| Дейност 1: „Формиране на екипа за управление на проекта ”: Екипът за управление на проекта ще бъде назначен за период от 18 месеца. Ще бъде напрован подробен план за изпълнение на проекта и приети правила за работа. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: „Сформиранe на учебните групи” : Ще бъдат сформиране общо 7 групи за обучение от служители на следните фирми–работодатели, членове на Асоциация ББМ: „Дитек”ЕООД, И.Н.А., „Трейдинг” ЕООД, „Солид 55” ООД, ТПК „Нов свят”, „Примекс” ЕООД, „Ти Ви Ти Пак” ЕООД, „Геник” ЕООД. Мениджърите на средно ниво, представители на партньорите работодатели ще се обучават в 4 учебни групи. Търговският персонал на фирмите ще бъде обучаван в 3 групи. Двете категории персонал, мениджъри и търговци, ще преминат цикъл от обучения в 3 учебни модула. С цел по-добра координация в обученията и за нуждите на проектната документация, учебните групи ще бъдат обозначени като: М1, М2, М3, М4 – за групите мениджъри и Т1, Т2, Т3 – за групите търговци. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: „Цикъл обучения за придобиване на ключови компетенции в сферата на средния мениджмънт на тема „Средният мениджър – ключова фигура в управлението на компанията”: Участниците ще бъдат разпределени в 4 учебни групи М1, М2, М3, М4. Дейността ще бъде организирана в следните 3 учебни модула:
Дейност 3.1. Първи модул: Мястото на средния мениджър в стратегическото управление на компанията; 3-6 месец
Дейност 3.2. Втори модул: Развитие на компетенциите на средния мениджър; 7-9 месец
Дейност 3.3. Трети модул: Управление на човешките ресурси; 10-12 месец
Всеки модул ще бъде организиран в две части: теоретична и практическа и ще включва 50 часа обучение, разпределено в 2 части: 18 часа теория и 32 часа практика. Учебната практика ще бъде проведена чрез работа по групи: 24 часа и 8 часа (1 ден) за обсъждане и дискутиране на разработените и представени презентации.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: „Цикъл обучения за придобиване на ключови компетенции за търговци на тема „Новата роля на търговеца в компанията”: Дейността насърчава прилагане на системи и форми за обучение през целия живот. Обучаваните търговци ще бъдат разделени в 3 учебни групи – Т1, Т2 и Т3
Дейност 4.1. Първи модул: Умение за работа с клиенти и развитие на взаимоотношенията с тях; 4-6 месеца
Дейност 4.2. Втори модул: Презентационни умения; 7-9 месеца
Дейност 4.3. Трети модул: Умение за водене на търговски преговори; 10 – 12 месеца.
Всеки модул ще бъде организиран в две части: теоретична и практическа и ще включва 50 часа обучение, разпределено в 2 части: 18 часа теория и 32 часа практика. Учебната практика ще бъде проведена чрез работа по групи: 24 часа и 8 часа (1 ден) за обсъждане и дискутиране на разработените и представени тези и презентации.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: „Учебен практикум за участниците в обученията: мениджъри на средно ниво и търговци”: В рамките на учебен практикум се предвиждат да бъдат направени 2 анкетни проучвания във всяка организация – партньор. Учебният практикум е с продължителност от 20 часа.
Дейност 5.1. Първо анкетиране – ще бъде извършено след приключване на обучението в Първия учебен модул за мениджъри и търговци.
Дейност 5.2.: Второ анкетиране – ще бъде направено след приключване по третия модул от обучението на средните мениджъри и търговците. Оценката ще се извършва чрез 2 показателя: Степен на удовлетворение на клиентите, в %; Степен на удовлетворение на персонала, в %.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: „Провеждане на заключителен Уърк шоп „Азбука на успеха”: Целта на работна среща/Уърк шоп е да представи в общественото пространство добрите практики и опит на българските компании, членове на Асоциацията и техния принос в развитието на конкретни модели за подобряване качеството на работната сила и капацитета на фирмите, които представляват.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: „Популяризиране и визуализация на проекта”: Дейността има за цел да информира обществеността и популяризира резултатите от проекта. Ще бъдат изработени стандартни табели с размер 47 x 72 с името на проекта, името на ОП и настоящата Схема за безвъзмездна помощ, приоритетното направление и област на интервенция. Ще бъдат изработени и разпространени 600 бр. информационни брошури, пълноцветен печат с размер А4. на организираната заключителна работна среща/ Уърк шоп конференция ще бъдат поканени медии и фирми – членове на Асоциация ББМ и други заинтересовани лица. Ще бъдат направени 5 публикации в пресата. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: „Мониторинг и отчетност на дейностите”: Изпълнението на дейността ще осигури контрол на проектните дейности по отношение на тяхното качество, ефективност, целесъобразност и успешно постигане на заложените цели. Реализирането на дейността ще се извърши чрез: постоянен мониторинг и контрол на изпълнението на учебния процес; отчетност на проектните дейности – ще бъдат разработени междинни и окончателни отчети. |
0.00
|
0.00
|
