1. Създаване на предпоставки за повишаване на икономическата активност, интегриране и конкурентно включване на пазара на труда на уязвими групи и неактивни лица, регистрирани като безработни в Дирекция „Бюра по труда”.
2. Прилагане на принципите за учене през целия живот, в съответствие със стратегическите документи на ЕС и принос към процеса по изграждане на икономика, базирана на знанието.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
I. Мениджмънт на проекта: Дейността предвижда изпълнението на следните задачи:
1. Определяне на правила за работа на екипа за управление на проекта по функционални задължения и отговорности.
2. Приемане на план-график за работа и текущ контрол по изпълнението на възложените дейности.
3. Създаване на правила за вътрешен контрол, финансова отчетност и за съхранение на проектната документация.
4. Координация между членовете на екипа на проекта.
5. Текущо отчитане по фази и етапи на изпълнението на проекта.
6. Окончателно отчитане на изпълнението на проекта.
Създаването на организационни правила за съгласувано и резултатно ориентирано управление на проекта според функциите на екипа ще гарантира успешната реализация и постигането на поставените проектни цели.
0.00
0.00
ІІ. Подбор на представители на целевата група за участие в проектните дейности: Дейността включва изпълнението на следните задачи:
1. Популяризиране възможностите за професионално обучение и обучение по ключова компетентност 2 Общуване на чужди езици – английски език А1 и А2 и съпътстващото им мотивационно обучение сред уязвимите групи на пазара на труда, регистрирани като безработни в ДБТ гр. Свищов.
2. Действия, свързани с осъществяване на подбор на обучаеми по проекта в съответствие с утвърдената процедура за подбор на представители на целевата група по приоритетна ос 1 на ОПРЧР, процедура BG051PO001-1.1.10 – „Квалификация и мотивация за конкурентно включване на пазара на труда” и с прилагане на Методическото ръководство за обучение на възрастни на НАПОО, т.1.7. Подбор на обучаеми.
Дейността ще осигури, както спазването на цитираната процедура и методика, така и на изискването за провеждане на обучение по английски език след провеждане на входящ тест за определяне на нивото. Това са и предпоставки за постигане на устойчиви резултати от проекта.
0.00
0.00
ІІІ. Мотивационно обучение на одобрените представители на целевата група: Дейността включва изпълнението на следните задачи:
3.1. Мотивационно обучение - Модул „Техники за ефективна комуникация”, хорариум 6 учебни часа – 60 обучаеми.
3.2. Мотивационно обучение - Модул „Подготовка на документи при кандидатстване за работа – CV (автобиография) и мотивационно писмо”, хорариум 7 учебни часа – 60 обучаеми.
3.3. Мотивационно обучение - Модул „Подготовка за явяване на интервю/събеседване с работодател, хорариум 6 учебни часа – 60 обучаеми.
3.4. Мотивационно обучение - Модул „Изготвяне на план за търсене на работа и реализация”, хорариум 6 учебни часа – 60 обучаеми.
Изпълнявани задачи:
1. Избор на изпълнител.
2. Контрол върху подготовката на учебния план и учебни програми по отделните модули.
3. Контрол върху провежданите мотивационни обучителни модули в съответствие с учебния план.
5. Мониторинг върху процеса по изготвяне на индивидуален план за търсене на работа и реализация на всеки обучаем.
6. Получаване на протокол от проведеното мотивационно обучение и формуляр за проведена мотивация.
7. Анализ на резултатите.
Дейността съответства на потребността от мотивиране на целевата група, както за активно участие в предстоящите професионални и чуждоезикови обучения, така и за разработването на индивидуални планове за професионално развитие и усъвършенстване, като етап от тяхното интегриране на трудовия пазар.
0.00
0.00
ІV. Обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация по част от професия: Обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация по част от професия:
- „Продавач-консултант”, ІІ квалификационна степен, специалност „Продавач консултант”, хорариум 300 учебни часа – 15 обучаеми;
- „Офис-секретар”, ІІ квалификационна степен, специалност „Административно обслужване”, хорариум 300 учебни часа – 15 обучаеми;
- „Оператор на компютър”, І квалификационна степен, специалност „Текстообработване”, хорариум 204 учебни часа – 2 групи по15 обучаеми.
Дейността включва изпълнение на следните задачи:
1. Изготвяне на съдържателни учебни планове и учебни програми, съобразно ДОИ за придобиване на професионални компетенции – знания, умения и професионално-личностни качества.
2. Ангажиране на лектори - обучители.
3. Подготовка на учебни материали, ролеви игри и казуси.
4. Организиране и провеждане на обучителните курсове в съответствие с учебните планове.
5. Полагане на изпити, включително и квалификационен изпит – теория и практика за отделните специалности.
6. Получаване на Удостоверение за професионално обучение по лиценз на НАПОО от успешно приключилите обученията представители на целевите групи.
7. Получаване на Европассертификат на български и английски език с описани придобити компетенции и в съответствие с Националния класификатор на длъжностите в Р България.
8. Изплащане на ежемесечни транспортни разходи и стипенции за времето на присъствие в професионалните обучения.
9. Проучване на удовлетвореността на обучаемите от качеството на предлаганите професионални обучения.
Дейността съответства на потребността от обучение за професионална квалификация на целевата група и документиране на знанията чрез съответен документ.
0.00
0.00
V. Обучение за придобиване на ключови компетентности – чуждоезиково обучение по КК:2 Общуване на чужди езици: Обучение по ключова компетентност 2 Общуване на чужди езици:
- Английски език А1, хорариум 120 учебни часа – 45 обучаеми (3групи);
- Английски език А2, хорариум 120 учебни часа – 15 обучаеми.
Дейността включва изпълнение на следните задачи:
1. Изготвяне на съдържателен учебен план и учебни програми, съобразни с Европейската езикова квалификационна рамка.
2. Ангажиране на лектори - обучители.
3. Провеждане на входящ тест за определяне на нивото на обучаемите и разпределение на безработните лица в групи.
4. Предоставяне на учебни материали.
5. Организиране и провеждане на обучителните курсове в съответствие с учебните планове.
6. Полагане на сертификационен изпит – за придобиване на чуждоезикови компетенции по английски език за ниво А1 и ниво А2.
7. Получаване на Сертификат за придобити компетенции по КК: 2 Общуване на чужди езици Английски език А1 и А2 в съответствие с ПМС 251/2110.2009г. от успешно приключилите обученията.
8. Изплащане на ежемесечни транспортни разходи и стипенции за времето на присъствие на чуждоезиковите обучения.
9. Проучване на удовлетвореността на обучаемите от качеството на предлаганите обучения по ключова компетентност 2: Общуване на чужди езици – английски език А1 и А2.
Дейността съответства на потребността от специализирано чуждоезиково обучение на целевата група и документиране на знанията чрез съответен документ.
0.00
0.00
VІ. Информация и публичност: Планираните дейности за осигуряване на публичност и информация за проекта са съобразени с Ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” и ще бъдат реализирани от Кандидата. Ще бъдат използвани комбинация от методи за осигуряване на разбираема и полезна информация:
• електронен достъп до новини за проекта чрез платформа за електронна обучение, администрирана от кандидата на адрес: http://training.eacademy.bg
• Пресконференции – 2 бр. (при стартирането и приключването на проекта).
• Публикации в пресата – 3 бр. (за старта, за хода на проекта и осъществяваните дейности и за очаквани резултати).
• Информационни табели – 2 бр. (за популяризиране на проекта и финансовия принос на ЕС ).
• Банери – 4 бр. (за популяризиране на проекта и финансовия принос на ЕС по време на обученията).
• Листовки – 1000 бр. (за информиране на обществеността – най-вече на безработните лица - за планираните по проекта дейности и възможностите за включване в тях).
• Брошури – 1000 бр. (за популяризиране на проекта сред местната общност).
• Рекламни материали с логото на ЕС и ЕСФ – 60 бр. (папки, химикалки, тениски).
Избраните методи ще осигурят най-широка информираност на всеки един от етапите по изпълнение на проекта. Предвидените две пресконференции са за оповестяване на началото на изпълнение на проекта и за неговото приключване и за популяризиране на постигнатите резултати от реализиране на проекта.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
