Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи. 
Активизиране на устойчиво партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал в общините в България.
Алтернатива за последваща устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност в работодател в сектора на услугите, в това число и в социалните услуги
Подобряване качеството на живот на хората от социално уязвимите групи  в  общините  традиционна миграция и намалено пазарно търсене на кадри, чрез специализирани обучения и стаж, създавайки възможност за последващо упражняване на гъвкава или трайна заетост 
Подбряване на икономическото развитие на региона, чрез повишаване на уменията за общуване на чужд език, инициативност, предприемачество и дигитална компетентност, крайно необходими за цялостното подобряване на туристическия  продукт в регион
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. 0.00 0.00
2. Кампания за идентифициране на целевите групи.: Разработване на методология за идентифициране на обезкуражените лица сред маргинализираните общности. Прилагане на разработената методология с цел активно включване на представителите на целевата група, в частност лицата от ромски произход и неактивните лица. 0.00 0.00
3. Адаптация и организация.: Адаптиране на учебните програми с оглед на целите заложени в проекта, спецификите на лицата от целевата група и предстоящия стаж. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група. 0.00 0.00
4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Основните задачи предвидени в тази дейност са следните: провеждане на работни срещи с представители на служители от ДБТ с цел информирането им за предварителни списъци на идентифицирани представители на целевите групи. Предвиждат се и работни срещи с цел обсъждане на програмата и съдържанието на мотивационните обучения, както и консултация за планираните от участниците в проекта обучения. В изпълнението на проекта се предвижда и работни срещи с оглед информирането на служителите от ДБТ за адаптираните учебни програми с цел избягване на дублиране и ефективност на обученията, които целевите групи ще преминат в рамките на проекта. 0.00 0.00
5. Процедура за избор на изпълнител.: Спазване на приложимата нормативна уредба за избор на изпълнители. 0.00 0.00
6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения: Обучение по английски език; Обучение по гръцки език; Лидерство; Финансов мениджмънт; Управление на социалните дейности; Развитие и управление на туристически услуги. 0.00 0.00
7. Провеждане на професионално обучение.: Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии: Професия “Камериер“, специалност “Хотелиерство”, Оператор на компютър, специалност Текстообработване, част от професия: Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес, част от професия: Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. 0.00 0.00
8. Стаж.: Провеждане на стаж на лицата по групи (оформяне на програми за стаж, график за посещеня, график за контрол и програма за въвеждащо обучение по време на стажа) в офиса на партньора в град Петрич. 0.00 0.00
9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Дейността ще се реализира от ДБТ, като екипът за управление на проекта ще подпомага служителите при установяване на контакт с партньори на организацията. Особено полезни ще бъдат контактите и проектите на сдружението, което има опит в предоставяне на социални услуги, като за част от обучените лица с най-добри резултати ще се търси възможност за заетост в проекти на сдружението или в структурата на информационната агенция. 0.00 0.00
10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.