Дърводелна и гатер“
Ръкавици защитни Повишена устойчивост срещу механични опасности- срязване, пробождане, нараняване от техн. оборудване и инвентарна тара 136 бр. за У-к 100; 164 бр. за У-к 200; 164 бр. за У-к 300; 64 бр. за „Дърводелна и гатер“; 24 бр. за Звено „Износ“; 32 бр. за Група ТКК; 24 бр. за У-к РИ; 68 бр. Група „Техническа дейност“; 32 бр. Отдел „Търговска дейност“; 8 бр. за Огняр
Алуминизирани костюми Алуминизирано облекло за колективна защита от контактна топлина и разтопен метал, комплект с алуминизирани ръкавици с пет пръста, ботуши, каска с щит. 2 бр. за У-к 100
Костюм работен СРО от материи осигуряващи въздухопропускливост против изпотяване, устойчиви на пране. 15 бр. за У-к 100; 22 бр. за У-к 200; 21 бр. за У-к 300; 7 бр. за „Дърводелна и гатер“; 2 бр. за Звено „Износ“; 8 бр. за Група ТКК; 8 бр. за У-к РИ; 10 бр. Група „Техническа дейност“; 4 бр. Отдел „Търговска дейност“; 1 бр. за Огняр
Костюм работен обслужващ персонал 2 бр. Обслужващ персонал Кухня и столова
Яке ватирано СРО от материи с подобрена топлинна защита и осигуряващи въздухопропускливост. 15 бр. за У-к 100; 19 бр. за У-к 200; 20 бр. за У-к 300; 4 бр. за „Дърводелна и гатер“;8 бр. за Група ТКК; 8 бр. за У-к РИ; 10 бр. Група „Техническа дейност“; 37 бр. за Звено “Управление” Служители в администрация, Ръководители на у-ци и звена (от които 1 бр. за Огняр
Обувки цели, топлоустойчиви с метално бомбе Топлоустойчиви, със стелка и подплата абсабсорбиращи пот и влага, с метално бомбе (олекотени), с поглъщане на енергията на ходилото. 4 бр за У-к 100
Ообувки цели с метално бомбе Със стелка и подплата абсорбиращи пот и влага, с композитно бомбе (олекотени), с поглъщане на енергията на ходилото. 1 бр. за У-к 100; 3 бр. за У-к 200; 2 бр. за У-к 300; 3 бр. за „Дърводелна и гатер“; 2 бр. Отдел „Търговска дейност“; Инспектор ПО и ГЗ + отг. Портиери
Антифони- вътрешни тип "борче" от мек селикон, миещи, свързани с полиамидно влакно в кутийка, намаляващи шума с 29dB 46 бр. за У-к 100; 76 бр. за У-к 200; 26 бр. за У-к 300; 12 бр. за Група ТКК; 22 бр. Група „Техническа дейност“
Антифони-външни С предпазител на слуха, намаляване на шума с 34dB
1 бр. за У-к 100; 7 бр. за „Дърводелна и гатер“; 2 бр. за У-к РИ
Очила предпазни Очила с механична устойчивост, прокритие против изпотяване, регулируема рамка. Предпазване от на дървесни стружки. При подръжка и ремонт на маркиращите устройства 8 бр. за У-к 100; 5 бр. за У-к 200; 7 бр. за „Дърводелна и гатер“; 6 бр. за У-к РИ; 8 бр. Група „Техническа дейност“
Антирефлексни стъкла за предпазни очила за административен персонал Антирефлексно покритие с минимизиране на отблясъците и същевременно увеличение на светлина достигаща до окото;
Свеждат до минимум вредните за окото трептения от екрана, което осигурява по малко натоварване при по дълъг престой пред монитора;
Широки визуални полета за близки и средни дистанции с минимум движение на главата, това осигурява допълнителен комфорт и редуцира болките във врата и гърба в следствие на продължителната работа на компютър 35 бр. за Служители в администрацията, р-ли на участъци и звена, магазинери
Престилка предна предпазна Престилка от естествена кожа, устойчива на мазни петна и механична опасност. Предпазва от изпръскване с емулсия и пръски от заваряване 8 бр. за У-к 100; 8 бр. за „Дърводелна и гатер“; 6 бр. за У-к РИ
Престилка Машинен оператор произв. на кабели “Изпитвач” СРО от материи осигуряващи въздухопропускливост против изпотяване, устойчиви на пране 1 бр. за У-к 300
Престилка предна предпазна гумирана за Автомонтьор-акумулаторчик Подобрена устойчивост на механична опасност при ремонтни дейности 1 бр. за Отдел „Търговска дейност“
Престилка-предна от 100% памук за Обслужващ персонал Кухня и столова Предпазва от пръски – при готвене
и работа с вода 2 бр. за Обслужващ персонал Кухня и столова
Обувки половинки с метално бомбе Със стелка и подплата абсорбиращи пот и влага, с композитно бомбе (олекотени), с поглъщане на енергията на ходилото. 12 бр. за У-к 100; 19 бр. за У-к 200; 20 бр. за У-к 300; 5 бр. за „Дърводелна и гатер“; 3 бр. за Звено „Износ“; 8 бр. за Група ТКК; 8 бр. за У-к РИ; 11 бр. Група „Техническа дейност“; 3 бр. Отдел „Търговска дейност“; 1 бр. за Огняр
Ръкавици топли Подобрена устойчивост на ковенкционен, контактен студ при работа при лоши климатични условия 1 бр. за У-к 100; 3 бр. за У-к 200; 2 бр. за У-к 300; 3 бр. за „Дърводелна и гатер“; 3 бр. за Звено „Износ“;4 бр. Отдел „Търговска дейност“; Инспектор ПО и ГЗ + отг. Портиери; 1 бр. Огняр
Шапка топла Подобрена топлинна защита и осигуряващи въздухопропускливост против изпотяване при работа при лоши климатични условия 1 бр. за У-к 100; 3 бр. за У-к 200; 2 бр. за У-к 300; 3 бр. за „Дърводелна и гатер“; 3 бр. за Звено „Износ“; 4 бр. Отдел „Търговска дейност“; Инспектор ПО и ГЗ + отг. Портиери; 1 бр. Огняр
Костюм ватиран От материи с подобрена топлинна защита и осигуряващи въздухопропускливост против изпотяване, устойчиви на пране. 1 бр. за У-к 100; 3 бр. за У-к 200; 2 бр. за У-к 300; 3 бр. за „Дърводелна и гатер“; 3 бр. за Звено „Износ“; 3 бр. Отдел „Търговска дейност“
Ръкавици неопрен По-голяма устойчивост при работа с ОХВП- нитрилови. Химикоустойчиви при допир с мастила и разредители 96 бр. за У-к 200; 48 бр. за У-к 300; 16 бр. Група „Техническа дейност“
Маски защитни-течни аерозоли Профилна полу маска с клапа, против изпарения от мастилата и разредителите. При подръжка и ремонт на маркиращите и талкиращи устройства 5 бр. за У-к 200; 2 бр. Група „Техническа дейност“
Дъждобрани Водозащитно наметало с качулка от материи с подобрена водопропускливост и механична устойчивост. Работа при лоши климатични условия 3 бр. за У-к 200; 2 бр. за У-к 300; 3 бр. за Звено „Износ“; 4 бр. Отдел „Търговска дейност“
Колани предпазни С подобрени свойства при зареждане на машините- физическо натоварване 10 бр. за У-к 300; 2 бр. Отдел „Търговска дейност“
Шапка док Памучна шапка с пласмасов предпазител на главата. Против попадане на дървесни стружки, пръски при заваряване; обработване на специфични материали. При работа при лоши климатични условия 7 бр. за „Дърводелна и гатер“; 6 бр. за У-к РИ
Ръкавици диалектрични За работа с ел. съоръжения напрежение 30 kV. Произведени от естествен латекс. Анатомична форма. Повишена механична устойчивост (категория М); Устойчивост на крайно ниски температури(категория С) 2 бр. за Група ТКК
Боти диалектрични За работа с ел. съоръжения напрежение 30 kV. Произведени от естествен латекс. Анатомична форма. Повишена механична устойчивост (категория М); Устойчивост на крайно ниски температури(категория С) 2 бр. за Група ТКК
Ръкавици кожени С по-голява устойчивост при работа с нагрети повърхвости,осигуряващи гъвкавост и допълнителна изолация 2 бр. за У-к РИ
Гамаши С по-голява устойчивост при заваряване и контакт с нагрети повърхвости,осигуряващи гъвкавост и допълнителна изолация 2 бр. за У-к РИ
Щит за заварчици Шлем за заваряване с автоматично затъмняващ се филтър 2 бр. за У-к РИ; 2 бр. за Група „Техническа дейност“
Маски защитни- твърди аерозоли Маски с клапи и по-добра защита при рязане, мелене, шлифоване 6 бр. за Група „Техническа дейност“
ботуши гумени Ботуши водозащитни с дълбок грайфер 4бр. за Група „Техническа дейност“; 1 бр. за Отдел „Търговска дейност“; 1 бр. за Огняр
полушуба Ватирана, от материи с подобрена топлинна защита и осигуряващи въздухопропускливост против изпотяване, устойчиви на пране. 2 бр. за Отдел „Търговска дейност“
наколенници С подобрени защитни свойства при ремонтни работи 1 бр. за Отдел „Търговска дейност“
кърпи/шапки/ обслужващ персонал С повишена защита от Пръски – при готвене и работа с вода 2 бр. за Обслужващ персонал Кухня и столова
След доставката ще бъде извършен входящ контрол на получената стока – преглед на придружителните документи, като се търси пълно съответствие между заявеното и доставеното, наличие на документи за качество. Между „ГАМАКАБЕЛ“ АД и довчика/ците ще бъде подписан/и приемо-предавателен/ни протокол/и. Доставените ЛПС и специално работно облекло ще бъдат предоставени на съответните служители и ще бъде изготвен Списьк с полученото от работниците/ служителите специално работно облекло и предпазни средства, визуализиран съгласно отговорностите на бенефициента за информирането на широката общественост за финансовото подпомагане.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Закупуване, доставка и въвеждане в експлоатация на оборудване, свързано с подобряване условията на труд.: Настоящият проект предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на оборудване (ДМА) и стопански инвентар, имащи пряк ефект върху осигуряването на безопасни условия на труд в част от производствените и административни помещения на „ГАМАКАБЕЛ“ АД.
Планираните ДМА* включват 2 броя високоскоростни гъвкави вертикални врати за производствени участъци, със следните технически и функционални характеристики:
Технически и функционални характеристики:
• Подходяща за монтаж на закрито
• Устойчивост на вятър съгласно ЕN 12424 клас ОС
• Стандартна скорост за отваряне 1.5 м/сек. и на затваряне - 0.8 м/сек.
• Електронно регулиране скоростта на движението
• Бутони с функции "отваряне" "стоп" "затваряне"
• вграден автоматичен таймер
• Защитна фотоклетка в страничните шини
• Аварийно освобождаване на вратата чрез манивела
• Интегрирана защита при сблъсък - автоматичен старт.
Със следната конструкция:
• Три секцииот усилен с текстилни влакна PVC материал - 2 крайни непрозрачни секции и една средна прозрачна секция
• .Странични водачи от подцинкован стоманен профил с вграден уплътнител ЕPDM.
• Гъвкав завършващ профил Soft Edge.
*Подмяната на врати не се води като СМР, т.к. дейностите по демонтиране на старите врати и монтиране на новите ще бъдат извършени от собствения персонал на кандидата и със собствени средства. Новите врати ще бъдат заприходени в счетоводството на „ГАМАКАБЕЛ“ АД като ДМА. Т.к. стойността на една врата е над 5000 лева без ДДС, вратите ще бъдат застраховани със собствени средства на кандидата.
Описаните врати са предназначени за обезопасяване и подобряване на микроклимата през студения период на годината в Производствен корпус 3 (Участък 300). На този етап в участъка се използват механични врати, които имат дълго време за отваряне и затваряне /сравнително тежки/, невъзможност от добро и ефикасно уплътняване, липса на автоматично управление, вследствие на което се отчитат влошени показатели на микроклимата в участъка /температура на работната среда, относителната влажност и скорост на движение на въздуха/. Съществува и риск от трудови и материални инциденти вследствие боравене с трудноподвижните врати – поради плътността на вратите няма никаква видимост от другата страна.
След въвеждането на високоскоростните гъвкави вертикални врати ще се наблюдават положителни ефекти, като:
Намаляване на трудовите инциденти, в следствие на високата степен на автоматизация- 10%;
Намаляване на простудните заболявания от подобряване на микроклимата в участъка- 50%;
Намаляването на прах, който се пренася от площадковото простронство около цеха и складовете, при паркиране и преминаване на товарните коли- 40%;
Намаляване на шума в складовите помещения, които се изнася от основното производство в участъка- 50%.
Проектното предложение предвижда също закупуването на следния стопански инвентар, имащ отношение към безопасните условия на труд:
13 бр. ергономични стола (за 11 бр. служители от административен отдел и 2 бр. служители от производството) , със следните характеристики:
• С удебелена седалка и облегалка с допълнителна ергономична извивка.
• Перманентен контакт за регулиране наклона на седалката
• Опция - подлакътници и гумирани колелца за твърд под
Използваните към настоящия момент офис столове са амортизирани- с изхабени дамаски, с липсващи колелца и подлакътници, които не могат да бъдат подменени т.к. са излязли от употреба. Не покриват стандартите за ергономичност и превенция на гръбначните изкривявания.
Въвеждането на ергономичните столове ще доведе до намаляване на проблемите в гърба и болките в раменете и врата при продължителна работа в седяща поза и работа с компютър. На служителите ще бъде осигурен допълнителен комфорт по време на работа, което ще повиши ефективността на труда им.
„ГАМАКАБЕЛ“ АД ще проведе процедура съгласно ПМС 69 .С избрания изпълнител/и ще бъде подписан договор/и за доставка.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на публичност на проекта.: Реализацията на дейността ще осигури съблюдаването на изискванията на ЕС по отношение на визуализацията на проекти, финансирани от Европейския социален фонд. Ще бъдат спазени изискванията, посочени в чл. 2 – 10 и Приложение 1 на Регламент No 1828/2006.
Проектът предвижда следните мерки за визуализация и разпространяване на резултатите:
- Организиране на две пресконференции за медиите в началото и в края на проектните дейности – в гр. Смолян. Оповестяването на финансирането от ЕСФ чрез ОП РЧР ще извърши чрез поставяне на банери в залите, съдържащи: логото на ЕС и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ; наименованието на проекта, който се изпълнява; стойността на проекта (включително европейското и националното съфинансиране); пълно изписване на оперативната програма – Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
- Отпечатване на 100 бр. брошури, съдържащи информация относно целите и дейностите по проекта. Брошурите ще съдържат: логото на ЕС и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ; наименованието на проекта, който се изпълнява; изречението “Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз“.
- Отпечатване на 3 бр. плакати, описващи постигнатите резултати по проекта. Плакатите ще бъдат поставени в офиса на компанията-кандидат и в залите, където ще се проведат планираните пресконференции. Те ще включват: логото на ЕС и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ; наименованието на проекта; изречението „Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз“.
- 1 публикация в национален ежедневник, като се цитират името на ОП РЧР и на ЕСФ, както и наименованието на проекта.
- Поставяне на стикери на закупеното по проекта оборудване;
|
0.00
|
0.00
|
