| 1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. |
0.00
|
0.00
|
| 2. Кампания за идентифициране на целевите групи.: Разработване на методология за идентифициране на обезкуражените лица сред маргинализираните общности.
Прилагане на разработената методология с цел активно включване на представителите на целевата група, в частност лицата от ромски произход.
Провеждане на анкети, интервюта и предварителни консултации с представителите на целевите групи и други дейности, предвидени в разработената методология. |
0.00
|
0.00
|
| 3. Адаптация и организация.: Адаптиране на учебните програми с оглед на целите заложени в проекта, спецификите на лицата от целевата група и предстоящия стаж. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група. |
0.00
|
0.00
|
| 4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Основните задачи предвидени в тази дейност са следните: провеждане на работни срещи с представители на служители от ДБТ с цел информирането им за предварителни списъци на идентифицирани представители на целевите групи. Предвиждат се и работни срещи с цел обсъждане на програмата и съдържанието на мотивационните обучения, както и консултация за планираните от участниците в проекта обучения. В изпълнението на проекта се предвижда и работни срещи с оглед информирането на служителите от ДБТ за адаптираните учебни програми с цел избягване на дублиране и ефективност на обученията, които целевите групи ще преминат в рамките на проекта. |
0.00
|
0.00
|
| 5. Процедура за избор на изпълнител.: Предвижда се организация и провеждане на избор на изпълнители, които да извършат следните дейности:
За провеждане на дейностите по информираност и публичност – изработка на информационните материали, публикации във външни медии.
За обучаваща организация за провеждане на обученията по ключови компетенции и професионално обучение. |
0.00
|
0.00
|
| 6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения: Обучение по английски език; Обучение по гръцки език; Предприемачество и дребен бизнес; Лидерство; Финансов мениджмънт; Управление на социалните дейности; Развитие и управление на туристически услуги. |
0.00
|
0.00
|
| 7. Провеждане на професионално обучение.: Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии: Професия “Камериер“, специалност “Хотелиерство”; Оператор на компютър, специалност Текстообработване; за част от професия: Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. |
0.00
|
0.00
|
| 8. Стаж.: Провеждане на стаж на лицата по групи (оформяне на програми за стаж, график за посещеня, график за контрол и програма за въвеждащо обучение по време на стажа) в офиса на партньора в град Петрич. |
0.00
|
0.00
|
| 9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Дейността ще се реализира от ДБТ, като екипът за управление на проекта ще подпомага служителите при установяване на контакт с партньори на организацията. Особено полезни ще бъдат контактите и проектите на сдружението, което има опит в предоставяне на социални услуги, като за част от обучените лица с най-добри резултати ще се търси възможност за заетост в проекти на сдружението или в структурата на информационната агенция. |
0.00
|
0.00
|
| 10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите
Да информира заинтересованите страни за целите и задачите на проекта, за да гарантира максимално участие на всички заинтересовани страни. |
0.00
|
0.00
|
