Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Общата цел на проекта е да се подобрят условията на труд във „ВРЗ – Карлово” АД при съблюдаване изискванията за безопасност и здраве при работа.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Определяне на екип по проекта и дейности по управление и администриране на проекта - Месец 1-10: Дейността ще се реализира на 3 етапа:  Сформиране и договаряне с екип по проекта- Месец 1  Оперативно изпълнение на проекта и текущи дейности по координация, мониторинг и отчетност- Месеци - 1-10  Подготовка на финален отчет на проекта – Месец 10 След одобряване на проекта и подписване на договор с финансиращата институция, предприятието ще подпише договори с ръководителя на проекта, координатора, счетоводителя и двамата екперти (технически и безопасни и здравословни условия на труд) с конкретно описание на задълженията и отговорностите. Ще се актуализира графикът на проекта. Ще бъдат извършени всички подготвителни дейности за стартиране на дейностите по проекта. Ръководителят на проекта ще отговаря за цялостното управление и отчет на проекта, изпълнението на всички дейности и управлението на екипа и подизпълнителите. Квалификацията и професионалният опит на избрания за ръководител на проекта експерт напълно отговарят на необходимите за реализиране на проекта. Основните му задачи включват: организиране и координиране на дейностите още по подготовка на проекта и проектната документация; организиране и координиране дейностите по изпълнение на проекта и организиране дейността на екипа; отчитане изпълнението на дейностите по всеки етап на проекта; наблюдаване дейностите по отношение на целите на проекта, поддържане връзката с договарящия орган, подписване на договори. Ръководителят ще бъде отговорен за техническото, финансово и административно изпълнение на проекта и за спазване на правилата и процедурите при изпълнение на проекти, финансирани по програмата; законосъобразно изпълнение на процедурите за избор на подизпълнители; наблюдение и контрол на подписаните в рамките на проекта договори; контролира спазването на графика на проекта; подготовка на доклади и отчети по проекта. Кооринаторът на проекта ще бъде отговорен за организиране и контролиране на процедурите за избор на подизпълнители по проекта; ще извършва административната работа по проекта; ще събира и поддържа в изряден вид проектната документация; ще води комуникацията по проекта с подизпълнители/доставчици и останалите членове по управление на проекта. Подробно описание на задълженията и отговорностите на Ръководителя и Координатора ще бъде включено в договорите им за възлагане управлението и координацията на проекта. Счетоводителят ще отговаря за счетоводството, финансовото управление, съхраняването на финансовата документация, подготовка на искания за плащания и т.н.; подготовка на финансови справки за разходване на средствата и финансови отчети. Ръководителят на проекта, със съдействието на счетоводителя ще подготвя подробни текущи технически и финансови отчети за изпълнение на дейностите по проекта, за спазване на графика, постигане на индикаторите за успех на всеки етап и за постигнатите резултати след приключване на планираните дейности. Ръководителят ще води точна и редовна документация и ще следи за изрядни счетоводни отчети, съгласно изискваните форми, отразяващи изпълнението на проекта, използвайки подходяща система за документация и счетоводно отчитане; ще води прецизни и редовни доклади и прозрачни сметки за изпълнението на проекта. Проектът ще бъде управляван и администриран според изискванията и насоките за изпълнение на проекти финансирани по програмата, както и според вътрешните правила и процедури на организацията и държавните нормативни изисквания за счетоводна отчетност. След приключване на дейностите по проекта ще бъде изготвен и представен окончателен доклад, попълнен по образец на Договарящия орган, относно изпълнението и постигнатите резултати. В доклада ще се посочва постигането на резултатите и целите на съответния проект чрез предварително зададените индикатори, както и се отчита реалното изпълнение на заложените стойности на индикаторите. Докладът ще описва и основните проблеми, възникнали по време на изпълнението на съответния проект, как тези проблеми са били решени, както и какви са били причините те да не бъдат преодолени. Освен техническия доклад и копия от съпътстващи документи, ще бъде подготвен и финансов отчет. 0.00 0.00
Дейност 2: Процедури за избор на изпълнители/доставчици на планираните услуги, материали и ДМА - Месец 1-4: Координаторът на проекта ще подготви документация за подбор на изпълнители/доставчици; ще организира процедура за подбор на изпълнители/доставчици като по ПМС № 55/12.03.2007 г. ще бъдат проведени следните процедури:  Услугите по извършване на анализ на състоянието, мерките за визуализация и доставката на ДМА и доставката на предвидените материали ще се избират на базата избор между 3 оферти, поискани от авторитетни организации в съответната област. Ще бъдат подписани договори с фирмите, предлагащи икономически и технически най-добри оферти, които в най-голяма степен отговарят на нуждите на бенефициента. 0.00 0.00
Дейност 4: Доставка на лични предпазни средства и специално работно облекло - Месец 5-6: „ВРЗ – Карлово” АД разполага с лични предпазни средства и специално работно облекло, но в голямата си част то е морално остаряло и с минимални защитни елементи. Това често налага слагането на няколко ката облекло/предпазни средства едно върху друго, за да се осигури по-добра непропускливост. В условия на динамичен пазар и сериозна конкуренция сред производствения бранш, където борбата за качествена работна ръка е голяма, е важно компанията да запази своите служители като им демонстрира ангажираност към въпросите за безопасност и здраве при работа и предприема активни мерки за социална защита. Закупуването на лични предпазни средства и специално работно облекло е първата стъпка в тази посока. Планираните материали са с качествено по-добри парамерти от наличните, много по-леки и комфортни за носене, максимално опростени, което автоматично ще доведе до повишаване производителността на целевата група. Предвидените лични предпазни средства, които ще бъдат закупени са:  Цели маски – респиратори срещу прах и аерозоли с клапан P2 - предпазват механици, шлосери, стругари и др. от механични частици и прах;  Цели маски – респиратори срещу прах, органични пари до пределна допустима концентрация (ПДК), озон до 10 пъти ПДК – предпазват заварчика от вдишване на вредни газове, които се отделят в процеса на заваряване. Приложими са при заварки от открит тип;  Защитни очила – предпазват механици, шлосери и стругари;  Фотосоларен филтър 9002D/9100x към заваръчната маска – използва се за защита на очите от вредните лъчи при електродъговото заваряване и има различна степен на затъмненост и се добавя към заваръчната маска;  Защитно работно облекло за заварчици – UVEX – предпазва работника от попадане на горещи частици и искри при заваряване и газо-кислородно рязане;  Работно облекло;  Ватенка – студозащитна;  Гамаши за заварчици, кожа;  Ръкавели за заварчици;  Ръкавици кожа-плат;  Бояджийски гащеризон;  Ръкавици за заварчици с кевларени конци;  Предпазни кожени престилки;  Работни обувки; Посочените защитно и работно облекло, ватенките, гамашите, ръкавелите, ръкавиците, обувките, престилките и др. са произведени от тъкани, устойчиви на изпиране и трудно запалими, съобразени с индивидуалните особености на работниците, предпазващи от искри и пръски разтопен метал, годни са за използване и при ниски температури. Посочените предпазни средства ще дадат на работниците усещане за сигурност на работното място, ще улеснят процеса на дейност и ще повишат удовлетвореността на служителите. Маските, например, осигуряват оптимална защита от почти всички опасни вещества, намаляват дихателното съпротивление, имат по-добро балансирано прикрепване и подобрено поле на виждане. Те имат и много по-дълъг експлоатационен живот от стандартния клас, направени са от висококачествена тънка филтърна материя, която комбинира предимствата на механичните и електростатични филтри, като осигурява по-ниско съпротивление при дишане и минимално натрупване на топлина и влага; могат да се използват в широк диапазон от дейности; позволяват задържане на частиците от външния слой, а след това и от вътрешния филтър. Посочените очила затворен тип са меки, с голям вътрешен обем, неалергични, предпазват от прах и отхвърлящи частици. Те са напълно затворени, с незапотяващи се лещи, което е новост за такъв тип предпазно средство и повишава гъвкавостта при работа. Шлемовете за заваряване са със автоматично затъмняващ се филтър. Системата представлява лека, компактна, съчетаваща всичко необходимо в едно цяло. Нейната изключителна „пакетна” конфигурация означава, че филтърът за газове може да се инсталира заедно с филтъра за частици и така да осигури допълнителна защита от вредни газове. Това е най-ергономичният респиратор с принудително подаване на въздух, който един заварчик може да използва. Шлемът е направен от здрав и лек материал, осигуряващ отлична защита чрез пълно покритие на ушите, врата и двете страни на главата. Защитното и работно облекло, ватенките, качулките, гамашите, ръкавелите, ръкавиците, обувките, престилките и др. са произведени от тъкани, устойчиви на изпиране и трудно запалими, съобразени с индивидуалните особености на работниците, предпазващи от искри и пръски разтопен метал, годни за използване и при ниски температури. Т.е. посочените материали ще дадат на работниците усещане за сигурност на работното място, ще улеснят процеса на дейност и ще повишат удовлетвореността на служителите. 28 604.22 0.00
Дейност 5: Доставка на ДМА – „Почистваща машина за подови настилки в индустрията 1000 ЕН SPRINT” и „Мобилни системи за аспирация на сух заваръчен дим” - Месец 6-7: Към момента, „ВРЗ – Карлово” АД не разполага с почистваща машина и мобилни системи за аспирация на сух заваръчен дим. Тяхното закупуване ще подобри микро-климата и здравословните условия на труд, което от своя страна ще доведе до повишаване на прозводителността на труда и намаляване на риска от професионални заболявания. С помощта на „Почистваща машина за подови настилки в индустрията” производствените помещения няма да се почистват ръчно, което отнема много време и не води до желаните резултати. Въпреки огромното усилие за ръчно почистване, работните площи остават запрашени, което създава опасност както за работещите, така и за хората, които извършват почистването ръчно. Почистващата машина ще доведе до намаляване на фините прахови частици, добре почистени подови настилки в халетата, което ще намали риска от професионални заболявания и ще подобри качеството на въздуха в помещенията. В процеса на заваряване се отделят вредни емисии газове (продукти от непълно и пълно изгаряне, като въглероден оксид, въглероден диоксид и известно количество серни и азотни оксиди), които попадат директно във вдишания въздух от заварчика и могат да причинят необратими последици за здравето му. Известно е, че въглеродният оксид, които се отделя при процеса на заваряване, попаднал в белите дробове се свързва необратимо с хемоглобина в кръвта, което води до понижена кислородна сатурация (насищане на кръвта с кислород). Продължителното вдишване на въглероден оксид и лошото снабдяване на клетките и тъканите с кислород предизвиква различни професионални заболявания – сърдечно-съдови и мозъчни. Отделените серни и азотни оксиди принадлежат към така наречените кисели оксиди (при контакт с вода образуват киселини), които при контакт с лигавицата на белия дроб предизвикват необратимо увреждане на паренхима и алвеолите, това може да доведе до емфизем на белия дроб и намалена респираторна подвижност. Поради това се налага да бъдат закупени „Мобилни системи за аспирация на сух заваръчен дим”, с което се подобряват съществено здравословните условия на труд и се намаляват вредните последици за здравето. Посочените активи ще позволят на компанията да подобри в пъти безопасните и здравословни условия на труд, като се създаде опция за улавяне на вредните емисии, без освобождаването им в атмосферата, като се подобри микро-климатът и вътрешната хигиена и по този начин се облекчат работниците, които ще могат да се концентрират върху същинската си работа. 12 003.22 0.00
Дейност 3: Извършване на анализ на състоянието на организацията и проектиране на трудовата дейност - Месец 5-9: „ВРЗ – Карлово” АД извършва своята дейност в направленията ремонт и производство на товарни и транспортни вагони. Естеството на предлагани услуги и действащата нормативна уредба налагат наличието на механизми за следене на безопасните и здравословни условия на труд. В компанията има изготвени оценки на риска и утвърдени програми за минимализиране на риска (Оценка на професионалните рискове Нов вагон и Оценка на професионалните рискове на Разкройващ участък), които обаче не извеждат напълно евентуалните рискове, липсва им пълнота и задълбоченост. Именно с цел изграждане на добре работещата система за осигуряване на ЗБУТ е необходимо изготвяне на анализ на състоянието, включващ следните пера:  Детайлен анализ на параметрите и оценка на съответствието със законоустановените пределно допустими гранични стойности на факторите на работната среда и мероприятията за защита от директен и индиректен допир с тоководещи части на електрообзавеждането;  Анализ и оценка на съответствието с приложимото законодателство спрямо изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, касаещи цялостната дейност на предприятието и спецификата на производствените дейности;  Анализ и оценка на системата за управление на риска за здравето и безопасността при работа и ефективността на прилаганите до момента мерки за контрол на риска за здравето и безопасността на работещите, ориентирани към организацията на работа, работното оборудване, работната среда, използваните суровини и материали;  Анализ на специфичните условия и характер на труд, свързани с най-значимите опасности създаващи риск за работещите и лицата пребиваващи в производствените звена на предприятието, източниците на опасност, условията при които е възможно възникване на инциденти, прилаганите организационни и технически мерки за минимизиране на риска;  Анализ и оценка на необходимостта от допълнително здравно наблюдение и изследвания на работещи по време на периодичните задължителни медицински прегледи в случаите на установен повишен риск за увреждане на здравето;  Оценка на осигурените и използвани към момента лични предпазни средства и средства за колективна защита на работещите от идентифицираните рискове и установените стойности на експозиция спрямо допустимите гранични стойности на факторите на работната среда и определяне на критерии за избор на подходящи ЛПС. Отчитането на резултатите от анализа на състоянието и проучването на възможностите за подобрение и прилагане на добри практики, ще бъде ориентирано към: - Организационни мероприятия за намаляване на риска при работа; - Технически мерки за обезопасяване на работното оборудване и ограничаване вредното въздействие на факторите на работното среда и контакта с вредни и опасни вещества; - Поддръжка, графици за периодични прегледи и своевременно отстраняване на несъответствия, създаващи предпоставка за възникване на опасно събитие; - Идентифициране на опасните зони и поставяне на знаци, сигнали и маркировка по безопасност и здраве; - Осигуряване на ефективни колективни и лични предпазни средства и екипировка; - Информираност, обучение и ангажиране на работещите за спазване на правилата за безопасна работа, предотвратяване на инциденти и поддържане нивото на безопасност. 17 383.92 0.00
Дейност 6: Дейности за популяризиране на проекта - Месец 2-10: Информация за проекта ще бъде активно предоставяна от предприятието, според изискванията на програмата в съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламент 1828/2006 и приложение 1 към него, и Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”:  Отразяване финансирането на проекта на всички отпечатани документи и закупени по проекта активи;  Поставяне на табела относно финансирането на входа на сградата - Табелата ще съдържа информация, че проектът е финансиран от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, както и други задължителни елементи според изискванията на Договарящия орган;  Публикуване на подробна информация за проекта на страницата в интернет на „ВРЗ – Карлово” АД (цели, дейности и планирани/постигнати резултати), която периодично ще бъде актуализирана и допълвана;  Издаване на брошури с информация за дейностите по проекта и постигнати резултати; Екипът на проекта ще гарантира прозрачност, достъп до информация и равни възможности за участие в проекта на служителите, както и редовно ще информира местните медии и партньорските организации относно постигнатите резултати. Във всички обяви или публикации на Бенефициента, свързани с проекта, ще се уточнява, че проектът е получил финансиране от Европейския съюз. Всяка публикация на Бенефициента, под каквато и да е форма и в каквото и да е средство за осведомяване, в това число и интернет, ще съдържа следното заявление: „Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Европейския съюз. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „ВРЗ – Карлово” АД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.” Отговорност за отразяване в медиите на резултатите от проекта и за разпространение на информация за проекта ще бъде поета от страна на Ръководителя на проекта, който ще подготвя регулярно кратки материали за медиите с интересна информация - за стартирането на проекта, прогреса и предстоящите дейности, за крайните резултати. 1 942.91 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.