| 1. Учредяване на Дневен център за възрастни : След представянето на проекта пред обществеността и първата среща на екипа ще започнат дейностите по избор на доставчици.
За изпълнението на ремонтните работи и осигуряване с необходимото офис оборудване и обзавеждане, ще се проведат процедури за избор на изпълнител и доставчик в съответствие с изискванията на програмата.
Подготовка на тръжни задания;
Обявяване (покани) с условия за участие;
Сформиране на комисии за избор на изпълнител и доставчик;
Провеждане на тръжна процедура за избор на изпълнител на ремонтни работи;
Сключване на договор с изпълнител на ремонтни дейности;
Провеждане на процедури за оборудване и доставки и услуги;
Сключване на договори за външна услуги, доставка и оборудване;
Доставка на оборудване и обзавеждане. Монтаж.
Сключване на договор с изпълнител дейности –публичност.
Цялостният процес по провеждане на тръжните процедури ще бъде в изпълнение със специфичните изисквания и в съответствие с МП 55 и принципите на безпристрастност, конфиденциалност, прозрачност.
|
0.00
|
0.00
|
| 1.2.Ремонт сграда определена за Център. Доставка на оборудване: Предоставянето на услугите на целевата група ще се извършва в сграда, собственост на Община Видин. Сградата е разположена в ж.к.”Христо Ботев „и има застроена площ 222 м2. Разполага с просторни помещения за осигуряване стаи по интереси и вътрешно помещение подходящо за трапезария, както за ежедневно хранене,оформяне на кътове по интереси , така и за организиране и провеждане на тържества. Сградата е едноетажна и това я прави достъпна за лица с увреждания. Към сградата има прилежащ терен с възможност за провеждане на трудотерапия, лечебна физкултура, отдих и почивка.
Ремонта на сградата предвижда вътрешни ремонтни работи (направа наподова настилка, доставка и монтаж на РVС прозорци и врати , боядисване на стени ,подмяна на водопроводна и ел. инсталация. Необходима е частична реконструкция за обособяване на авариен изход, WC и миално помещение, с оглед изискванията за експлоатация на сградата, целите на проекта и предоставяните услуги.
В сградата ще се обособят: трапезария, кухненски бокс, три къта но интереси за възрастни с увреждания , три кабинета за персонала в центъра, тоалетна.
С предвидените в бюджета средства за закупуване на мебели ще бъдат обзаведени кабинетите на персонала, кътовете по интереси и трапезарията на центъра. Предвижда се обособяване, обзавеждане и оборудване на помещение за кухненски бокс, което максимално да доближава условията на центъра към домашната среда, и в което при желание от страна на бенефициентите може да се приготвя храна с техни продукти за празници, чествания и др.
Закупената компютърната техника ще се използва за обработка и съхраняване на данни, осчетоводяване, попълване на молби, картотекиране и др
За нормалното функциониране на центъра е необходимо свързване в интернет, разкриване на телефонен пост и факс.
Изработката на интернет страница на центъра ще позволи по-широко популяризиране на донора, дейностите на проекта и в частност Дневния център за хора с увреждания .
След приключване на ремонтните дейности и навременно финансиране от донора, на фасадата на ремонтираната със средства от проекта сграда ще се монтира рекламно табло с логото на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| 1.3.Подбор на екипа за работа в центъра на конкурсен принцип. Процедури за провеждане на конкурс и назначаване на екипа. : С оглед ефективното функциониране на центъра, по проекта се предвижда да се сформира екип от специалисти за извършване на специфичните проектни дейности за предоставяне на медицински, социални, консултантски и образователни услуги. Подборът протича след съставяне и публикуване на обява за съответната длъжност с упоменати условия на труд и изисквания към кандидатите, набиране на кандидатури до определен срок от време и същински подбор. Процедурата по подбор на служители ще премине през следните етапи:
Публикуване на обява за разкриване на работни места с определени критерии;
Сформиране на комисия за подбор на кандидатите;
Приемане на молби;
Подготовка и провеждане на конкурс между кандидати за разкриване на работни места в центъра;
Сключване на договори с одобрените след конкурса кандидати .
Екипът от служители ще включва следните длъжности Дъгласно Методиката за численост на персонала за доставка на социални услуги вДЦВХ ще включва:
• Управител на “Дневен център за възрастни;
• Социални работници -2 бр.;
• Трудотерапевт-2,5 бр.;
• Психолог;
• Медицинско лице;
• Кинезитерапевт-1/2 бр.;
• Рехабилитатор;
• Работник кухня (на четиричасов работен ден);
• Хигиенист;
• Касиер
Изборът на специалисти за работа в центъра ще се извърши съвместно с Дирекция “Социално подпомагане” и Дирекция “Бюро по труда” Видин. За тази цел ще бъде сформирана комисия с представители на екипа за управление на проекта, общинска администрация и посочените поделения на МТСП.
|
0.00
|
0.00
|
| 1.4.Обучение на екип – Дневен център и обмяна на опит с екип на Дневен център за хора с увреждания в град Правец.: След учредяването на Дневния център ще се проведе обучение на представители от екип-дневен център в рамките на три работни дни. В обучението ще се бъдат включени общо служителите от дневния център, ръководителя и координатора на проекта.
Обучението ще се проведе от експерти. По проекта ще бъдат осигурени средства за: хонорар (8 дни по 6 часа), командировачни на експерта ; кафе пауза за 88 лица (11 лица за осем дни); наем зала и учебни пособия за лица за нормалното провеждане на обучението.
Ден І-ви - Теми:
a. Социална политика в Европа;
b. Социалната политика в България;
c. Социалната политика в община Видин;
Ден ІІ-ри - Теми:
а. Запознаване със същността на проекта;
b. Роля на участниците в проект;
Ден трети и четвърти- Теми:
Изготвяне на критерии за подбор на бенефициенти: изразено съгласие за съпричастност и взаимопомощ към хора с увреждания, съгласие за участие в дейностите по проекта, съгласие за уведомяване на близки и познати за дейността на центъра и социалните услугите, които се предоставят от Кандидата;
Ден пети и шести
Комуникативни умения. Работа с възрасни с увреждания;
Ден седми и осми: Умения за работа в екип.
За обмяна на опит и добри практики, ръководителят, координатора, управителя, двама трудатерапевт и социалните работници и психолога ще посетят Дневния център за възрастни хора с увреждания в град Правец, който функционира от 4 години и е натрупал опит в предоставянето на социалната услуга за възрастни с увреждания.
Там ще получат тридневно практическо и теоретично обучение от експерти на терен в реална обстановка на предоставяне на услуги.
|
0.00
|
0.00
|
| 1.5.Подбор на бенефициенти. Предоставяне на пълен пакет социални, психично-здравни и консултантски услуги в Дневния център за възрастни хора с увреждания : Организиране и предоставяне на храна в центъра за 10месеца
Приоритетно от услугите на “Дневния център” ще се ползват възрастни с увреждания запазили активното си отношение към социалния живот, които могат да оказват активна подкрепа на обществото и особено на общността.
По предварително разработени критерии и съгласно Указание за организиране работата по предоставяне на социалната услуга в общността „Дневен център за възрастни с увреждания” и Методиката за социалните услуги за хора с физически увреждания ще бъде направен подбор на 30 възрастни хора с увреждания , които са мотивирани да преодолеят социалната изолация и да се включат активно в живота на обществото, чрез ползване услугите на “Дневния център”.
- Организиране и предоставяне на храна в центъра за 12 месеца
Предоставяне на еднократно хранене (обяд за членовете на Центъра.) отговарящо на санитарно-хигиенните норми и действащото законодателство. Храненето ще бъде съобразено с изискванията за здравословно хранене на лицата с увреждания ползватели на услугата и здравословното състояние на бенефициентите. Ще бъдат изискано назначаване на диета от личните лекари на лица със здравословни проблеми, която ще бъде вписана личния картон на лицето. Менюто ще бъде съобразено с препоръчителния здравен режим на хранене и изготвено от диетолог
Освен организираното хранене в Центъра по повод празнуване на рождени и именни дни, национални и християнски празници и др. могат да се организират тържества, като в приготвянето на празничната трапеза вземат участие самите бенефициенти, използвайки оборудваният за целта кухненски бокс.
Организиране на свободното време.
2.1 Абонамент на 4 вида вестници.
2.2 Закупуване на занимателни игри (шах, табла, карти, Не се сърди човече, дама) за клубове по интереси.
2.3 Трудотерапия – създаване и поддържане на цветни лехи в прилежащ терен, засаждане на дървета, оформяне цветен бордюр, шиене, плетене и др.
2.3.1.Формиране на група за плиложна изкуство-рисуване,работа с глина и дърво-2 пъти в седмицата по два часа.
2.4.Обучение за управление на семеен бюджет и водене на домакинство- за 16 часа; 2.5.Обучение за Европейски консуматор - правата на потребителя- 30 часа. 2.6Обучение на бенефициентите в умения за работа с компютър и интернетобщуване .
2.7. Организиране посещения на културни мероприятия (концерти, театрални постановки и др.).
2.8. Организиране на 3 екскурзии в региона по направление: (Видин-Враца-Леденика–Враца–Видин; Видин–Белоградчик-Видин; Видин-Вършец-Берковица-Видин).;
2.9. Организиране на игри по интереси. Провеждане на състезания (турнири)
2.9.1. Турнир – „Не се сърди човече” –
2.9.2. Турнир по шах, табла, карти –с представители на ОО на СИБ Видин.
Осигурен награден фонд и грамоти на участниците.
Личностно опознаване и контакти на преките бенефициенти и служителите в центъра.
Във всяка организация отделните работни места са взаимно свързани по един или друг начин. За да бъде ефективно общуването между тях, трябва така да се организират хората, че всеки да е наясно какво прави, с кого е свързан. Необходимо е време за опознаване на служителите по между им, а също и ползвателите на услугите да се опознаят със служителите в центъра, с техните служебни ангажименти и отговорности.. Запознаване на бенефициентите с изготвения Правилник за вътрешния ред в Дневния център и графика на предстоящите дейности;
Повишаване на здравния статус на бенефициентите.
Запознаване с Програма за ежедневна, лечебна сутрешна гимнастика и спортни занимания. За нормалното провеждане на програмата ще бъдат закупени гири, гимнастически тояжки и медицински топки.
Организиране и провеждане на групова гимнастика, подходяща за всеки според здравословното му състояние, на индивидуални възстановителни дейности и програми и извършване на рехабилитационни процедури – масаж и раздвижване.
-Провеждане на здравни беседи свързани с проблемни, области специфични за възрастните с увреждания (правилно хранене, депресии, стрес, рак на гърдата, проблеми с простата и др.).
- Здравна профилактика – периодично измерване на кръвно налягане и пулса на бенефициентите.
- Организиране на групови консултации със лекари специалисти (лабораторни, кардиолог, невролог, психиатър, уролог, ехограф, костна плътност, мамограф). Нанасяне на резултатите и препоръките в индивидуалните картони (в центъра). Уведомяване на личните лекари на лицата.
Провеждане на обучение в хорово пеене – музикотерапия.
Дейността ще се осъществява два пъти седмично от музикотерапевт. Взаимоотношенията в група осигуряват социална подкрепа. Малката, но реално подпомагаща мрежа от социални контакти е безспорно полезна. Хористите (след определен период от време) започват да чувстват близка привързаност един към друг и загриженост, доверие, склонност към съпреживяване. Придаването на увереност засилва самочувствието и убедеността в собствената способност за справяне с проблемите.
В съвременния свят на отчуждение, хоровото пеене предлага разнообразни форми на общуване, интеграция и духовно развитие.
Съвместно участие в кръгла маса, изложби, благотворителен концерт.
|
0.00
|
0.00
|
| 1.6.Развитие на личността - публични изяви. Стимулиране на дарителство в общността.: Организиране и провеждане на изложби – конкурс.
1.1.Изложба на Великденски козунак и боядисани яйца;
1.2.Изложба на ръчно изработени на мартеници;
1.3.Коледна баница с късмет и вино;
1.4.Изработка на ръчни плетива.
Ще бъдат изработени и изпратени покани до домуващите от „Дом за възрастни хора за съвместно участие в конкурс: “Коледна баница с късмет”. След приключване на изложбата ще е организиран “Коледен коктейл” за членовете на Дневния център, и служителите от Дневния център. Идеята е да се внесе топлина във взаимоотношенията в навечерието на коледните и новогодишните празници.
По проекта са предвидени средства за осигуряване на награден фонд и грамоти на участниците и наемане за провеждането зала.
Организация и провеждане на Благотворителен Великденски концерт от членовете на дневния център.
Публична изява на участниците ще повиши самочувствие и увереността им в собствените им възможности. Съвместното участие на целевите групи във изява пред публика създава чувство за съпричастност и формира нов вид потребности - като удовлетвореност, съпричастност и значимост.
За изявата на сцена (пред публика) на лицата участващи в изявата ще бъдат закупени със средства по проекта сценични костюми за участието в благотворителния концерт. Ще бъде наета зала и озвучаване.
Събраните средства от провеждането на благотворителния концерт ще бъдат описани в протокол от сформирана комисия с представители на общинска администрация, екипа за управление на проекта и служители от Дневния център и ще се предадат с договор за дарение на Управителя на Дома за възрастни хора за подобряване на битовите условия в дома.
За отразяване и документиране на дейността, на концерта ще бъдат поканени местната кабелна телевизия и местните медии
Чрез публичната изява на хората с увреждания ще бъде отправен апел към обществото за човеколюбие, благотворителност и добротворство.
|
0.00
|
0.00
|
| 2.Участие на местна власт и структури на гражданското общество в решаване на проблема за деинституционализация на услугите предоставяни в общността на хората с увреждания.: Провеждане на кръгла маса на тема: „Как се чувстват хората с увреждания в България?”.
Кръглата маса ще се осъществи в наета за целта зала с участието на поканени 60 лица, представители на местна власт, организациите на хората с увреждания в региона ,НПО, Дирекция “Социално подпомагане”, управители на институции за предоставяне на социални услуги, домуващи от “Дом за стари хора”, членове, управителя и служители на Дневния център за хора с увреждания в гр Видин.
Организацията за провеждане на кръглата маса, ще включва: осигуряване на зала, консумативи и материали, кафе пауза, вечеря.
Медиатор на кръглата маса ще е координатора на проекта; Ще запознае участниците с реформите в сферата на социалните услуги и въвеждането на деинституционализацията като основен приоритет на социалната политика. Ще представи целите, дейностите и бенефициентите по настоящия проект. Ще мотивира НПО за адаптиране към предизвикателствата в областта на социалната политика. Ще бъдат дискутирани предоставяните в общността медико-социални услуги, отговорността на семейството, проблемите и перспективите на възрастните хора.
За популяризиране на дейността и донора на проекта, информираност и документиране на срещата ще бъдат поканени местните медии.
Обществената дискусия е възможност за изразяване на собствена позиция на проблемите, открито дебатирате с аргументи пред обществото и пряко участие при вземане на конкретни решения за подобряване качеството на предоставените социални услуги в община Видин.
|
0.00
|
0.00
|
| 3.Популяризиране – информационни кампании. Визуализация
: Проекта ще стартира с пресконференция за местни и национални медии.
На страниците на вестник “Кураж”, орган на Съюз на инвалидите в България ще се открие рубрика за обсъждане на възможностите за разнообразяване на социалните услуги за хора с увреждания.
Ще се разработи видеоклип за повишаване обществената осведоменост и подкрепа на необходимостта от предоставяне на социални услуги за хора с увреждания от НПО.
Широко отразени цели, дейности на проекта на страниците на местния и национален печат.
По проекта са предвидени 20 публикации в местните медии и 15 излъчвания в местната телевизия за отдаване на необходимата широка гласност и признание на ЕС за отпусната безвъзмездна помощ.
Всички средства за визуализация по този проект ще съдържат емблемата на ЕС, поставена на видно място, заедно със следния текст: «Осигурено с подкрепата на ЕС», изписан както на английски, така и на български език. По проекта са предвидени: изработка, подвързване, отпечатване на дипляни, членски карти, покани за участие, грамоти за участие, афиши, закупуване на светещо рекламно табло, две знамена, шапки, фланелки, календари, тефтери и химикалки.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4.: Организация и управление.: За навременното и точно изпълнение на проектните дейности е необходимо той да бъде управляван екипно. За целта ще бъде разработен отделен подробен план за работа на екипа и времеви график.
В него ще бъдат включени дейностите осигуряващи ежедневен мониторинг върху протичането на проекта.
Работните срещи на проектния екип ще се провеждат минимум два пъти в месеца.
За провеждането на тръжните процедури ще се спазват всички изисквания на закона.
Текуща координация и мониторинг.
Организиране и стриктно водене на техническата и финансовата документация на проеката.
Вътрешна оценка и контрол.
Управлението, оценката и финансовата отчетност на проекта ще преминат при спазени процедури за прозрачност и гласност, ясно разписани критерий и съобразени срокове за изпълнение, избегнат конфликт на интереси, извършена отчетност, стриктно водени техническа и финансова документация, сертификати за произход, доклади, одит, архив на документите, вътрешни механизми за контрол. Стриктното изпълнение на тази дейност ще доведе до успешно реализиране на проекта и постигане на заложените резултати.
|
0.00
|
0.00
|
