Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Предоставяне на обучение на 10 заети за придобиване на нови професии и повишаване адаптивността на 109 работещи посредством развитие и обновяване на настоящите им професионални компетенции. Обучението е в 3 професионални направления: професия "Строител", специалност "Кофражи" - 25 л., "Армировка и батон" - 20 и "Зидария" - 20л.; Професия "Строител монтажник", спец. "Дограма и стъклопоставяне" - 10; Проф."Пътен строител", спец."Строител на пътища" - 25; Професия "Охранител"; спец. "Физ.охрана на обекти" - 19 л.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Подготовка за стартиране на обученията 0.00 0.00
Дейност 2: Визуализация и публичност 0.00 0.00
Дейност 2: Визуализация и публичност 0.00 0.00
Дейност 3: Провеждане на курс по специалност “Кофражи” 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на курс по специалност “Армировка и бетон”. 0.00 0.00
Дейност 5: Провеждане на курс по специалност “Зидария” 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на курс по специалност “Дограма и стъклопоставяне” 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на курс по специалност “Строител на пътища, магистрали и съоражения към тях” 0.00 0.00
Дейност 8: Провеждане на курс по специалност “Физическа охрана на обекти” 0.00 0.00
Дейност 9: Провеждане на изпити и получаване на удостоверения за придобиване на част от професията. 0.00 0.00
Дейност 10: Отчет на проекта 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.