Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

1.Създаване на нови работни места за млади безработни лица до 29- годишна възраст с цел подобряване качеството им на живот  чрез  засилване на социалното им  включване и интегриране.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Формиране на екип и управление на проекта;: Формирането на екипа за организация и управление на проекта е основна дейност в началната фаза на проекта която включва: -Формиране на екип от следните членове –ръководител проект и счетоводител -Подбор на младежи до 29годишна възраст за обучение и наемане на работа -Формиране на основните направления на работа -Разпределяне на конкретните отговорности в хода на проекта -Уточняване на комуникационните характеристики, стил, механизми за достигане на ефективен принцип на работа 0.00 0.00
Дейност 2. Подбор на младежи до 29 годишна възраст регистрирани в БТ Ихтиман, желаещи да се обучат и работят в цех за производство на тестени изделия ;: Избор на младежи до 29 годишна възраст въз основа на техните интереси, придобито образование и желание за допълнителна квалификация и мотивирани да започнат работа в цех за производство на тестени изделия . 0.00 0.00
Дейност 3.Визуализация и публичност на проекта ;: Необходимоста от тази дейност, е прозрачност при изразходване на средствата финансирани от Европейския съюз.Чрез медиината кампания и изработените и поставени табела и стикери обществеността ще е максимално информирана. 0.00 0.00
Дейност 4. Предоставяне на професионално обучение по втора квалификационна степен и обучение по част от професия по втора квалификационна степен;: Сформираната група от мотивирани безработни лица до 29 годишна възраст, трябва да получат професионална квалификация и подготовка за създадените нови работни места за които кандидатстват. Чрез обучението ще придобият теоретични и практически знания и умения за длъжностите, на които ще бъдат назначени.Ще се запознаят с модерни технологии и технологичните цикли на производство, а също и с прилагането на съвремените подходи за екологично и природосъобразно производство.Обучение по професионална квалификация ще преминат 5 лица. 0.00 0.00
Дейност 5. Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4-„Дигитална компетентност”;: Предвид бързото развитие на техниката и навлизането и във всички сфери на производствения процес е нужно целият персонал да може да борави с техника която е компютаризирана. Закупуването на такава техника изисква и работници способни да работят с нея, затова решихме да организираме обучение по дигитална компетентност на целия персонал който ще назначим, а това са 5 безработни младежи до 29 годишна възраст. 0.00 0.00
Дейност 6. Закупуване на оборудване и обзавеждане, необходими за създадените нови работни места; : За осигуряване на работа на новоназначените лица до 29 годишна възраст е нужно ново оборудване. За подобряване условията на труд, за повишаване на производителноста и осигуряване на добра работна среда са предвидени за закупуване следните машини: - тестоотделителна машина, ще се ползва от поне две лица, с въвеждането и в употреба, труда ще стане привлекателен; - тестомесачна машина, ще се използва от поне две лица чрез нея ще се увеличи производителността; -фурна двуетажна, ще се използва от поне две лица същата е нужна за спазване на производствения цикъл и за опичане на произведената продукция; 0.00 0.00
Дейност 7. Предоставяне на средства в размер на минималния осигурителен доход за дейността- производство на тестени изделия, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за период от 12 месеца, за наемането на успешно завършилите обучен: В предприятието ще бъдат назначени на работа 5 безработни лица до 29 годишна възраст преминали успешно обучение както следва: Майстор производство на хлебни изделия – 3лица Пекар – 2лица Подборът ще се извърши на базата на анализ и оценка на способностите на всеки един кандидат. С проектната дейност ще бъдат осигурени разходите за трудови възнаграждения. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).