Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Увеличаване на конкурентните преимущества и пазарния дял на КТБ АД чрез усъвършенстване на професионалните умения на служителите и целенасочено инвестиране в развитието на човешките ресурси.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Цялостно управление и администриране на проекта.: Основна цел на тази дейност е осигуряване на добро управление на проекта за постигане на неговите цели чрез спазване на принципа на прозрачност и ефикасност. Тази дейност обхваща целия период на изпълнение на проекта.Управлението на проекта ще се извършва от екип за управление на проекта. В него ще бъдат включени общо 5 човека: ръководител на проекта, координатор, счетоводител, координатор обучения, координатор на програмата и юристконсулт. Управленският екип ще ръководи проекта с ясно разпределени отговорностите и конкретни функции. Ще бъде разработен подробен план за изпълнение на проекта, както и план за оценка и наблюдение на проекта. Ще бъдат организирани работни срещи с партньора и подизпълнителя по проекта. Ще бъде проведено първоначално обучение и подготовка на екипа. Ще бъде създаден механизъм за ефективно функциониране на екипа за организация и управление на проекта. Неотменна част от този механизъм ще бъде създадената система за комуникации в екипа и постоянното наблюдение и вътрешна оценка на дейностите по проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Подготовка и избор на изпълнители съгласно ПМС №55.: Основната цел на тази дейност е осигуряване на успешен избор на изпълнители съгласно ПМС № 55. Екипът, ръководещ проекта ще изготви техническо задание и ще обяви процедура съгласно ПМС за избор на външни изпълнители по проекта. След като бъдат избрани, съвместно с управляващия екип ще бъде разработен конкретен подход за осъществянане на обучението на служителите на банката по ключови компененции за работа с продуктите на MS Office 2007 Excel. Външният изпълнител ще разработи и предложи, а управляващият екип ще утвърди конкретна методика и учебна програма за провеждане на предварително планираното обучение. Основните акценти на това обучение ще бъдат съобразени с идентифицираните предварително потребности на служителите от Банката / Виж приложение Д 3 от документите по проекта /. Тази дейност ще бъде осъществена в рамките на първият месец от реализирането на проекта. 0.00 0.00
Дейност 3. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Финансист – Банково дело” с код 3430101, изучавани дисциплини “Бизнес комуникации” и “Маркетинг на финансовите услуги”: Третата дейност по проекта е ориентирана към провеждане на обучение по „Бизнес Комуникации” и “Маркетинг на финансовите услуги” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „ Финансист -Банково дело за служители на Банката от длъжностна група „фронт-офис”. Целта на обучението е свързана с формиране на знания и умения, които да повишат нивото на обслужване на клиентите на Банката в областта на бизнес комуникациите и маркетинга. Обучението се предвижда да се проведе поотделно за всяка една от сформираните 12 групи, общо 162 служители на Банката. Продължителността на обучението ще бъде 20 учебни часа /16 часа теория и 4 часа практика / и ще завърши с: Удостоверение за част от професия „Финансист – Банково дело” с изучавана дисциплина „Бизнес комуникации” и “Маркетинг на финансовите услуги”. Обучението ще се проведе в София от партниращата по проекта организация – МБИ ООД през 9 от месеците на изпълнението му: от втория до шестия и от /осмия до единадесетия/ месец от реализиране на проекта. 0.00 0.00
Дейност 4. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Финансист – Банково дело” с код 3430101, изучавана дисциплина “Финансиране на международната търговия”: Четвъртата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение по дисциплината „Финансиране на международната търговия” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „Финансист – Банково дело” . Целта на обучението е свързана с подобряване обслужването на клиенти при изпълнение на валутни операции, чрез повишаване на знанията на служителите в областта на валутните разплащания.Обучението се предвижда да се проведе в една група, от общо 25 служители. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа / 12 часа теория и 4 часа практика/ и ще завърши с Удостоверение за част от професия „Финансист – Банково дело” с изучавана дисциплина „Финансиране на Международната търговия”. Обучението ще се проведе в София от партньора по проекта – МБИ ООД през втория месец на изпълнението на проекта. 0.00 0.00
Дейност 5. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Финансист – Банково дело” с код 3430101, изучавана дисциплина “Картови продукти и услуги”: Петата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение по дисциплината „Картови продукти и услуги” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „Финансист – Банково дело”. Целта на обучението е свързана с подобряване обслужването на клиенти чрез придобиване и поддържане на знанията на служителите в областта на издаване и обслужване на банкови карти. Обучението се предвижда да се проведе в четири групи, в които ще бъдат включени общо 59 служители от Банката. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа / 12 часа теория и 4 часа практика/ и ще завърши с: Удостоверение за част от професия „Финансист – Банково дело” с изучавана дисциплина „Картови продукти и услуги” . Обучението ще се проведе в София от партньора по проекта – МБИ ООД през втория и четвъртия месец на изпълнението на проекта. 0.00 0.00
Дейност 6. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Финансист – Банково дело” с код 3430101, изучавана дисциплина “Основи на правото” : Шестата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение по дисциплината „Основи на правото” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „Финансист – Банково дело” . Целта на обучението е свързана с формиране, поддържане и развитие на висока правна култура на служителите на Банката. Обучението се предвижда да се проведе в шест групи, в които ще бъдат включени общо 82 служители от Банката. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа / 12 часа теория и 4 часа практика/ и ще завърши с: Удостоверение за част от професия „Финансист – Банково дело” с изучавана дисциплина „Основи на правото” . Обучението ще се проведе в София от партньора по проекта – МБИ ООД през пети, шести, девети и десети месец на изпълнението на проекта. 0.00 0.00
Дейност 7. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Финансист – Банково дело” с код 3430101, изучавана дисциплина “Кредитен анализ”: Седмата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение по дисциплината „Кредитен анализ” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „Финансист – Банково дело” .Целта на обучението е свързана с поддържане на висок стандарт за изпълнение на възложените задължения на кредитните специалисти, чрез повишаване и поддържане на знанията им областта на анализа и мониторинга на кредитната дейност, поддържане и актуализиране на знанията за принципи на банковото кредитиране в условията на финансова криза. Обучението се предвижда да се проведе в две групи, в които ще бъдат включени общо 32 служители от Банката. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа /12 часа теория и 4 часа практика/ и ще завърши с: Удостоверение за част от професия „Финансист – Банково дело” с изучавана дисциплина „Кредитен анализ” . Обучението ще се проведе в София от партньора по проекта – МБИ ООД през втория и третия месец на изпълнението на проекта.. 0.00 0.00
Дейност 8. Обучение за придобиване на професионална квалификация Част от професия “Офис-секретар”с код 3460201, изучавана дисциплина “Документационна дейност”: Осмата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение по дисциплината „ Документационна дейност” за придобиване на професионална квалификация по Част от професия „Офис – Секретар”. Целта на обучението е свързана с формиране и развитие на теоретичните и практически знания и умения за съхраняване на архивни документи и работа с архивни документи. Обучението се предвижда да се проведе в две групи, в които ще бъдат включени общо 27 служители. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа / 12 часа теория и 4 часа практика/ и ще завърши с: Удостоверение за част от професия „Офис – Секретар” с изучавана дисциплина „Документационна дейност”. Обучението ще се проведе в София от партньора по проекта – МБИ ООД през втория и третия месец на изпълнението на проекта. 0.00 0.00
Дейност 9. Обучение за придобиване на ключови компетенции за “Работа с продуктите на MS Office 2007 Excel: Деветата дейност по проекта е насочена към провеждане на обучение за развитие на ключови компетенции за “Работа с продуктите на MS Office 2007 Excel ”. Целта на обучението е свързана с повишаване на квалификацията на служителите за работа с информационни технологии. Обучението ще се поведе по нива, както следва: начинаещи,напреднали,експертно ниво. Включването на служители в съответното ниво ще бъде извършено въз основа на: входящ тест, извършен от обучителната организация, който установява нивото на знания и умения на всеки един служител, участник в обучението .Обучението се предвижда да се проведе в пет групи, в които ще бъдат включени общо 46 служители. Продължителността на обучението ще бъде 16 учебни часа и ще завърши със Сертификат за преминато обучение за ключови компетенции. Обучението ще се проведе в София от спечелиият конкус по ПМС 55 подизпълнител през четвъртия , петия и десетия месец от изпълнението на проекта. 0.00 0.00
Дейност 10. Публичност, разпространение на информация, визуализация на проекта. : 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.