Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Повишаване на производителността и адаптивността  на труда и конкурентноспособността на фирма „ Алтекс“ЕООД,посредством насърчаване на  географската мобилност на работната сила и гъвкавостта на пазара на труда
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1.Управление и администриране на проекта: Екипа за управление на проекта се състои от ръководител и счетоводител. Вътрешна оценка на проекта ще се извършва периодично при осъществяването на отделните етапи на проекта. Ръководителят на проекта ще следи и контролира реализацията на всички предвидени дейности. Предвижда се провеждането на ежемесечна вътрешна оценка за изпълнението на проекта, с регистриране степента на изпълнение на всяка от дейностите и изготвяне на финансово – счетоводен отчет. С редовната вътрешна оценка се осигурява постоянна готовност за предоставяне на данни при проверка от съответните контролни органи, както и своевременна реакция при възникване на проблем, застрашаващ срочното и качествено изпълнение на “Плана за действие”. Степента на изпълнение на всяка от дейностите ще се оценява чрез т.нар. “обективно проверими показатели”. Ще се изготвят месечни отчети от всеки представител от екипа на проекта, които ще се предават на Ръководителя за анализ и обобщаване на ситуацията. Лични месечни отчети ще изготвят: счетоводителя и ръководителя на проекта. Счетоводителя ежемесечно ще представя справка за разходването на средствата. Ръководителят ще изготвя обобщен доклад за дейността и степента на изпълнение и постигане на заложените резултати и ще го представя на Изп.директор на предприятието. В началото на всеки месец ще се провеждат оперативки за контрол на напредъка по проекта. 0.00 0.00
2.Избор на изпълнител за осигуряване на транспорт : Бенефициентът провежда процедура за избор на изпълнител като се задължава да спазва разпоредбите на Общи насоки за избягване на конфликта на интереси по смисъла на чл.52 от Регламент (ЕО)1605/2002 и за спазване принципа на безпристрастност и независимост при управление на оперативните програми, съфинансирани от структурните и Кохезионния фондове на ЕС. Избор на изпълнител за превоз на работници , по шест различни маршрута.Маршрутите са до и от работно место, като се осъществяват един път за денонощие. 0.00 0.00
3. Информиране и публичност: При стриктно спазване изискванията на Регламент(ЕК)№ 1828/2006 от 8 декември 2006 г., Кандидатът ще осигури информа ция за етапите и целите на реализация на проекта. 0.00 0.00
Осигуряване на транспорт на работници дои от работното място.: Бенефициентът провежда процедура за избор на изпълнител като се задължава да спазва разпоредбите на Общи насоки за избягване на конфликта на интереси по смисъла на чл.52 от Регламент (ЕО)1605/2002 и за спазване принципа на безпристрастност и независимост при управление на оперативните програми, съфинансирани от структурните и Кохезионния фондове на ЕС. Избор на изпълнител за превоз на работници , по шест различни маршрута.Маршрутите са до и от работно место, като се осъществяват един път за денонощие. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.