Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Стартиране на самостоятелна стопанска дейност на самонаето лице, завършило успешно обучение по Компонент І и преминало успешно консултиране. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Формиране на екипа за управление на проекта: – Подбор и наемане на персонал – Разработване на длъжностни характеристики за счетоводител на проекта. – Разпределяне на конкретните отговорности в хода на целия проект. Уточняване на комуникирането по проекта (вътрешна и външна, с Агенция по заетостта) 0.00 0.00
Дейност 2: Обучение на наетия персонал- 45 учебни часа. : Обучението ще допринесе за развитие на стартиращия бизнес. В обучението е предвиден и модул за спецификите на отделните хоризонтални принципи. Обучението ще е компютърен курс, който ще е необходим за бъдещите цели на предприятието, а именно закупуване на компютър и програма с които ще се улесни дейността. Тези разходи за компутър и програма ще са за сметка на собственика. Обмисля се също и слагането на камери, за което също ще са необходими тези технически средства и умението съответно да ги използвам. 0.00 0.00
Дейност 3: Извършване на ремонтни работи в помещения, в които се извършва дейността на предприятието. : За да започне да функционира предприятието има нужда от първоначален освежаващ ремонт, пригоден за съответната дейност, която ще се извършва. Предвидени за закупуване на материали за ремонт, лампи и луксозни тапети. 0.00 0.00
Дейност 4: Първоначално закупуване на материали : За да започне да функционира микро – предприятието има нужда от първоначално закупуване на материари. Предвидени за закупуване на материали за аранйирането на букети, кошници, венци, саксии, материали за опаковане и подаръци. 0.00 0.00
Дейност 5: Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието. : За започване на дейност на бутик за цветя, е нужно оборудване, което е необходимо и е описано подробно в бюджета на проекта. 0.00 0.00
Дейност 6: Осигуряване на трудови възнаграждения на наетия персонал за не повече от 3 месеца : Ще бъдат разкрити две работни места: Управител (аранжор) – самонаето лице 1 работно място. Изисквания към лицето: придобити умения и опит за създаване аранжировки, грижата за цветята, подръжката на предлаганите продукти в бутикът за цветя. Допълнителни умения: комуникация с клиенти и доставчици, работа с документи, платежни документи. Продавач- аранжор: 1 работно място Изисквания към лицето: опит и умения в изработката и грижата за цветята. Желание и мотивация за работа с цветя. Допълнителни умения: комуникация с клиенти и доставчици, работа с документи. 0.00 0.00
Дейност 7: Производство на аранжировки : Изработването на аранжирането на букети, кошници, бутониери ще се извършва след необходимите умения, също така и след проведен инструктаж за безопаснос на работното място. Производственият процес може да се раздели на етапи: набиране на консумативи и аксесоари, доставка на цветя, изработката им и запазването им в необходимите условия. 0.00 0.00
Дейност 8: Продажба на цветя, почва, саксии, опаковане и подаръци. : Дейността ще започне в края на първият месец от стартирането на проекта. Установяване на контакти с потенциални клиенти. 0.00 0.00
Дейност 9: Разработване на сайт на предприятието с интернет магазин : Разработването на сайт на предприятието ще допринесе за популяризирането на дейността и продуктите както в страната, така и в чужбина. Интернет магазина би допринесъл до разширяване на продажбите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.