Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Проектът е инвестиция в обучението и развитието на човешкия капитал на дружествата-партньори с цел повишаване на конкурентоспособността, адаптивността и производителността на хората и бизнеса в съвременните пазарни условия.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Ресурсно обезпечаване на проекта: Посочените в проектното предложение членове на екипа на Кандидата ще заемат своите позиции съотвентно на ръководител и счетоводител. Водещата организация ще мобилизира технически ресурси за изпълнение на дейностите по проекта-офис, офис-оборудване, средства за комуникация и консумативи. 0.00 0.00
Дейност 2: Публичност и визуализиция : Разработване, организация и осъществяване на съпътстваща Програма за визуализация на Проекта. Програмата предвижда: • публикуване на информационни материали на интернет страницата на Кандидата и партньорите- www.mtgbg.com при стартиране на проекта, при изпълнение на дейност 4 и при неговото финализиране; • поставяне на информационни табели в офиса на Кандидата и на партньорите по проекта и в учебната зала. При реализирането на дейностите за информация и публичност ще бъдат спазени всички изисквания за информация и публичност на ЕС и Управляващия орган на ОП РЧР, посочени в „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП РЧР”. Ще бъдат спазени всички изисквания за визуализиране на финансовата подкрепа от ЕСФ и ЕФРР: на всички материали за обучения, както и на всички останали печатни материали и на Интернет-страницата да бъдат поставяни флага на ЕС, логото и слогана на ЕСФ и на ОП РЧР и текст, информиращ за проекта. 0.00 0.00
Дейност 3: Избор на доставчик на обучението по ПМС55/2007 г.: • Изготвяне на спецификации и критерии за избор на изпълнител по чл. 12 ал.2 от ПМС55/2007 г; • Проучване на потенциални изпълнители; • Установяване на контакт с цел получаване на оферта; • Разглеждане и оценяване на офертата според предварително изготвените критерии и методика за оценка; • Избор на изпълнител; • Сключване на договор. Чрез тази дейност ще се спази принципа за добро финансово управление на проекти, ще се създадат условия за избор на доставчик на обучение при търсене на най-целесъобразното съотношение цена-качество.Членовете на екипа за управление на проекта ще разработят спецефикациите и ще оценят ценовите оферти. 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на обучение: Ще бъде сформирана 1 група, която ще премине посоченото обучение. Обучението ще бъде осъществено чрез 2 модула по 15 учебни часа в рамките на общо 30 уч. часа с цел надграждане и развитие на знанията и уменията в т.ч. за екипна работа. Формата на обучение е дневна с откъсване от работа. За изпълнител ще се търси и избере организация, специализирана във вътрешно-фирмени обучения и адаптираща програмите за обученията си съобразно потребностите на обучаемите. Изискване ще бъде лекторите да притежават опит в провеждане на обучения на търговски екипи. На участниците в обучението ще бъде издаден документ от обучаващата организация, удостоверяващ преминатото обучение. Съдържанието на обученизаето ще бъде разпределено в следните модули : Модул 1 –Мотивационно обучение за повишаване на търговските компетенции. Модула ще бъде в рамките на 15 учебни часа, от които 8 във вид на теоретичен материал и 7 като групови задания , ролеви игри, казуси и др.подобни практически занимания с цел по-добро усвояване на наученото. Модул 2 – Развитие на умения за работа в екип, 15 учебни часа, като се повтаря разпределението от модул 1. • Провеждане на анкета и връчване на документ за преминато обучение. Анкетата цели да провери удовлетвореноста на участниците от целевата група относно проведеното обучение. 0.00 0.00
Дейност 5: Управление на проекта: • Разпределяне на конкретни задачи и отговорности в рамките на екипа. • Провеждане на регулярни работни срещи на екипа за отчитане на напредъка на проекта, резултати и подготовка на документацията към Управляващия орган на ОП РЧР (справки, междинни и финален отчети). • Мониторинг върху осъществяването на дейностите, спазване на срока за доставка и провеждане на обучението. • Периодично изготвяне на информация – справки, отчети, текстове за публикуване в Интернет-страницата. • Събиране и класифициране на всички работни материали по проекта на хартиен и електронен носител. Дейностите за организация, вътрешен мониторинг, контрол и управление на проекта имат за цел установяването на система за добро управление на проекта, както и междинни дейности за гарантиране на успешната му реализация и постигане на заложените цели. Мониторингът ще допринесе, при констатация на отклонение от предварително планираните параметри, да се извършва своевременно проучване на причините за него и да се вземат мерки за отстраняването им. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.