Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване условията на труд в предприятието при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа. 
Проекта ще допринесе за адаптиране на управленските процеси в предприятието към нов подход при регламентирането и нормирането на труда и изграждането на съвременна система от трудови стандарти. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Д1: Организация и управление на проекта; Мониторинг и контрол: Изграждане на цялостна визия и план на проекта. Формиране и стиковане на екипа за организация и управление на проекта, детайлно организиране и разпределение на дейностите за периода на проекта. Работна среща на целия екип по проекта. Създаване на организация за системно наблюдение и вътрешна оценка на хода, изпълнението и качественото надграждане на дейностите по проекта. Разработен детайлен план за подготовка, изпълнение и отчет на всяка задача; разработване на индивидуални форми за отчет на работата на всеки участник в проекта, които се предават по различен график към Ръководител, в зависимост от ангажиментите. Оценка и наблюдение от всички публични изяви, от конференциите и в интернет. Създаване на йерархизиран механизъм от мерки за контрол и действие при неизпълнение на възложените ангажименти. 0.00 0.00
Дейност 2: Разработване на проектната документация.: Разработване на документацията, необходима за успешната реализация на проекта; разработване на формуляри по проекта и прочее вътрешна документация, правила и процедури. 0.00 0.00
Дейност 3: Подбор на експертен екип.: Сформиране на комисия за подбор на експертен екип по документи. Подготовка на задания за видовете експертни ангажименти. Подбор на консултанти и обучители по проекта, които ще разработват стандарти за безопасни условия на труд; обучители по обучителни модули от Дейност 6. Подготовка на типови договори за консултанти и обучители. Разработване на критерии и оценка на труда. Съблюдава се принципът за равнопоставеност. 0.00 0.00
Дейност 4: Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност.: От анализът на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност ще бъде изяснено коректното текущото състояние на организацията по отношение на безопасните условия на труд и какви мерки трябва да се предприемат с цел подобряване на условията. Такива мерки биха могли да бъдат свързани с вентилация на помещения, осветление, пожароопасност, прекомерна ароматност и др. На базата на направения анализ се планират прецизно и ефикасно дейностите по настоящото проектно предложение. 6 570.10 0.00
Дейност 5: Модернизация и обезопасяване на съществуващ обект, технологични процеси, машини и съоръжения. : Дейността ще премине през следните етапи: 1. Изграждане на пожароизвестителна инсталация; 2. Изграждане на вентилационно-абсорбационно съоръжение; 3. Създаване на условия за аргоно-мичен ръчен труд; 4. Озониране на въздуха в ароматните помещения; 5. Превенция на разливи, опасни смесвания на суровини и трудови злополуки чрез въвеждане на приставка за частично автоматизиране (без повишаване на количеството произведена продукция). За всички съоръжения е предвидена застраховка съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата СБФП. 5 263.49 0.00
Дейност 6: Програма за обучение. Обучение на служители за безопасна работа с нововъведеното работно оборудване и технологии.: Подготвяне на план-програма по дати и участници за предвидените обучения. Предвидено е обучение за всички служители (32 души), разпределени в 3 групи за експлоатацията на пожароизвестителната система в продължение на 1 ден с 1 обучител. Предвидено е обучение за експлоатацията на вентилационната и аспирационна система за всички, въвлечени в производствената дейност служители (22 души) в 2 групи за 1 ден с 1 обучител. Проектът предвижда обучение на всички, въвлечени в производствената дейност служители (22 души) в 2 групи за 2 дни с 1 обучител във връзка с въвеждането на допълнително съоръжение за автоматизиране на зареждането на суровини. Проектът предвижда и обучение за всички служители (32 души), разпределени по обобщен конспект в 3 групи за три дни с двама обучители във връзка с изводите от извършения анализ по Д4 и Д3. 1 968.47 0.00
Дейност 7: Популяризиране на проекта. Връзки с обществеността, публикации, информираност.: Създаване на цялотен ПР-план на проекта. Изготвяне на списък с ПР адресати. Популяризиране на проекта чрез печатни материали (брошури, листовки), лични срещи, интервюта, прес-съобщения и други ординарни и интерактивни ПР подходи, систематизирани в кампания. Интензивно уеб-отразяване в официалния сайт на СУПЕРФИНИШ – 2ООО ООД и чрез платени интернет съобщения. Организиране и провеждане на поне две информационни срещи за напредъка на проекта за работещите и търговските партньори (вкл. Потенциални заинтересовани среди, общо около 50 присъстващи), съпътствана от медийно отразяване. Предвижда се изработката на три информационни табели за монтаж на двете производствени сгради и на офис сградата; изработка на 3 банера за информационните събития и обучителните срещи; разработване на специфични информационни популяризиращи безопасността на труда (и проекта) брошури и листовки – минимум 2 вида, средно по 250 броя. Участия в семинари и конференции на други организации, изпълняващи подобни проекти (при покана). Публикации в регионалните и национални медии. Популяризиране на финансовата подкрепа от Правителството и ЕСФ. Писмена кореспонденция с институции, организации и медии с информация за хода на проекта. 1 206.65 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.