Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

	Фирмата е стартираща, като създаването ù е с цел предоставяне възможност за бизнес дейност в сферата на услугите, повишаване нивото на заетостта, качеството на обслужване, инвестиции в човешки капитал; 
	Предлаганите услуги, са свързани с нуждите и предпочитанията на клиентите, формиращи целевия пазар, като основна задача е доставянето на услуги за населението на гр. София и страната, а именно: 3D моделиране, дизайн и принтиране, разработване на софтуер и аутсорсинг по идеи и заявки от клиента.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 5: Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието: Предвиденото за закупуване оборудване е необходимо за осъществяване дейността на новосъздаденото предприятие, както и за създаването на новите работни места. 0.00 0.00
Дейност 8: Обучение на наетия персонал: Обучението ще допринесе за развитие на стартиращия бизнес, както и за новонаетият персонал за подобряване на ключовите им компетентности. 0.00 0.00
Дейност 7: Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за не повече от 3 месеца.: Ще бъдат разкрити три работни места: Проектант и Управител - 1 работно място. Изисквания към лицето: професионален опит в областта на приложния софтуер и информационните технологии, комуникация с клиенти и доставчици, с отлични организационни умения, с висше образование и умения за работа с екип. Програмист софтуерни приложения – 1 работно място. Изисквания към лицето: опит в областта на приложното и системното програмиране с висше образование. Дизайнер софтуер – 1 работно място. Изисквания към лицето: познания за инженерно проектиране, работа със софтуер за 3D проектиране и дизайн, офис техника, текстообработка с висше образование и усет към художествените стойности на предметите. 0.00 0.00
Дейност 1: Формиране на екип и управление на проекта: Подбор и наемане на персонал Разработване на длъжностни характеристики за ръководител на проект, счетоводител и координатор. Разпределяне на конкретните отговор-ности в хода на целия проект Уточняване на комуникирането по проекта (вътрешна и външна, с Агенция по заетостта) 0.00 0.00
Дейност 4: Наемане на търговско помещение, в което ще се извършва дейността на предприятието: Наетото помещение ще се използва за офис на софтуерната работилница и е необходимо за новонаетият персонал и ръководен екип на проекта, както и за осъществяване дейността на предприятието. 0.00 0.00
Дейност 6: Първоначално закупуване на материали и консумативи: За да започне да функционира микро – предприятието има нужда от първоначално закупуване на материали и консумативи. Предвидените за закупуване материали и консумативи са канцеларски, които са необходими на персонала за работния процес. Предвиждаме тези продукти да бъдат изразходвани, вложени и реализирани до приключването на проекта. 0.00 0.00
Дейност 3: Изготвяне на стратегия и стартиране дейността на собственото предприятие: Изработване на стратегия, създаване на мисия, визия и политика на фирмата. Избор и установяване на практики за управление на фирмата. 0.00 0.00
Дейност 2: Визуализация и публичност на проекта (информационни дейности): Информационната табела ще бъде поставена на подходящо място в помещението, в което ще се извършва дейността на предприятието; Информационните стикери ще бъдат залепени на закупеното по проекта оборудване; Изработените табела и стикери ще допринесат за публичност и широка информираност на обществеността за приноса на ЕС и ЕСФ 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.