Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Print

Description

Настоящия проект е насочен към насърчаване на географската мобилност на работната сила. Реализацията му ще спомогне да бъдат обхванати наети лица, които пътуват ежедневно до и от работното си място, но нямат възможност да ползват обществен транспорт. Чрез осигуряване на организиран транспорт ще бъдат осигурени предпоставки за запазване на заетостта на лицата
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Сформиране на екип по управление на проекта и извършване на самото управление: В съответствие с Плана за действие по Проекта Управленският екип изработва детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по проекта в тяхната логическа последователност и утвърждава график за тяхното изпълнение. В съответствие с направената детайлна разбивка по задачи се утвърждават окончателно отговорниците за тяхното изпълнение и отчитане. 0.00 0.00
Дейност 2. Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място.: Организирания транспорт ще се извършва със собствени превозни средства на дружеството. Комплексите които се подържат и обслужват са разположени в курортни комплекси, където работната ръка недостига и е необходимо да се извършват ежедневни трудови пътувания на заетите в дружеството. Маршрутите обхващат всичките 12 /дванадесет/ комплекса в които дружеството осъществява своята дейност. При изготвяне на маршрутите са взети под предвид местоположенията на всички обслужвани комплекси до които се предвижда организиран маршрут, с цел оптимизация на линиите по месторабота и местоживеене на работниците. Всичките маршрути са за режим на работа с една смяна. Маршрутите се изпълняват един път на ден. Маршрут 1 по линията ж.к. Меден рудник, гр.Бургас- Ж.к. Лазур, гр.Бургас- Ж.к. Изгрев, х-л Мираж, гр.Бургас- Ж.к. Изгрев, бл.55, бл. 34- Кв.Сарафово, гр.Бургас- Гр.Ахелой- К.к. Слънчев бряг, Грийн форт-раб. Място- Гр. Свети Влас, Марина и Панорама Форт –работно място- К.к. Елените Мессамбрия-Привиледж Форт –работно място- Гр. Свети Влас Марина и Панорама Форт –работно място- К.к. Слънчев бряг, Грийн форт-раб. Място- Гр.Ахелой- Кв.Сарафово, гр.Бургас- Ж.к. Изгрев, бл.55, бл. 34- Ж.к. Изгрев, х-л Мираж, гр.Бургас- Ж.к. Лазур, гр.Бургас- ж.к. Меден рудник, гр.Бургас. Имаме едносменен режим на работа През периода 15.04-30.09 Хюндай Каунти А 93 09 ВХ, с места 28+1 се движи по 6 дни седмично, а в останалата част на годината по 5 дни седмично. В периода 15.04-30.09, по маршрута започва да се движи Микробус Тойота с места 7+1, поради увеличения брой на персонала. Маршрут 2 по линия ж.к. Меден рудник, гр.Бургас- Ул. „Христо Ботев”, гр.Бургас- Бул. Сан Стефано, гр.Бургас- Бул. Демокрация, гр.Бургас- Гр.Поморие, нова част- К.к. Слънчев бряг, Грийн форт-раб. Място- Гр. Свети Влас, Марина и Панорама Форт –работно място- К.к. Елените Мессамбрия-Привиледж Форт – работно място- Гр. Свети Влас, Марина и Панорама Форт –работно място- к.к. Слънчев бряг, Грийн форт-раб. Място- Гр.Поморие, нова част- Бул. Демокрация, гр.Бургас- Бул. Сан Стефано, гр.Бургас- Ул. „Христо Ботев”, гр.Бургас- ж.к. Меден рудник, гр.Бургас. В целия период на дейността Хюндай Н1 А 93 07 ВХ, с места 8+1 ще се движи 6 дни седмично, а в периода 15.04-30.09, по маршрута ще пътува Хюндай Каунти А 93 05 ВХ, който е с брой места 24+1, отново това се налага поради нарасналата заетост на комплексите, които обслужва дружеството и нарасналия брой на перонала. Маршрут 3 по линия с.Оризаре, обл.Бургас- гр.Свети Влас, к-с Панорама и Марина Форт – работно място- с.Оризаре, обл.Бургас. По маршрута пътува Фолксваген транспортер А 94 08 ВХ, с брой места 8+1 ще се движи 6 дни седмично, а в периода 15.04-30.09, а в останалата част от годината по 5 дни седмично. Маршрут 4 по линия с. КОШАРИЦА, обл.Бургас- к.к. Слънчев бряг, к-с Несебар и Холидей- работно място- к.к. Слънчев бряг Голдън форт- работно място- к.к. Слънчев бряг, к-с Несебар и Холидей- - работно място- с. КОШАРИЦА, обл.Бургас. По маршрута пътува Фолксваген транспортер А 93 28, с брой места 8+1 ще се движи 6 дни седмично, а в периода 15.04-30.09, а в останалата част от годината по 5 дни седмично. Маршрут 5 по линия Гр. Несебър нова част, общ.Бургас- общ. Бургас, с.Равда, к-с Ревиера Форт-работно място- к.к. Слънчев бряг, к-с Холидей-Несебър Форт-работно място- к.к. Слънчев Бряг, к-с Голдън Форт– работно място- к.к. Слънчев бряг, к-с Холидей-Несебър Форт-работно място- общ. Бургас, с.Равда, к-с Ревиера Форт-работно място- Гр. Несебър нова част, общ.Бургас Ситроен Пикасо А 93 51 ВХ с брой места 6+1 ще се движи 6 дни седмично, а в периода 15.04-30.09, а в останалата част от годината по 5 дни седмично. Маршрут 6 по линия ул. Фердинанова и ул. Хр.Ботев, гр.Бургас- Гр.Бургас, ж.к. Изгрев- Гр.Бургас, кв. Сарафово, ул.Ангел Димитров- к.к. Слънчев Бряг, к-с Голдън форт – работно място- Гр.Бургас, кв. Сарафово, ул.Ангел Димитров- Гр.Бургас, ж.к. Изгрев- ул. Фердинанова и ул. Хр.Ботев, гр.Бургас. Хюндай Атос А 50 08 ВТ, с брой места 4+1 ще се движи 6 дни седмично, а в периода 15.04-30.09, а в останалата част от годината по 5 дни седмично. Маршрут 7 по линията с. Топчийско, общ.Бургас- с. Руен, общ. Бургас- С.Оризаре, общ.Бургас- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- к.к. Слънчев Бряг, Орхидея Форт -работно място- К.к. Елените Мессамбрия-Привиледж Форт –работно място- к.к. Слънчев Бряг, Орхидея Форт -работно място- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- С.Оризаре, общ.Бургас- с. Руен, общ. Бургас- с. Топчийско, общ.Бургас Автобус Сетра С 215 Х , с рег. Ном. А 2122ВК, с брой места 53+1 ще се движи всекидневно по зададения маршрут в предвид целогодишния режим на работа на комплексите ни. Среден брой дневно превозвани работници 33 души. Заложената в бюджета разходна норма на автобуса е 25 л/100км., въпреки реалния му разход от над 35 л./100 км., поради наложения праг по програмата. Маршрут 8 по линия с. Ябълчево, общ.Бургас- С.Преображенци, общ.Бургас- С.Гълъбец, общ. Бургас- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- к.к. Слънчев Бряг, Несебър Форт Клуб-работно място- К.к. Елените Мессамбрия-Привиледж Форт –работно място- к.к. Слънчев Бряг, Несебър Форт Клуб-работно място- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- С.Гълъбец, общ. Бургас- С.Преображенци, общ.Бургас- с. Ябълчево, общ.Бургас Автобус Сетра С 215 ХР, с рег.ном. А 9115КР, с брой места 56+1 ще се движи всекидневно по зададения маршрут в предвид целогодишния режим на работа на комплексите ни. Среден брой дневно превозвани работници 33 души. Заложената в бюджета разходна норма на автобуса е 25 л/100км., въпреки реалния му разход от над 35 л./100 км., поради наложения праг по програмата. Маршрут 9 по линия с. Руен, общ.Бургас- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- к.к. Слънчев Бряг, Холидей Форт -работно място- К.к. Елените Мессамбрия-Привиледж Форт –работно място- к.к. Слънчев Бряг, Холидей Форт -работно място- к.к. Слънчев Бряг, сп.Форт Нокс /офис/ – работно място- с. Руен, общ.Бургас Автобус Сетра С 212 Х, с рег.ном.А 5369АР, с брой места 45+1 ще се движи всекидневно по зададения маршрут в предвид целогодишния режим на работа на комплексите ни. Среден брой дневно превозвани работници 33 души. Заложената в бюджета разходна норма на автобуса е 25 л/100км., въпреки реалния му разход от над 35 л./100 км., поради наложения праг по програмата. По маршрути 7, 8 и 9 въпреки капацитета на автобусите се превозват средно по 33 души, причината за незапълнения капацитет на автобусите са специфичното разположение на тези населени места, които са началните спирки и местоработите на работниците които превозват. Планираните маршрути са максимално оптимизирани по местоживеене на работници и техните настоящи местоработи. 0.00 0.00
Дейност 3. Провеждане на процедури за избор на изпълните по ПМС 69/2013 г.: 1.Ще бъдат проведени процедури за избор на доставчик на гориво за превозните средства /бензин и дизел/. Стойността на необходимите количества надвишават значително стойностните прагове, поради което се налага провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. 2.Избор на доставчик на информационни материали и провеждане на информационна кампания. Дружеството няма необходими машини с които да разпечата и изготви необходимите информационни материали с които да се осъществят дейностите по публичност /брошури, табели, стикери/. 0.00 0.00
Дейност 4. Осъществяване на мерки за публичност и информираност.: Провеждане на две информационни събития – встъпително и заключително относно заложените цели по проекта и отчитане изпълнението им, включително популяризиране приноса на ЕСФ за изпълнението на този проект. Информационни стикери на автомобилите извършващи превоза до и от работното място, с цел достигане на широк кръг от хора приноса на ЕС ЕСФ. Информационни брошури, относно проекта и постигнатите резултати. Те ще бъдат раздавани на партньори и клиенти на дружеството. Информационни табели поставени на видимо място на фасадата, на всяко едно работно място до което се извършва превоз на работници и служители. 0.00 0.00
Дейност 5. Одит на проекта.: Изпълнението на тази дейност се налага от необходимостта за независима външна преценка на допустимостта и правилността на направените проектни разходи. Ще бъде сключен договор със сертифициран одитор, който ще проведе удостоверяването на направените разходи и тяхната коректност. Предвижда се изготвяне на одитен доклад съгласно Закона за независимия финансов одит. Целтта на независимият финансов одит е чрез съвкупност от необходими и взаимосвързани процедури, определени от Международните одиторски стандарти, да се изрази независимо мнение относно достоверността във всички аспекти на същественост на финансовите отчети, изготвени в съответствие с българското счетоводно законодателство при осъществяването на горецитирания проект. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).