Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

 Настоящият проект има за цел да предостави обучение за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности на безработни лица, регистрирани в бюрата по труда към РСЗ - София. 
Безработните лица ще преминат  през мотивационно обучение и ще им бъдат разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване, които ще подпомогнат процеса на реализацията и интеграцията им на трудовия пазар, както и  адаптация към динамичните условия на пазара на труда.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Организиране на екипа по проекта и планиране на проектните дейности.: Сключване на трудови договори с членовете на екипа, планиране изпълнението на проектните дейности съобразно приетия времеви график, подготовка на всички документи по организиране, провеждане и отчитане на дейностите: – учебни планове,програми и графици; отчетни форми за присъствие и дневници;писмени процедури и документи за възлагане поръчки (доставки и услуги) на външни подизпълнители; анкети за обратна връзка, информационни листовки и др.;други стандартизирани документи по планирането и отчета на изпълнението на проекта 0.00 0.00
Информиране за обучението по проекта сред безработните лица, регистрирани в ДБТ в гр.София; набиране на бенефициенти; подбор съгласно изискванията на държавните образователни изисквания за 4-те професии(специалности) и сформиране на групите за обучен: В сътрудничество с Бюрата по труда в София и заинтересовани работодатели ще се информира за специалностите по които ще се извършват обученията за придобиване на: квалификация по част от професията, ключови компетенции и мотивационно обучение . Информация за проекта ще бъде качена на специално създадена страница в Сайта на НАИСИ . 0.00 0.00
Мотивационно обучение и разработване на планове за професионално развитие и усъвършенстване. Възлагане на поръчка по реда на ПМС55/2007 за провеждане на тази проектна дейност.: С подготвената по изискванията на ПМС№55/2007 год. възлагателна процедура ще бъде определен Външен изпълнител на дейността „Мотивационно обучение и изготвяне на индивидуални планове за професионално развитие”. Обучението ще се проведе в рамките на предвидените по проекта часове като бенефициентите ще усвоят:-техники за ефективна комуникация; знания и умения за явяване на интервю/събеседване с работодател, подготовка на документи при кандидатстване за работа - СV мотивационно писмо;изготвяне на план за търсене на работа и реализация;За всеки бенефициент ще бъде разработен план за професионално развитие и усъвършенствуване. 0.00 0.00
Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация, съгласно Списъка на професиите по не по-висока от трета степен на професионална квалификация; : С всяка от сформираните четири групи ще бъде проведено обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията, съответно за: - охранители , заварчици, монтажници ВиК и готвачи. Хорариумът на обученията е съобразен с минималния, установен с чл.5(2),т.1 от ПМС №251/2009 г. 0.00 0.00
Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетенции - по ключова компетентност Инициативност и предприемачество: Курсистите от четирите групи обучавани за професионална квалификация ще преминат и обучение за придобиване на ключовата компетентност „Инициативност и предприемачество”,където ще получат знания и ще усвоят умения по комуникативност,адаптивност, лична инициативност, работа под стрес,предприемачество,бизнеспланиране,изграждане на лидерски качества и мениджмънт. 0.00 0.00
Приключване на проекта : Събиране, преглеждане , подреждане и осчетоводяване според нормативните изисквания на всички отчетни документи по проекта. Изготвяне на отчетен доклад. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.