Подпомагане на безработно лице за стартиране на самостоятелна стопанска дейност
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1. Организация и управление на проекта
: Ще бъде сформиран екип за управление на проекта, който ще организира, координира, контролира и отчита изпълнението на отделните дейности. Той ще включва длъжностите: Ръководител и Счетоводител. Веднъж месечно ще
се провеждат работни срещи на екипа и управителя на фирмата за обсъждане етапа на изпълнение на дейностите, разпределяне на задачите за предстоящия период.
За всяка от срещите ще бъде изготвен протокол от срещата.
С екипа по управление на проекта ще се сключат граждански договори, всеки член на екипа ще представя месечен график за отработено време.
Ще се изготвят технически и финансови отчети, регистриращи и отразяващи напредъка по изпълнението на проекта. Тези документи ще се представят на УО на Оперативната програма.
Екипът по управление на проекта ще бъде в непрекъснат контакт с управителя на фирмата и целевите групи по проекта, стриктно ще се спазват изискванията на Ръководството на бенефициента за изпълнение на проекти по ОП РЧР.
0.00
0.00
Дейност 5. Публичност и визуализация на проекта: Дейностите по информиране и публичност ще бъдат осъществявани съобразно Ръководството на бенефициента за изпълнение на дейности по информиране и публичност на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и изискванията, посочени в чл. 2 – 10 на РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 1828/2006 и Приложене 1 на Регламент No1828/2006.
Те включват:
- Поставяне на 1 информационна табела по образец на Агенция по заетостта на сградата на магазина;
- 300 рекламни брошури на търговския обект, които ще бъдат раздадени, и на които ще има логото на ЕСФ, Агенцията по заетостта и информация за финансовия принос на финансиращия орган. Ще бъдат поставени 8 стикера на витрините на търговския обект, на оборудването и стопанския инвентар.
0.00
0.00
Дейност 3. Първоначално закупуване на материали и консумативи.: Ще бъдат закупени стоки за първоначално зареждане на търговския обект, като избор на доставчик ще се извърши съгласно ПМС N 69от 11.03.2013г.
Предвижда се да бъдат закупени:
плодове и зелечуци – пресни и сушени, мляко и млечни продукти, био козметика, ядки – сурови и печени, хранителни дабавки, чай, напитки – вино, сокове, сиропи, газирани напитки, зърнени храни, билки, храни за диабетици, яйца. Ще бъдат спазени принципите на ефективност, ефикасност и икономичност. При разработване на бизнес – плана за създаване на магазин за биопродукти и храни за диабетици, кандидатът по схемата е провел предварителни разговори и проучвания с бъдещи доставчици и производители и при положителен отговор за бъдеща съвместна работа е оформен бъдещия облик на търговския обект откъм асортимент и предлагане.
0.00
0.00
Дейност 2. Закупуване на оборудване и обзавеждане. Подготвяне на помещението за зареждане със стоките. : Внимателна преценка относно инсталирането и монтирането на оборудването, с цел оптималната им експлоатация, както и начина на промотиране на стоките. В помещението ще бъдат поставени:
- два броя крайстенни стелажи, предназначени за търговско помещение;
- един брой ъглов стелаж;
- един брой островен стелаж – двустранен;
- търговска маса;
- касов апарат;
- електронна везна;
- климатик за осигуряване на оптимални условия на труд;
- преносим компютър /лаптоп/ за комуникация с клиенти и доставчици на фирмата и оформяне на документацията.
Стоките в търговския обект ще бъдат подредени атрактивно за клиентите и с осигуряване на максимален достъп до тях. През периода на закупуване и подреждане на оборудването и стопанския инвентар и преди началото на функциониране на магазина като търговски обект, ще се извадят необходимите разрешителни и удостоверения, необходими за целта.
0.00
0.00
Дейност 4. Назначаване на персонал на фирмата и осигуряване на трудовите им възнаграждения.: Персоналът на фирмата ще се състои от две лица - управител и продавач-консултант.
Продавач-консултант ще бъде наето безработно лице, регистрирано в ДБТ - гр. Плевен. Изискванията към него ще бъдат в зависимост от очертания профил на персонала в подадената заявка към ДБТ – гр. Плевен.
Не се предвижда обучение на персонала, тъй като това би забавило стартирането на дейността, а като критерии за избор е да притежава подходящите качества и умения, за изпълнение на поставените му задачи, и заеманата длъжност.
Осъществяването на трудовото задължение за това лице ще бъде съобразно изискванията на трудовото законодателство.
Ще бъдат осигурено възнаграждението за период от три месеца, включително и осигуровките от страна на работодателя.
В рамките на тези три месеца се очаква да започне възвръщаемост на вложените средства за зареждане на търговския обект и при изтичането му да има в наличност достатъчно финансов ресурс за да бъде запазена заетостта на лицето.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
