Последователно осъществяване на кадровата политика на ВО "Треада" ООД. Тази политика е съпосочна с целите на ОПРЧР и е насочена към повишаване "качеството на труд и качеството на работната сила, повишаване производителността и адаптивността на заетите", в резултата от което да се постигнат по-високи нива на конкурентоспособност на членовете на трудовия колектив, да се подобри качеството на влагания труд, както и качеството им на живот. Това ще засили тяхното индивидуална социално включване и колективните социални интеграционни процеси. В резултат на действията, насочени към постигането на тази цел се очаква като благоприятен резултата повишаване на качеството на труд и качеството на производството във ВО, съобразено с изискванията на европейските партньори, ще се повиши производителността и адаптивността на заетите в производството, което ще им позволи да се интегрират и в други колективи от бранша.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Работен пакет I. Създаване на екип и установяване на система за управление, наблюдение и оценка, организация и техническо обезпечаване на проекта.: I.1 Организиране на ръководен екип и ясно разпределение на задачите и отговорностите.
I.2 Управление на проекта.
I.3 Техническо обезпечение на проекта.
I.4 Организиране на система за наблюдение и оценка.
0.00
0.00
Работен пакет II. Подготовка за провеждане на обучителните курсове.: II.1 Изработване на програмата и модулите на обучението.
II.2 Изготвяне на детайлизиран график за осъществяване на конкретните задачи по Проекта
II.3 Техническо обезпечаване на обучението.
II.4 Подготвяне и оборудване на учебните площадки и оборудване за провеждане на практическите обучения.
0.00
0.00
Работен пакет III. Провеждане на обучителните курсове.: III.1 Определяне входното ниво на всички участници в курса.
III.2 Окончателно утвърждаване на състава на Целевата група съвместно с Партньора при стартиране на Проекта.
III.3 Подготовка, организация и утвърждаване на Учебна програма и Учебен план за професията “Шивач”
III.4 Провеждане на теоретичните модули и на практическите модули по утвърдените Учебни програми и Учебни планове - 1 и 2 група.
III.5 Определяне резултатите от обучението и приключване на обучителните курсове.
III.6 Подготовка, организация и провеждане на изпитите по теория и практика.
0.00
0.00
Работен пакет IV. Дейности по подобряване адаптивността
на заетите лица, завършили курса: IV.1 Затвърждаване на практическия опит, знания и умения, усвоени в обучението за повишаване на квалификацията.
IV.2 Изготвяне на стратегия за човешките ресурси.
0.00
0.00
Работен пакет V. Популяризиране, дисиминация и визуализация на проекта.: V.1 Изработване и поставяне на табло за визуална идентификация;
V.2 Разпространение на рекламни листовки.
V.3 Организиране на две пресконференции
V.4 Съобщения към медиите
0.00
0.00
Работен пакет VI. Отчитане на Проекта.: За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети, според предварително установените правила. Това свое задължение Ръководителят осъществява с помощта на целия управленски екип, но носи своята персонална отговорност.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
