Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Посредством повишаване на включването и предоставяне на обучения на заетите лица в "Унифарм" АД да се развият, подновят и обновят настоящите им ключови компетенции и чрез обучение да се придобият нови специфични умения необходими за развитието на "Унифарм" АД 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Чуждоезиково обучение : 1.1.Подготовка 1.1.1.Избор на подизпълнител за чуждоезиково обучение, съгласно процедурата по ПМС 55/12.03.2007 г. 1.1.2.Подписване на договор с подизпълнител за извършване на чуждоезиково обучение. Подготовка на чуждоезиковото обучение – английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД. 1.2.Изпълнение 1.2.1.Подбор на 25 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучението по английски език и провеждане на входящ тест, за определяне на нивото на знанията. 1.2.2.Подписване на декларация за съгласие за участие в проекта на заетите лица и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта от 1 година. 1.2.3.Провеждане на обучение, съгласно одобрен учебен план. 1.2.4.Изпит и завършване на чуждоезиковото обучение, с издаване на сертификат за завършено ниво на владеене на английски език. 0.00 0.00
Дейност 2: ИКТ: 2.1. Подготовка 2.1.1.Избор на подизпълнител, за обучение по ИКТ, съгласно процедурата по ПМС555/12.03.2007 г. 2.1.2. Подписване на договор с подизпълнител за извършване на ИКТ обучение. 2.1.3. Избраният подизпълнител за провеждане на ИКТ обучение подготвя програма за обучение по английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД, декларирани в ДЗ. 2.2. Изпълнение 2.2.1. подбор на 14 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в ИКТ обучение и провеждане на входящ тест, за определяне на нивото на знанията им. 2.2.2. Подписване на декларация за участие в проекта на заетите лица и „Унифарм” АД, и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта за срок от 1 година. 2.2.3. Провеждане на ИКТ обучение, съгласно одобрен учебен план. 2.2.4. Изпит и завършване на ИКТ обучение, с издаване на сертификат за завършено ниво на владеене на ИКТ. 0.00 0.00
Дейност 3: Фармация за нефармацевти (ФНФ).: 3.1. Подготовка 3.1.1. Избор на подизпълнител, за ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ). 3.1.2. Подписване на договор с подизпълнител за извършване на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти 3.1.3. Избраният подизпълнител за провеждане на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти, подготвя програма за обучение по английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД, декларирани в ДЗ. 3.2. Изпълнение 3.2.1. Подбор на 15 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучение по ключови компетенции – Фармация за нефармацевти. 3.2.2. Подписване на декларация за участие в проекта на заетите лица и „Унифарм” АД, и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта за срок от 1 година. 3.2.3. Провеждане на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ), съгласно одобрен учебен план. 3.2.4. Изпит и завършване на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ), с издаване на сертификат за притежаване на ключови компетенции в сферата на Фармацевтика за нефармацевти. 0.00 0.00
Дейност 4: Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг.: 4.1. Подготовка 4.1.1. Подбор на 15 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучение „Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг”, провеждано от партньора. 4.2.2. Изпит и завършване на обучение „Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг”, с издаване на сертификати за 1. компетентности и умения в управление на персонала и 2. фармацевтичен маркетинг. 0.00 0.00
Дейност 5: Административна дейност. : Дейности, свързани с доказване на капацитета на фирмата да управлява средствата и да работи по проекти, финансирани от Европейската общност. 5.1. Подготовка 5.1.1. Определяне на екипа по проекта – Подбор на лицата и запознаване с техните длъжностни характеристики по проекта. Разпределение на персоналните задачи и запознаване със сроковете на тяхното изпълнение. 5.1.2. Разработване на вътрешната документация. Създаване на архив и база данни с информация от проекта. 5.2. Изпълнение 5.2.1. Сключване на договори – Сключване на договори – с екипа по проекта, партньори, подизпълнители. 5.2.2. Отчитане на резултатите от проекта, изготвяне на отчетни документи. 5.2.3.Изготвяне на окончателен технически отчет – детайлно описание на реализацията на проекта. 5.2.4. Изготвяне на окончателен финансов отчет – попълване на отчетни форми, предоставени от възложителя, справки за присъствени дни, хонорари. 0.00 0.00
Дейност 6: Информационно-рекламна дейност: Управляващият екип, съвместно с партньора изготвя реклама за рекламно обезпечаване ва проекта. 6.1.1. Материали – изработване на лого, бележници(100) броя, химикалки-100 броя. 6.1.2. Информационни табели3 бр. 6.1.3. Интернет презентация. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.