Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

1.Създаване на нови работни места за млади безработни лица до 29- годишна възраст с цел подобряване качеството им на живот  чрез  засилване на социалното им  включване и интегриране.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Формиране на екип и управление на проекта;: Формирането на екипа за организация и управление на проекта е основна дейност в началната фаза на проекта която включва: -Формиране на екип от следните членове –ръководител проект и счетоводител -Подбор на младежи до 29годишна възраст за обучение и наемане на работа -Формиране на основните направления на работа -Разпределяне на конкретните отговорности в хода на проекта -Уточняване на комуникационните характеристики, стил, механизми за достигане на ефективен принцип на работа 0.00 0.00
Дейност 2. Подбор на младежи до 29 годишна възраст регистрирани в БТ Ихтиман, желаещи да се обучат и работят в цех за производство на тестени изделия ;: Избор на младежи до 29 годишна възраст въз основа на техните интереси, придобито образование и желание за допълнителна квалификация и мотивирани да започнат работа в цех за производство на тестени изделия . 0.00 0.00
Дейност 3.Визуализация и публичност на проекта ;: Необходимоста от тази дейност, е прозрачност при изразходване на средствата финансирани от Европейския съюз.Чрез медиината кампания и изработените и поставени табела и стикери обществеността ще е максимално информирана. 0.00 0.00
Дейност 4. Предоставяне на професионално обучение по втора квалификационна степен и обучение по част от професия по втора квалификационна степен;: Сформираната група от мотивирани безработни лица до 29 годишна възраст, трябва да получат професионална квалификация и подготовка за създадените нови работни места за които кандидатстват. Чрез обучението ще придобият теоретични и практически знания и умения за длъжностите, на които ще бъдат назначени.Ще се запознаят с модерни технологии и технологичните цикли на производство, а също и с прилагането на съвремените подходи за екологично и природосъобразно производство.Обучение по професионална квалификация ще преминат 5 лица. 0.00 0.00
Дейност 5. Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4-„Дигитална компетентност”;: Предвид бързото развитие на техниката и навлизането и във всички сфери на производствения процес е нужно целият персонал да може да борави с техника която е компютаризирана. Закупуването на такава техника изисква и работници способни да работят с нея, затова решихме да организираме обучение по дигитална компетентност на целия персонал който ще назначим, а това са 5 безработни младежи до 29 годишна възраст. 0.00 0.00
Дейност 6. Закупуване на оборудване и обзавеждане, необходими за създадените нови работни места; : За осигуряване на работа на новоназначените лица до 29 годишна възраст е нужно ново оборудване. За подобряване условията на труд, за повишаване на производителноста и осигуряване на добра работна среда са предвидени за закупуване следните машини: - тестоотделителна машина, ще се ползва от поне две лица, с въвеждането и в употреба, труда ще стане привлекателен; - тестомесачна машина, ще се използва от поне две лица чрез нея ще се увеличи производителността; -фурна двуетажна, ще се използва от поне две лица същата е нужна за спазване на производствения цикъл и за опичане на произведената продукция; 0.00 0.00
Дейност 7. Предоставяне на средства в размер на минималния осигурителен доход за дейността- производство на тестени изделия, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за период от 12 месеца, за наемането на успешно завършилите обучен: В предприятието ще бъдат назначени на работа 5 безработни лица до 29 годишна възраст преминали успешно обучение както следва: Майстор производство на хлебни изделия – 3лица Пекар – 2лица Подборът ще се извърши на базата на анализ и оценка на способностите на всеки един кандидат. С проектната дейност ще бъдат осигурени разходите за трудови възнаграждения. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.