| Дейност 1: Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в предприятието.: Описание на дейността.
Анализът ще съдържа най-малко следните раздели: „Въведение”, „Изложение и анализ”, „Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудо-вата дейност”, „Заключение”.
І. В раздел „Въведение” ще бъдат представени използваните изход-ни данни, описание на характеристиките и състоянието на предприятието и организацията на трудовата дейност към момента, в т.ч.:
- съдържание и характеристики на основните и спомагателни тру-дови дейности, използвани технологии, използвани суровини и материали и произвеждани продукти, работни помещения и работни места, работно оборудване, съоръжения с повишена опасност и др;
- управление на основните и спомагателните дейности (планиране, изпълнение, наблюдение и контрол на изпълнението, анализ и по-добрения), процедури, вътрешни трудови стандарти и документи;
- показатели за ефективност на трудовата дейност;
- управление на персонала, в т.ч.: състав, квалификационна струк-тура, здравно състояние, рискови групи, заплащане, социално парт-ньорство, колективно трудово договаряне и социални придобивки, мотивация;
- условията на труд при изпълнение на основните и спомагателните трудови дейности, които влияят на качеството и ефективността на трудовата дейност, вкл. физични условия (фактори на работната среда), изисквания на задачата и трудовия процес, социални и организационни фактори - източници на опасности за безопасността и здравето, основни рискови фактори, оценки на риска, средства за колективна защита, лични предпазни средства, санитарно-битови условия, травматизъм и заболеваемост и др.;
- управление на дейността по осигуряване на безопасността и здра-вето – законови и други изисквания, оценки за съответствия, доку-ментиране, докладване, информиране и консултиране и др., проце-дури и практики.
ІІ. В раздел „Изложение и анализ” ще бъдат описани силните и сла-бите страни на организацията на трудовата дейност и работната среда в предприятието; ще бъдат определени елементите на органи-зацията на трудовия процес и работната среда, които имат ключово значение за ефективността на производството и производителност-та на труда.
Подробно ще бъде анализирано и оценено нивото на организацията и ефективността на трудовите процеси, иновациите, управлението на човешките ресурси, условията на труд, организацията на дейностите по осигуряване на ЗБУТ и доку-ментирането и др. Въз основа на анализ на силните и слабите страни (SWOT – анализ) на елементите на организацията и проектирането на трудовия процес и работната среда се определя кои от тях следва да се поддържат и развиват и за кои е необходимо да се предприемат допълнителните мерки за подобрения. Силните и слабите страни на вътрешната среда се разглеждат в съчетание с възможностите и опасностите, произтичащи от външната среда. Съставят се SWOT-матрици, -таблици и -диаграми, илюстриращи съотношението на характеристиките на трудовата дейност.
ІІІ. В раздел „Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност” ще бъдат обосновани и описани при кои елементи на организацията на основните и спомагателни дейности има необходимост от усъвършенстване и подобрения и какви; подобрения на условията на труд и други мерки за повишаване и поддържане на работоспособността и производителността на труда и как ще се постигне това; какви методи и средства ще бъдат използвани за постигането на целите на проекта.
ІV. В раздел „Заключение” въз основа на обобщения анализ на ре-зултатите ще бъдат направени изводи за състоянието на предприя-тието и организацията на трудовия процес, ще бъдат определени приоритетите и ще бъдат препоръчани необходимите действия и съответно необходимите за всяко от тях ресурси.
Обосновка на дейността.
Анализът ще даде обективна оценка на състоянието на организаци-ята на трудовата дейност в предприятието и ще обоснове разработ-ването на Проект за усъвършенстване на организацията на труда и създаване на предпоставки за повишаване на производителността на труда и за намаляване на трудовите злополуки и професионал-ните заболявания.
Дейността е задължителна по настоящата процедура и съответства на общите и специфични цели, заложени в проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Информиране и публичност на дейностите в проекта.: Описание на дейността.
Проектът предвижда информиране на широката общественост за финансовото подпомагане в рамките на оперативната програма „Развитие на човещките ресурси”, финансирана /съфинансирана от ЕСФ и ЕФРР, посредством следните инструменти:
1. Поставяне на информационни табла на местата, където се извър-шват дейности по проекта.
2. Отпечатване на информационни брошури
3. Организиране на информационна прес-съобщения за медиите при стартиране и при завършване на дейностите по проекта.
4. Изработване на банери – подвижни информационни пана (със стойки), които се поставят в залите, в които се провеждат конфе-ренции, работни срещи, семинари и др.
Обосновка на дейността:
Изискването е всички бенефициенти да отбелязват финансовия принос на Общността и да поставят логото на ЕС и на ОП РЧР на всеки продукт по проекта, включително: бланки; интернет страници, слайдове; бюлетини, каталози, брошури, листовки; банери, табели или специални знаци или стикери; прес-съобщения, реклами. Широката общественост следва да бъде информирана за целите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” - да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване. |
0.00
|
0.00
|
