Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Общата цел на настоящото проектно предложение е постигане в максимална степен на безопасни и здравословни и безопасни условия на труд за работещите в „Цветомания” ЕООД, което ще доведе до повишаване мотивацията и конкурентоспособността на персонала, както и до повишаване качеството на предлаганите услуги.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Управление и координиране на дейностите по проекта: Описание: С цел успешно управление и изпълнение на проекта е формиран екип от експерти, които ще ръководят и координират проектните дейности в съответствие с клаузите на сключения с Договарящия орган договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Екипът е съставен от експерти от различни области, имащи отношение към успешното изпълнение на дейностите по проекта. Екипът за управление на проекта (ЕУП) ще изпълнява следните задачи: • изготвяне на подробен план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности; • осигуряване на постоянен контрол на място върху изпълнението на проектните дейности; • извършване на своевременната подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури, както и да осъществява контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици; • своевременно изготвяне и представяне на изискваните технически и финансови отчети по изпълнението на проекта, и да осъществява ефективна комуникация с Договaращия орган. Обосновка: Успешното изпълнение на проекта се основава на добро техническо и финансово управление на предвидените по договор дейности. То предполага екип от експерти, които задълбочено познават различните аспекти, свързани със спецификата на управлението на дейности както в компанията, така и в проектен формат. С оглед успешното управление на проекта, ЕУП ще създаде и поддържа ефективна система за комуникация в екипа, редовни срещи на екипа с цел постигане на ефективно изпълнение на заложените по проекта дейности, съобразно правилата и изискванията на Договарящия орган. В рамките на проекта ще се реализират срещи между екипа по проекта за изготвяне на План за действие по седмици за изпълнение на проектните дейности с отговорници и срокове; координация и логистика на реализиращите се и предстоящите дейности; провеждане на тръжни процедури за избор на подизпълнител на отделните дейности, съгласно ПМС 55 и изискванията на Програмата. 0.00 0.00
Дейност 2: Подготовка на тръжната документация и провеждане на процедурите за възлагане на предвидените по проекта външни услуги в съответствие с правилата на ПМС №55/2007: Описание: В рамките на проекта са предвидени дейности, които ще бъдат възложени за изпълнение на външни изпълнители. Дейностите са свързани с: 1. Избор на външен изпълнител за разработване на Анализ на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност. 2. Избор на външен изпълнител за внедряване на система за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 в “Цветомания” ЕООД 3. Избор на външен изпълнител за сертифициране на система за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 в “Цветомания” ЕООД 4. Избор на външен изпълнител за извършване на визуализация и публичност 5. Избор на външен изпълнител за извършване на независим финансов одит на проекта от регистриран одитор – експерт-счетоводител Обосновка: Възлагане на тези услуги и доставки ще бъде осъществено в съответстве с реда, предвиден в ПМС №55/2007 г. и последващите му изменения. По този начин ще се гарантират принципите на прозрачност и публичност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация. 0.00 0.00
Дейност 3: Разработване на Анализ на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност: Описание: Структурата на анализа на състоянието следва да съдържа следните елементи:  Въведение – в тази част ще се описва сегашното състояние на компанията и организацията на работния процес;  Изложение и анализ – ще бъдат представени силните и слабите страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес, какви оценки на риска са разработени и внедрени в съответното дружество;  Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност –обосновава се и се описва надлежно как ще прилага и усъвършенства организацията на трудовата дейност в компанията; какви методи и средства ще бъдат използвани за отчитане на дейността и повишаване на трудовата дейност на служителите в предприятието;  Изводи и препоръки Обосновка: Изпълнението на тази дейност ще позволи на компанията много точно и ясно да идентифицира нуждите и потребностите както на организацията като цяло, така и на заетите в нея, свързани с осигуряването на здравословни, хигиенни и безопасни условия на труд. Направените в анализа изводи и препоръки ще обхващата по-дългосрочен период и в този смисъл тяхното бъдещо изпъленение ще спомогне за мултиплициране и устойчивпст на постигнатите резултати по проекта. 0.00 0.00
Дейност 4: Закупуване и доставка на лични предпазни средства и специализирано работно облекло: Описание: В изпълнение на тази дейност се предвижда да се закупят лични предпазни средства и специализирано работно облекло за 30 души в “Цветомания” ЕООД. Предвидените предпазни средства са служителите назначени на длъжностите Градинар-Овощар (8 бр.), Работник озеленяване (3 бр.) и Метач (11 бр.) – общо по 21 броя от следните артикули:  Шлем  Антифони  Очила  Стъкло за шлем  Обувки с метално бомбе  Маски за растителна защита  Ръкавици  Каски  Предпазно облекло (защита от резачки, косачки и др.) Допълнително ще се осигурят и 30 специализирани работни комплекти – зимни и летни, съдържащи: Зимно облекло – комплект  Зимен гащеризон  Ръкавици  Обувки  Ватирана фанела  Шапка Лятно облекло – комплект  Тениска  Шапка  Ръкавици  ¾ панталон  Дълги панталони  Яке с дълъг ръкав  Гащеризон  Светлоотразителна жилетка Личните предпазни средства и специализираните работни комплекти ще бъдат предоставени на сллужителите срещу протоколи, които ще бъдат налични в компанията при посещение от страна на Договарящия орган. Обосновка: Личните защитни средства предпазват от злополуки и заболявания, създават условия за по-спокойна и продуктивна работа и служат като допълнителни мерки за безопасност. Насърчаването на здравето на работното място представлява съвместните усилия на работодатели, служители, службите по трудова медицина и обществото за подобряване на здравето и благосъстоянието на трудещите се хора. Това се постига чрез комбинация от: подобряване на работната организация и работната среда; насърчаване на участието на работниците в целия процес ; предоставяне на здравословен избор и насърчаване на личностното развитие. Насърчаването на здравето на работното място помага на работниците да се чувстват по-добре и по-здрави и по този начин води до много положителни последици, например намалено текучество и абсентеизъм, по-голяма мотивация и подобрена производителност, както и подобряване на репутацията на работодателя и представянето му като положителна и отговорна организация. 0.00 0.00
Дейност 5: Внедряване на система за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 в “Цветомания” ЕООД: Описание: По проекта е предвидено да се внедри система за здравословни и безопасни условия на труд съгласно стандарт BS OHSAS 18001:2007 в “Цветомания” ЕООД. При изграждането и внедряването на BS OHSAS 18001 консултациите следва да се извършват в следния ред: I. Установяване на съществуващото състояние Изготвяне на Политика на здравето и безопасността при работа - на база на резултатите от установеното съществуващото състояние ще се изготви политика /с отговорници и срокове/, която трябва да се осъществява за успешното функциониране на системата. II. Планиране  Планиране на идентификацията на опасностите и овладяване на рисковете  Систематизиране на правните и други изисквания към дейността  Определяне на целите на системата във връзка с политиката  Изготвяне на Програма за здраве и безопасност при работа III. Подготовка за въвеждане и функциониране на системата  Изготвяне на структура на управление на системата  Определяне на отговорността на ръководството, отговорностите и пълномощията на ангажирания персонал  Осигуряване и управление на ресурсите на системата  Обучение, осъзнаване и компетентност на ангажирания персонал IV. Разработване на документацията (регламентите) на системата  Оперативно управление на системата според разработените регламенти  Проиграване на извънредните ситуации и способността за реагиране V. Проверки на системата и коригиращи действия  Измерване и мониторинг на резултатността  Злополуки, инциденти, коригиращи и превантивни мерки  Провеждане на вътрешен одит на системата  Провеждане на Преглед на ръководството за определяне готовността на системата за сертифициране Обосновка: Чрез разработване на системаta за здравословни и безопасни условия на труд съгласно стандарт BG OHSAS 18001-2007 ще се постигнат:  Удовлетвореност на изискванията на работниците и служителите, от гледна точка на тяхната безопасност и здраве,  Намаляване на загубите от общи и професионални заболявания и трудови злополуки,  Създаване на спокойна обстановка в трудовия колектив.  Удовлетвореност на клиентите – чрез доставка на продукти и услуги, които постоянно отговарят на изискванията на клиентите, като същевременно се опазват здравето и имуществото;  Намаляване на оперативните разходи – с намаляване на престой, породени от инциденти и заболявания и намаляване на разходите, свързани с хонорари за правни услуги и компенсации и обезщетения;  Подобряване на взаимоотношенията със заинтересованите страни – защита на здравето и имуществото на служители, клиенти и доставчици;  Спазването на законодателството – законовите и регулаторни изисквания към въздействието на дейностите й върху безопасността и здравето на нейните служители и нейните клиенти;  Подобрено управление на риска – чрез ясна идентификация на потенциалните опасности, минимизиране на възможностите за възникване на инциденти и осъществяване на контрол на рисковете за безопасността и здравето и предприемане на адекватни за оценените опасности контролни мерки;  Доказани бизнес пълномощията – чрез независима проверка спрямо признати стандарти;  Способност да реализират повече бизнес проекти 0.00 0.00
Дейност 6: Сертифициране на система за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 в “Цветомания” ЕООД : Описание: Сертификационните услуги включват следните дейности: Подготвовка за сертификация  Избор на сертификационен орган;  Договаряне със сертификационния орган – подписване на договор с избрания сертифициращ орган; Сертификационна процедура  Преглед на документацията на системата и на практическото приложение на документираните процедури;  Провежане на сертификационен одит;  Доклад за проверка на ефикасността на въведенета система с препоръки за евентуално отстраняване на констатирани несъотвествия;  Предприемане на превантивни/коригиращи действия, в случай на несъответствие;  Издаване и връчване на сертификат. Обосновка: Сертифицирането по системата за управление съгласно BS OHSAS 18001:2007 е необходимо за всяка организация, желаеща да демонстрира ангажираност по отношение безопасността на труда, да управлява и минимизира рисковете за здравето на своите служители и тези, към които е насочена дейността й. Внедрената и сертифицираната система подпомага и подобрява управлението и контрола на трудовото здраве и безопасност, както и спазването на законовите задължения за безопасност на труда и трудово здраве. В допълнение сертификацията подобрява културата на безопасен труд в организацията, намалява разходите по злополуки и подобрява ефикасността на труда и подобрява репутацията на организацията за безопасен труд. 0.00 0.00
Дейност 7: Визуализация и публичност на проекта: Описание: Прилагане на мерки за публичност и информираност, съгласно правилата на Регламент на ЕК 1828/2006 относно общите правила за приложение на регламент 1083/2006 за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд. Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно: • Публикуване на 2 прес-съобщения в медиите относно стартирането на проекта и резултатите от изпълнението му • Информационно-обозначителна табела с данни на проекта, оповестяване на участието на ЕС и всички задължителни реквизити В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики и т.н Обосновка: Дейностите за информация и публичност ще популяризират резултатите от проекта не само сред неговaтa целевa групa, а и сред широката общественост. 0.00 0.00
Дейност 8: Одит на проекта: 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.