повишаване на квалификацията на 190 служители в хотели "Даунтаун", "Феста Барсело", "Хемус" и охранителна фирма "Докарт", чрез провеждане на квалификационно обучение по девет специалности: хотелиер, ресторантьор, администратор, камериер, готвач, сервитьор, барман, портиер - пиколо, охранител; придобиване на езикови компетенции, адекватни на нуждите и изискванията за качествено обслужване; взаимстване на добри практики; придаване на дух на партньорство между фирмите в отасъла; уеднаквяване на качеството на сулугите в бранша; подобряване на комуникационната среда за работа с чуждестранните клиенти на хотелите; повишаване мотивацията на служителите да се развиват професионално и да надграждат своите знания; създаване на условия, в които те ще осъзнаят важността на усвояването на знания през целия живот, в името на възможностите за реализация през целия живот.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1: „Сключване договори с екипа по проекта”: Гражданските договори ще бъдат сключени в седем дневен срок от началото на изпълнението на проекта – 11 броя договори.
0.00
0.00
Дейност 2: „Дейности по визуализация на проекта”: Ще бъдат изработени 6 броя информационни табели, 500 броя информационни брошури за информиране и популяризиране на дейността по ОП „РЧР” . Предвидени са 3 публикации в местната преса и организиране на Кръгла маса след края на обучението.
0.00
0.00
Дейност 3: „Избор на фирма изпълнител на обучението по английски език (провеждане на тръжна процедура)”: Провеждане на тръжна процедура за избор на външен изпълнител за планираното чуждоезиково обучение съгласно Постановление 55 от 12.03.2007г.
0.00
0.00
Дейност 4: „Избор на фирма изпълнител за разпечатването на учебните помагала (провеждане на тръжна процедура)”: Провеждане на тръжна процедура за избор на външен изпълнител за изготвяне на учебните материали съгласно Постановление 55 от 12.03.2007г.
0.00
0.00
Дейност 5: „Провеждане на входящи тестове на обучаемите и разпределянето им в групи”: Всички обучаеми по английски език ще преминат през начално тестване за първоначално определяне на езиковото им ниво и разпределянето им в групи.
0.00
0.00
Дейност 6: „Стартиране и провеждане на чуждоезиково обучение на 190 лица разпределени в 19 групи”: Обучаемите 190 бенефициенти ще бъдат разпределени в 19 групи в зависимост от показаните резултати на входящият тест и предвидената професионална квалификация.
0.00
0.00
Дейност 7: „Стартиране и провеждане на квалификационно обучение: на 190 лица разпределени в 19 групи по 9 специалности”: 190 обучаеми ще бъдат разпределени по 19 групи в зависимост от квалификацията, от която се нуждаят. Те ще преминат обучение по 9 специалности: камериер , готвач, администратор в хотел, сервитьор, барман, портиер-пиколо, хотелиер, ресторантьор, охранител.
Сервитьор-барман (барманство): 16 заети лица, разделени в 2 групи, 100 учебни часа
Сервитьор-барман (сервиране): 20 заети лица, разделени в 2 групи, 100 учебни часа
Готвач: 20 заети лица, разделени в 2 групи, 110 учебни часа
Портиер-пиколо: 16 заети лица в 1 група, 110 учебни часа
Камериер: 47 заети лица, разпределени в 4 групи, 140 учубни часа
Администратор в хотелиерството: 15 заети лица, разпределени в 2 групи, 100 учебни часа
Хотелиерство: 7 заети лица в 1 група, 140 учебни часа
Ресторантьор: 9 заети лица в 1 група, 100 учебни часа
Охранител: 40 заети лица, разпределени в 4 групи, 120 учебни часа
0.00
0.00
Дейност 8: „Вътрешен мониторинг”: Ежемесечно Екипът по проекта ще изготвя вътрешен отчет за дейноститет извършени през периода и ръководейки се от Плана за действие ще дава оценка за прогреса на извършените дейности и постигнатите резултати.
0.00
0.00
Дейност 9: „Отчетност”: Вътрешния мониторинг ще се осъществява чрез месечни срещи на Екипа на проекта, който ще следи коректното изпълнение на заложените дейности.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
