Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Посредством повишаване на включването и предоставяне на обучения на заетите лица в "Унифарм" АД да се развият, подновят и обновят настоящите им ключови компетенции и чрез обучение да се придобият нови специфични умения необходими за развитието на "Унифарм" АД 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Чуждоезиково обучение : 1.1.Подготовка 1.1.1.Избор на подизпълнител за чуждоезиково обучение, съгласно процедурата по ПМС 55/12.03.2007 г. 1.1.2.Подписване на договор с подизпълнител за извършване на чуждоезиково обучение. Подготовка на чуждоезиковото обучение – английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД. 1.2.Изпълнение 1.2.1.Подбор на 25 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучението по английски език и провеждане на входящ тест, за определяне на нивото на знанията. 1.2.2.Подписване на декларация за съгласие за участие в проекта на заетите лица и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта от 1 година. 1.2.3.Провеждане на обучение, съгласно одобрен учебен план. 1.2.4.Изпит и завършване на чуждоезиковото обучение, с издаване на сертификат за завършено ниво на владеене на английски език. 0.00 0.00
Дейност 2: ИКТ: 2.1. Подготовка 2.1.1.Избор на подизпълнител, за обучение по ИКТ, съгласно процедурата по ПМС555/12.03.2007 г. 2.1.2. Подписване на договор с подизпълнител за извършване на ИКТ обучение. 2.1.3. Избраният подизпълнител за провеждане на ИКТ обучение подготвя програма за обучение по английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД, декларирани в ДЗ. 2.2. Изпълнение 2.2.1. подбор на 14 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в ИКТ обучение и провеждане на входящ тест, за определяне на нивото на знанията им. 2.2.2. Подписване на декларация за участие в проекта на заетите лица и „Унифарм” АД, и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта за срок от 1 година. 2.2.3. Провеждане на ИКТ обучение, съгласно одобрен учебен план. 2.2.4. Изпит и завършване на ИКТ обучение, с издаване на сертификат за завършено ниво на владеене на ИКТ. 0.00 0.00
Дейност 3: Фармация за нефармацевти (ФНФ).: 3.1. Подготовка 3.1.1. Избор на подизпълнител, за ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ). 3.1.2. Подписване на договор с подизпълнител за извършване на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти 3.1.3. Избраният подизпълнител за провеждане на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти, подготвя програма за обучение по английски език, според специфичните нужди на „Унифарм” АД, декларирани в ДЗ. 3.2. Изпълнение 3.2.1. Подбор на 15 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучение по ключови компетенции – Фармация за нефармацевти. 3.2.2. Подписване на декларация за участие в проекта на заетите лица и „Унифарм” АД, и за спазване на минималните изисквания за запазване на заетостта за срок от 1 година. 3.2.3. Провеждане на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ), съгласно одобрен учебен план. 3.2.4. Изпит и завършване на обучение по ключови компетенции - Фармация за нефармацевти (ФНФ), с издаване на сертификат за притежаване на ключови компетенции в сферата на Фармацевтика за нефармацевти. 0.00 0.00
Дейност 4: Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг.: 4.1. Подготовка 4.1.1. Подбор на 15 заети лица от общо 57-те в списъка на приложение Д3 на „Унифарм” АД, за участие в обучение „Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг”, провеждано от партньора. 4.2.2. Изпит и завършване на обучение „Развитие на компетентности и умения по управление на персонала и фармацевтичен маркетинг”, с издаване на сертификати за 1. компетентности и умения в управление на персонала и 2. фармацевтичен маркетинг. 0.00 0.00
Дейност 5: Административна дейност. : Дейности, свързани с доказване на капацитета на фирмата да управлява средствата и да работи по проекти, финансирани от Европейската общност. 5.1. Подготовка 5.1.1. Определяне на екипа по проекта – Подбор на лицата и запознаване с техните длъжностни характеристики по проекта. Разпределение на персоналните задачи и запознаване със сроковете на тяхното изпълнение. 5.1.2. Разработване на вътрешната документация. Създаване на архив и база данни с информация от проекта. 5.2. Изпълнение 5.2.1. Сключване на договори – Сключване на договори – с екипа по проекта, партньори, подизпълнители. 5.2.2. Отчитане на резултатите от проекта, изготвяне на отчетни документи. 5.2.3.Изготвяне на окончателен технически отчет – детайлно описание на реализацията на проекта. 5.2.4. Изготвяне на окончателен финансов отчет – попълване на отчетни форми, предоставени от възложителя, справки за присъствени дни, хонорари. 0.00 0.00
Дейност 6: Информационно-рекламна дейност: Управляващият екип, съвместно с партньора изготвя реклама за рекламно обезпечаване ва проекта. 6.1.1. Материали – изработване на лого, бележници(100) броя, химикалки-100 броя. 6.1.2. Информационни табели3 бр. 6.1.3. Интернет презентация. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).