| 1. Организация и управление на проекта: • Ръководене на изпълнението на дейностите по проекта от представител на висшето ръководство с необходимите правомощия, който поема задачата (извън рамките на трудовите си правоотношения) да гарантира реализирането на посочените по-долу резултати и посочената по-горе цел в съответствие с визията и стратегията за развитие на дружеството
• Планиране, организиране, координиране и контролиране на оперативното изпълнение на дейностите от експерт с опит в организацията и управлението на проекти, който да гарантира, че те ще бъдат изпълнени в съответствие с нормативните изисквания, при висока ефективност и ефикасност
• Финансово управление на проекта от служител с опит в областта на финансите и счетоводството, на който се възлага задача и се очаква резултат извън рамките на трудовите правоотношения
• Изготвяне, оформяне, разпечатване и архивиране на документи по проекта от отговорен служител с достатъчно опит, на който се възлага задача и се очаква резултат извън рамките на трудовите правоотношения
• Планиране, организиране и контролиране на учебния процес от експерт с богат методически опит в подготовката, провеждането, контролирането и отчитането на квалификационни обучения
|
0.00
|
0.00
|
| 2. Избор на външни изпълнители: • Изготвяне на график за предвижданите процедури за определяне на изпълнители за всички бюджетни елементи, съгласно изискванията на кореспондиращата нормативна уредба
• Съгласуване на графика с Договарящия орган
• Изготвяне на документация за откриване на процедури по ПМС 69/11.03.2013 г. / за набиране на минимум 3 независими оферти / 1 оферта, в случаите за които не е необходимо да се провеждат процедури
• Издаване на заповеди за назначаване на комисии за разглеждане, оценка и класиране на офертите
• Стартиране на процедурите (набирането на оферти) за определяне на изпълнител по надлежния ред
• Поддържане на входящ архив и регистрация на постъпилите оферти
• Отваряне на офертите в съответствие с нормативните изисквания
• Проверяване на съответствието на офертите с предварително обявените условия и евентуално отстраняване на кандидатите, които не са ги спазили
• Оценяване по същество на офертите на допуснатите кандидати в съответствие с предварително избрания критерий
• Изготвяне на Протоколи от дейността на Комисиите
• Изготвяне на Решения за класиране на кандидати и определяне на изпълнители
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Информиране и публичност: • Изработване и поставяне на обяснителна табела
• Изработване и разпространение на брошури
• Изработване и разпространение на листовки
• Изработване и разпространение на плакати
• Подготвяне и провеждане на работни срещи
• Подготвяне и провеждане на информационни дни
• Изработване и поставяне на банери
• Изработване и поставяне на стикери
• Публикации
|
0.00
|
0.00
|
| 4. Подбор на представители на целевата група: • Изготвяне и подаване на заявка до съответната ДБТ
• Изнасяне от ДБТ на Съобщение до потенциалните кандидати
• Уведомяване на потенциалните представители на целевата група за дадената възможност за включване в проекта от трудовите посредници
• Регистриране от ДБТ на представителите на целевата група в единния Регистър
• Подаване на заявление от заинтересованите представители на целевата група
• Изготвяне на т.нар. „Дълъг списък” от ДБТ
• Преглед на списъка и одобряване на конкретен брой лица за включване в т.нар. „Кратък списък”
• Разглеждане на заявленията, провеждане на индивидуални интервюта и извършване на окончателно класиране на подходящите за включване в проектните дейности на представители на целевата група от специално назначена Комисия
• Изготвяне на протокол с резултатите от работата на Комисията
• Формиране на „Окончателен списък” и изнасяне на информационните табла в ДБТ
• Подписване на индивидуални споразумения/ договори с избраните представители на целевата група за включване в конкретния проект
Забележка: в специални случаи, като напр. липса на представители за подбор или отпадане на представители в хода на изпълнение на дейностите по проекта, ще се действа по реда, описан в Процедурата за подбор на представители на целевата група по Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, процедура BG051PO001-1.1.13 „Ново работно място”
|
0.00
|
0.00
|
| 5. Предоставяне на професионално обучение: Предоставяне на професионални обучения за част от професия по втора квалификационна степен с продължителност от 300 учебни часа, както следва:
• Монтьор на компютърни системи, Специалност Компютърна техника и технологии: за 2-ма представители, необходими за направление „сервизиране на компютърно, комуникационно и офис оборудване”
• Монтьор на компютърни системи, Специалност Компютърни мрежи: за 2-ма представители, необходими за направление „проектиране, изграждане и поддържане на цялостни информационни и комуникационни решения”
• Програмист, Специалност Програмно осигуряване: за 2-ма представители, необходими за направление „проектиране, изграждане и поддържане на цялостни информационни и комуникационни решения”
Предоставяне на професионални обучения за част от професия по трета квалификационна степен с продължителност от 600 учебни часа, както следва:
• Графичен дизайнер, Специалност Графичен дизайн: за 1 представител, необходим за направление „маркетинг и продажби”
|
0.00
|
0.00
|
| 6. Предоставяне на обучение по ключови компетентности: Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 (Дигитална компетентност) с продължителност от 45 учебни часа: за останалите 11 представители, имащи необходимата професионална квалификация, необходими за направления „проектиране, изграждане и поддържане на цялостни информационни и комуникационни решения”, „сервизиране на компютърно, комуникационно и офис оборудване” и „маркетинг и продажби”, с което да постигнат необходимата степен на подготвеност за работа с интегрирани информационни системи |
0.00
|
0.00
|
| 7. Наемане на успешно завършилите обучението лица: Предоставяне на средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания към които се отнасят разкритите работни места за период от 12 месеца за следните длъжности:
за направление „проектиране, изграждане и поддържане на цялостни информационни и комуникационни решения:
• 2513 6001 Експерт, проектиране компютърни системи и мрежи: 1 представител
• 2514 6001 Програмист, софтуерни приложения: 2 представители
• 2522 6009 Специалист, компютърни мрежи и системи: 1 представител
за направление „сервизиране на компютърно, комуникационно и офис оборудване”:
• 3513 3001 Техник, поддръжка на компютърни мрежи: 1 представител
• 7422 2021 Техник, хардуер: 3 представители
за „маркетинг и продажби”:
• 1221 6009 Мениджър на търговската марка/Бранд мениджър: 1 представител
• 2166 3005 Мултимедиен дизайнер: 1 представител
• 2421 5025 Мениджър, ключови клиенти: 1 представител
• 2434 6003 Агент, продажби ИКТ: 4 представители
|
0.00
|
0.00
|
| 8. Закупуване на оборудване и обзавеждане
: Закупуване на оборудване:
за новите работни места в направление „проектиране, изграждане и поддържане на цялостни информационни и комуникационни решения” (за Специалист, компютърни мрежи и системи и Техник, поддръжка на компютърни мрежи, съвместявани от Експерт, проектиране компютърни системи и мрежи)
• Перфоратор: 1 бр.
• Бормашина: 2 бр.
• Винтоверт: 1 бр.
• Ножица за PVC канали/тръби: 2 бр.
• Ножица за странично прорязване на PVC канали: 2 бр.
• Монтажни клещи с интегриран кабелен тестер: 2 бр.
• Инструмент, улесняващ кримпването: 2 бр.
• Такер за кабели: 2 бр.
• Пистолет за горещ силикон: 2 бр.
• Кабелен локатор: 1 бр.
• Измервателен уред – мултимер: 2 бр.
• LAN тестер: 1 бр.
• Мобилна работна станция: 2 бр.
за новите работни места в направление „сервизиране на компютърно, комуникационно и офис оборудване” (за 3-мата Техници, хардуер):
• Измервателен уред – осцилоскоп: 1 бр.
• Програмируем захранващ блок: 1 бр.
• Сервизна станция: 3 бр.
за новите работни места в направление „маркетинг и продажби”
(за 4-мата Агенти, продажби ИКТ):
• Мобилна работна станция: 4 бр.
• Мобилен касов апарат: 4 бр.
(за Мултимедиен дизайнер)
• Фотоапарат професионален: 1 бр.
Закупуване на обзавеждане:
за новите работни места в направление „маркетинг и продажби” (Мениджър на търговската марка/Бранд мениджър и Мениджър, ключови клиенти):
• Бюро мениджърско луксозно: 2 бр.
• Стол мениджърски: 2 бр.
• Мобилен телефон: 2 бр.
• Мултифункционално устройство: 2 бр.
• Мобилна работна станция: 2 бр.
за новите работни места във всички направления:
• Стол работен: 13 бр.
• IP телефон: 6 бр.
• Машина за унищожаване на документи: 1 бр.
• Кош за отпадъци: 3 бр.
Забележка: останалото обзавеждане и оборудване за новите работни места е налично
|
0.00
|
0.00
|
| 9. Одит
: Одит на проекта, извършен от регистриран одитор, който да гарантира, че декларираните разходи са действително извършени и платени, точни и допустими |
0.00
|
0.00
|
