Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Насърчаване на географската мобилност на работната сила в „Строителен и технически флот” АД и осигуряване на социални придобивки под формата на транспорт, съобразен с работното време и местоживеене на работещите в „Строителен и технически флот” АД
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Д1: „Формиране на екип за управление и администриране на проекта”: Екипът включва: ръководител на проекта, координатор на проекта, счетоводител и технически сътрудник. 0.00 0.00
Д2: Избор на изпълнител за доставка на гориво и доставка на гориво: Изборът на изпълнител на доставка на гориво за целите на проекта ще се извършва в съответствие с изискванията на ПМС 69/ 2013 година за избор на доставчик, при стриктно съблюдаване на принципа за прозрачно, икономично и ефикасно разходване на средствата. 0.00 0.00
Д3: Организиране на транспорт на целевата група от „Строителен и технически флот” АД до и от работното им място: Настоящата дейност цели организиране на транспорт на служители от „Строителен и технически флот” АД до и от работното им място. За ефективното изпълнение на дейността е предвидено да бъдат използвани общо 4 броя транспортни средства, собственост на „Строителен и технически флот” АД, както следва: 1 автобус с бр.места 28+1 за шофьора и 3 леки автомобила, всеки, от които с бр.места 4+1 за шофьора. Предвидените транспортни средства, които ще пътуват по съответните маршрути, са както следва: - Автобус „Исузу Класик Бус”– всеки работен ден 1 път на денонощие по съответния маршрут; - Лек автомобил N1 „Хюндай Пони” – всеки работен ден 2 пъти на денонощие по съответния маршрут; за почивни и празнични дни – 1 път на денонощие по съответния маршрут. - Лек автомобил N2 „Шкода Фелиция” – всеки работен ден 1 пъти на денонощие по съответния маршрут; - Лек автомобил N3 „Лада нива” – всеки работен ден 2 пъти на денонощие по съответния маршрут; за почивни и празнични дни – 1 път на денонощие по съответния маршрут. Ще се осъществява транспорт на служители, работещи при следните режими на работа: Редовна смяна – 8 часов работен ден и 5-дневна работна седмица; Редовната смяна ще бъде превозвана от автобус „Исузу Класик Бус”, лек автомобил N1 „Хюндай Пони” , лек автомобил N2 „Шкода Фелиция” и лек автомобил N3 „Лада нива”. Работещи на смени – 24-часови смени. Предвидено е лек автомобил N1 „Хюндай Пони” и лек автомобил N3 „Лада Нива”. За правилното и ефективно изпълнение на дейността са изготвени детайлни транспортни схеми, по които ще се осъществява транспорта на служителите до и от работното им място Дейността включва още и дистрибутиране на транспортните схеми и запознаване на шофьорите с маршрутите на движение, планиране на времеви графици, транспортиране на заетите лица от целевата група, контрол на изпълнението на дейността и отчитане. Транспортирането на служителите се извършва до и от материално-техническа база, собственост на Дружеството и намираща се в с. Езерово. Настоящата дейност ще стимулира териториалната мобилност на работната сила в Дружеството, ще подобри качеството на живот на служителите чрез създаване на добавена стойност за служителите, изразяваща се в социални придобивки под формата на съобразен с работното време и местоживеенето на лицата транспорт и подобряване условията на труд. 0.00 0.00
Д4: Публичност и разпространение на информация: Дейността включва избор на доставчик и реализация на дейностите по публичност и разпространение на информацията по проекта и ще бъде извършена съгласно изискванията в „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност” по ОП РЧР. Кандидатът ще прилага мерките за информираност и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) 1828/ 2006 на ЕК от 08 Декември 2006. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.