Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Да се повишат уменията на безработните лица или да се създададат нови умения, като им се предостави възможност за обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, както и за обучение по ключови компетнтности.Безработните лица, регистрирани на бюрата по труда ще преминат и през мотивационно обучение като ще им бъдат разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване. Придобитите умения ще подпомогнат процеса на интеграцията на безработните лица на трудовия пазар и по-лесната им адаптация към динамичните условия на пазара на труда.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Организация и управление на проекта: Спецификата на проекта налага изграждането на управленски екип. Конкретните ангажименти и обхватът на управленската отговорност ще бъдат разписани в Гражданските договори, които ще се подпишат при стартиране изпълнението на дейностите по Проекта. Екипът за управление на проекта ще включва: Ръководител, координатор, счетоводител и админ. секретар. Екипът за управление не само ще координира дейностите, но ще подпомага ЕТ „Деметра – Мая Антова“ при вземането на управленски решения чрез постоянна връзка за даване на методически указания и подкрепа. Екипът за управление ще бъде определен от ЕТ „Деметра – Мая Антова“, в съответствие с определения бюджет в часове и човешки ресурси, при съблюдаване изискванията за недопускане на конфликт на интереси. Ще бъдат осигурени материали и консумативи за администрирането на Проекта, които ще бъдат предоставени от ЕТ „Деметра – Мая Антова“. Всички документи, необходими за изпълнение и отчитане на дейностите по проекта за защита на личните данни се създават и съхраняват в посочените от българското и общностно законодателство начини и срокове. Всички документи се изготвят, поддържат и използват в съответствие със Закона за защита на личните данни. Актуализитат се и се съхраняват подредени и заключени в специални шкафове, визуализирани с името на Проекта и знамето на ЕС и на ЕСФ. Архивирането и съхраняването на финансовите документи се извършва в съответствие с изискванията на Закона на счетоводството и разпоредбите на чл. 90 от Регламент (ЕО) № 1083/ 2006. Отговорност за спазване на законодателството при изпълнение и управление на дейностите носят участниците в екипа за управление на Проекта. В хода на реализирането на Проекта ще се осъществява контрол на всички дейности чрез ежемесечни проверки на място по предварително изготвен график като резултатите се отчитат с Месечен отчет за извършен вътрешен контрол и Доклад на ръководителя на проекта. При констатиране на пропуски и проблеми се предприемат необходимите действия за отстраняването им. 0.00 0.00
Дейност 2. Подбор на безработни лица, съвместно с бюрата по труда и сформиране на групите за обучение.: Комисията провежда събеседване с всеки от кандидатите. Подбор на безработни лица насочен към осигуряване на безработни лица за обучение с цел придобиване на знания и умения за реализиране на пазара на труда. Лицата да отговарят на следните условия: - регистрация в Д „БТ“ -възраст между 30 и 50 години -входящо образователно ниво - начална степен на образование -сред кандидатите се допускат лица с увреждания, притежаващи решения на ТЕЛК и представители на малцинствени групи, различни вероизповедания, при положение, че сами са се определили към съответен етнос. 0.00 0.00
Дейност 3. Организиране и провеждане на обученията по професионална квалификация.: Ще бъдат обучени 45 безработни лица от община Лом и от общини от област Видин по проф.„Готвач“ код. 811070, специалност „Производство на кулинарни изделия и напитки“ код 8110701, 300 часа, по част от професията Втора степен. Обучението ще се проведе модулно, като обучаемите ще бъдат разпределени в 3 групи – една група в гр. Видин и 2 групи в Лом. Ще бъдат обучени 15 безработни лица от област Видин по проф. „Сервитьор-барман“ код.811080, спец. „Обслужване на заведения в обществено хранене“ код 8110801, 300 часа, по част от професията Втора степен, сформирани в 1 група в гр.Видин по част от професията. Ще бъдат обучени 15 безработни лица от област Видин по проф.„Камериер“ код.811030, спец. „Хотелиерство“код 8110301, 300 часа, Първа степен, сформирани в 1 група в гр.Видин. Ще бъдат обучени 15 безработни лица от област Враца по проф.„Озеленител“ код.622020, спец. „Парково строителство и озеленяване“ код 6220202, 300 часа, по част от професията Втора степен сформирани в 1 група, в гр. Враца. Ще бъдат обучени 15 безработни лица от област Враца по проф. „Планински водач“ код.812020, спец. „Туризъм“ код 8120201, 600 часа, Трета степен, по част от професия, сформирани в 1 група в гр.Враца. Дневната натовареност за всички курсове ще бъде по 6 учебни часа дневно. След приключване на всеки модул, ще бъде провеждан тест, установяващ нивото на придобитите знания и умения. Обучението ще завърши с изпити по теория и практика съобразно Държавните образователни изисквания. На завършилите курс Ръководител- Коста Иванов Червеняшки Координатор- Цецка Петкова Спасова Счетоводител- Елза Антонова Тодорова Адм. Секретар- Кети Стойлова Авдева, проф.„Сервитьор-барман“, проф.„Планински водач“, проф.“Озеленител“, ще бъдат издадени Удостоверения за професионална квалификация. На курсистите от проф. „Камериер“ ще бъде проведен Държавен изпит по теория и практика. Завършилите успешно курса ще получат Свидетелство за професионална квалификация. 0.00 0.00
Дейност 4. Избор на външен изпълнител по ключови компетентности.: Провеждане на процедура по чл. 14, ал.4, т.2 от ЗОП 0.00 0.00
Дейност 5. Избор на външен изпълнител за провеждане на мотивационно обучение и разработване планове за професионално развитие и усъвршенстване. : Провеждане на процедура по чл. 14, ал.5, т.2 от ЗОП 0.00 0.00
Дейност 6. Публичност и визуализация на проекта: За популяризиране на Проекта и конкретната процедура „Квалификация и мотивация за конкретно включване на пазара на труда“. Съгласно указанията и изскванията на „Ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност“ по ОП „РЧР” от 22.07.2011 г. се предвижда информиране на широката общественост за финансовото подпомагане от ЕСФ, следвайки следните стъпки: Пресконференции – 6 бр. 3 бр. при стартиране на проекта, по време на които ще се използва флагът на ЕС, логото на ЕСФ и ОП „РЧР” и поставяне на табели с пълното изписване на абревиатурата на ЕСФ и ОП„РЧР” и 3 бр. Пресконференции при приключване на проекта. Оповестяване в медиите – 2 бр. Интервю за местни и национални медии при стартирането на проекта, интервю за местни и национални медии при приключване на проекта. Статия за местни и национални медии-3 бр.отразяващи етапи от изпълнението на проекта. Разработване на постоянни обяснителни табели поставени в офисите, обслужващи проекта, изготвяне на флагове, папки и химикалки. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).