| Сформиране на екип за управление на проекта: Водещата организация и партньорите ще формират екип, който ще бъде отговорен за управлението и реализацията на проекта. Ще бъдат подготвени и подписани договори с административния и технически персонал на проекта. За нормалното реализиране на проекта са необходими следните позиции в Екипа за управление на проекта:
Ръководител на проекта – Ръководи, Участва в планирането и контролира изпълнението на всички дейности по проекта.
Счетоводител – изпълнява финансовата част от управлението на проекта и участва в отчитането на всички извършени разходи.
Координатор – организира подготовката и провеждането на обученията, визуализацията на дейностите, изготвя досиета на СА и ДП, осъществява текущия мониторинг на дейностите, подпомага дейността на останалите членове на екипа и събира и систематизира ежедневната информация за изпълнение на проектните дейности, подготвя част от междинните и финалния отчет съобразно нареждане на Ръководителя на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Организиране на система за контрол върху изпълнението на дейностите: След началото на проекта екипът на проекта ще обсъди и приеме своя система за контрол, включваща:
- одобряване на „стандарти”, с които ще бъдат измервани резултатите от проекта, такива стандарти ще бъдат определени за всяка дейност;
- определяне на допустимо отклонение /толеранс/ от „стандартите”, което не би довело до нужда от промяна;
- определяне на реалните резултати с помощта на съществуващите методики за предоставяне на социални услуги;
- ежемесечно сравняване на постигнатите резултати с определените „стандарти”;
- определяне на инструменти за коригиране на работата
Ежемесечно всеки член на екипа и изпълнител на дейностите ще представя месечен доклад пред ръководителя на проекта за преглед и анализ на дейностите.
|
0.00
|
0.00
|
| Популяризиране на дейностите по проекта: Изготвяне на рекламни материали за публичност и социална подкрепа на проекта – постери, брошури, диплянки, поставени на централно място във всички селища, където се реализират дейности по проекта. Ще бъде създадена интернет страница, на която поетапно ще има текуща информация за резултатите от поректа. |
0.00
|
0.00
|
| Представяне на проекта пред местната общност и медии: Провеждане на Пресконференция за обявяване началото на проекта и заключителна пресконференция за обявяване на резултатите от проекта с участието на екипа за управление на проекта, избрани СА и ДП, бенефициенти на услугата, представители на медиите. |
0.00
|
0.00
|
| Разработване на индивидуални оценки за нуждите на бенефициентите на услугата.: По предварително подготвен подробен списък от социални работници от Дирекция „Социално подпомагане” ще посетят бенефициентите и ще направят индивидуална оценка за нуждите на всеки от тях със съдействието на представители на партньора по проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на бенефициентите на услугата: Екипът за управление на проекта съвместно със социалните работници, изготвили оценките, ще проведе срещи с потенциалните бенефициенти и техни близки и ще ги запознае с условията и изискванията на проекта. Ще бъдат подбрани бенефициенти по ред, определен от екипа на проекта в съответствие с нуждите и мотивацията на бенефициентите и техните близки. |
0.00
|
0.00
|
| Разработване на индивидуален план за предоставяне на услугите: Изготвя се на база на индивидуалната оценка и анализ на индивидуалните потребности от услуги. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на социални асистенти и домашни помощници: Съвместно с Дирекция „Бюро по труда” и екипът на проекта и представители на партньорските организации ще подбере безработни лица, с които ще проведе индивидуално интервю за запознаване с програмата и мотивиране за участие в нея. Ще се проведат срещи с клубовете на пенсионерите за включване в проекта на по-млади мотивирани да работят пенсионери. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение на социални асистенти и домашни помощници: Предвижда се провеждането на 7-дневно обучение на предварително подбрани СА и ДП, които не са преминали курс на обучение в предишни фази. За обучители ще бъдат поканени експерти, успешно работещи по изпълнението на пилотни проекти за предоставяне на услугата СА и ДП. Темите на отделните лекции ще бъдат подбрани съгласно специализираната Методика за предоставяне на социалните услуги в общността. |
0.00
|
0.00
|
| Назначаване на подбраните социални асистенти и домашни помощници: Кандидатите за социални асистенти/ домашни помощници се интервюират с цел установяване мотивацията и нагласите им за работа. Показалите удовлетворителни резултати се назначават на трудов договор, подписват декларация за спазване поверителността на личните данни и информация. На назначените се предоставя длъжностна характеристика включваща подробно описание на дейностите, които трябва да изпълняват. |
0.00
|
0.00
|
| Сключване на договори с потребителите на услугите: На базата на направените индивидуални оценки за нуждите на съответния потребител ще бъдат разработени индивидуални договори между Сдружение НЧ „ Братство” като доставчик на услугата и съответния бенефициент. За целта ще бъде нает правоспособен юрист. |
0.00
|
0.00
|
| Разработване и водене на досие на СА, ДП и всеки потребител: Екипът на проекта ще разработи досие на СА и ДП, а те от своя страна ще разработят досиетата на потребителите. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на социална услуга „домашен помощник”: Текущо почистване /подреждане и хигиенизиране на обитаваното от потребителя помещение/;
Основно почистване /измиване на прозорци, врати, баня и др./;
Поддържане на личната хигиена /помощ при ежедневен тоалет и обличане, при къпане, сресване и др./;
Хранене /приготвяне на храна, подпомагане при хранене, сервиране, отсервиране/;
Битови услуги /закупуване на хр. продукти, хигиенни м-ли, вещи от първа необходимост със средства на клиента и др./
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване здравословни и безопасни условия: Разработване на планове, инструкции, правила и оценка на риска за осигуряване здравословни и безопасни условия при предоставяне и получаване на услугите.
Бенефициентът запознава социалните асистенти/ домашни помощници и потребителите с горепосочените документи и им предоставя копие от тези, които са относими към тях.
При промяна в извършваните дейности СТМ актуализира документите.
|
0.00
|
0.00
|
