Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Насърчаване на географската мобилност на 85 работници, представители на целевата група
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
4. Дейности за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”.: № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и съгласно Ръководството за информиране и публичност на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси. С цел информиране на обществеността ще бъде проведено едно информационно събитие, което ще даде информация за дейностите по проекта и финансиращата го програма. Ще бъде поръчан един банер за информационното събитие, чрез който да се оповестява, че съответният проект се финансира от ЕСФ чрез ОП РЧР. Ще бъдат изготвени и 500 брошури с информация за ОП „РЧР” и нейните приоритети, за целите и очакваните резултати от настоящия проект, които ще бъдат разпространявани на информационното събитие, както и сред партньорите, клиентите и работниците на дружеството. 0.00 0.00
2. Организация и извършване на дейността по транспорт на работещите.: Партньорите ще извършват специализирания превоз със собствен транспорт, ангажирайки квалифицирани експерти. Към настоящия момент покритието на градския транспорт в гр.Варна, който обслужва к.к.Златни пясъци е изключително ограничено. На голяма част от работещите в комплекса се налага да използват повече от едно превозно средство, за да достигнат до работното си място, което коства както на тях, така и на работодателя им, допълнителни времеви и финансови ресурси. Чрез изпълнението на настоящата дейност ще бъде осигурен специализиран транспорт, който да извозва всички работници до и от работните им места, като по този начин ще се оптимизират разходите на работодателите, ще се създаде подходяща работна среда за заетите, което и ще повиши производителността им. Предвид сезонния характер на дейността си, партньорите са разработили транспортни схеми, които могат да поемат сезонния персонал от 85 души. Схемите са разработени с цел постигане на възможно най-ефективен и икономичен от времева, финансова и екологична гледна точка резултат. Транспортната схема включва 2 бр. машрути, по които ще се движат общо 2 транспортни средства. През 214 дни по време на активния сезон транспортните средства превозват заетия постоянен персонал по маршрути I и II, детайлно описани в транспортната схема. По тези маршрути в посочения период ще се движат автобус и лек автомобил. Автобусът прави общо осем курса, отиване и връщане (по маршрут I). Лекият автомобил се движи по два пъти на ден, отиване и връщане (по маршрут II). Двата маршрута са представени в детайлна транспортна схема по-долу и включват както следва: За всички 214 дни: Маршрут I – 34,7 км (и 1 час времетраене) в една посока – тръгва от спирка кв.Владиславово – Поща в: 5:00 часа; 7:00 часа; 16:00 часа; 19:00 часа. И връщане от кк.“Златни пясъщи“, х-л„Перуника“ в: 6:00 часа; 14:30 часа; 17:30 часа; 21:30 часа. Маршрут II – 25,9 км (и 45 мин. времетраене) в една посока – тръгващ от сп. Тракия в 7:00 часа и връщащ се от к.к “Златни пясъци”, х-л“Перуника“ в 17.30 часа. 0.00 0.00
1. Организация, текущо управление и мониторинг на проекта.: Екип от 2 души (ръководител и счетоводител) ще отговаря за цялостната организация и координация на дейностите по проекта. С оглед точното и своевременно изпълнение на всички дейности предвидени за осъществяване по проекта, екипът по управление на проекта включва лица, които са теоретично и практически подготвени в своите експертни области. Основните поддейности включват: 1.1. Подготовка на индивидуалните ангажименти на членовете на екипа. 1.2.Провеждане на регулярни месечни срещи на екипа с цел разпределение на текущите за месеца задачи, решаване на оперативни въпроси, планиране на предстоящото и отчитане на направеното. 1.3. Провеждане на разширени екипни срещи с участието на всички лица, пряко ангажираните с изпълнението на проекта. 1.4. Текущо обработване и поддържане на документацията. Опитът и експертизата на екипа по управление на проекти ще способстват за ефективно управление на проекта. 0.00 0.00
3. Дейност за изобр на външен изпълнител на гориво.: Изборът на външен изпълнител на гориво ще допринесе за по-ясното и коректно отчитане на резултатите. Също така ще улесни изпълнението на Дейност 2. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).