Проектът стимулира безработни лица, успешно завършили обучение по Компонент 1 да регистрират предприятие и стартират дейност, като им се осигури начален стартов капитал за обучение на персонал, първоначално закупуване на материали, осигуряване на разходите за трудови възнаграждения на самонаетото лице и на наетия персонал за не повече от 3 месеца, като първоначален инвестиционен капитал свързан с развитието на основната дейност на предприятието. Проектът е изцяло съчетан и със стратегическата цел на ОП, „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕСФ на Европейския съюз и националния бюджет – да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, качествено образование и учене през целия живот, подобряване на производителността, засилване на социалното включване
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1: Организация и управление на проекта.: Спецификата на Проекта налага изграждането на управленски екип. Конкретните ангажименти и обхватът на управленската отговорност ще бъдат разписани в споразуменията, които ще се подпишат при стартиране изпълнението на дейностите по Проекта.
Екипът за управление на Проекта ще включва: Ръководител и Счетоводител.
Екипът за управление не само ще координира дейностите, но ще подпомага „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД при вземането на управленски решения. Екипът за управление на Проекта ще бъде определен от „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД, в съответствие с неговата оценка на спецификата на фирмата, определения бюджет в часове и човешки ресурси, при съблюдаване на изискванията за недопускане конфликт на интереси. Ще бъдат осигурени материали и консумативи за администрирането на проекта, които ще бъдат предоставени от фирмата. Всички документи, необходими за управление и отчитане на дейностите по проекта за защита на личните данни се създават и се съхраняват в посочените от българското и общностно законодателство начини и срокове. Всички документи се изготвят, поддържат и използват в съответствие със Закона за защита на личните данни. Актуализират се и се съхраняват подредени и заключени в специални шкафове, визуализирани с името на Проекта и знамето на ЕС и на ЕСФ. Архивирането и съхраняването на финансовите документи се извършва в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството и разпоредбите на чл.90 от Регламент (ЕО) №1083/2006.
Отговорност за спазване на законодателството при изпълнение и управление на дейностите носят участниците в екипа за управление на Проекта.
Задължителна документация:
• Входящ и изходящ дневник за кореспонденция
• Книга за сигнали и предложения
• Присъствена форма на назначените по трудов договор
• Други при необходимост
Финансови документи:
• Финансов отчет и приложения
• Ведомости за заплати и отчети за осигуровки
• Други при необходимост
В хода на реализирането на проекта ще се осъществява контрол на всички дейности, контрол по отношение на качеството на предоставяните услуги, начина и времето за изпълнението им от „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД чрез ежемесечни проверки на място по предварително изготвен график.. Резултатите от извършените проверки се отчитат с доклад от Ръководителя на проекта. При констатирани пропуски или проблеми се предприемат необходимите действия за отстраняването им.
0.00
0.00
Дейност 2: Закупуване на оборудване и материали за първоначално стартиране на „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД: За стартиране на дейността и осигуряване на нормален процес на работа ще бъдат закупени:
• Материали за първоначално стартиране на дейността;
• Оборудване:
1. Касов апарат 1бр.
2. Компютърна конфигурация с монитор 1бр.
3. Принтер – 1 бр.
4. Климатик – 1 бр.
След подписване на договора за безвъзмездна финансова помощ, „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД съвместно с екипа за организация и управление на проекта, на основание ПМС 69 /2013 г. ще избере доставчик на необходимото оборудване и материали, необходими за изпълнение на дейностите по проекта.
0.00
0.00
Дейност 3: Подбор на персонала във фирмата за позиция – продавач - консултант, оценка и класиране на кандидатите: За осъществяване на дейността си създаденото предприятие „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД се нуждае от работници. Ще се извърши конкурентен подбор насочен към осигуряване на подходящи хора в трудоспособна възраст и нужната квалификация. Подбора е ангажимент на „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД. Лицата, които желаят да работят „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД подават заявление (по образец), придружено с определени документи - по настоящ адрес в „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД. Заявленията ще се набират, както следва: От 1 до 15 ден на първи месец от стартиране на Проекта; Подадените заявления се входират в Входящ дневник за кореспонденция. Ръководителят за управление на екипа сформира Комисия за оценка и подбор, която се определя със заповед на Управителя на „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД. Комисията провежда интервю с кандидатите в срок до 3 (три) дни след изтичане на срока за подаване на заявленията. Списъкът с резултатите от проведения конкурс се излага на специално определено място в сградата на „Хемера – Кристина Илиева” ЕООД. При оценяването комисията взема предвид професионалния опит, степен на завършено образование и нужната квалификация за определената професия
0.00
0.00
Дейност 4: Информиране и публичност: За популяризиране на проект Търговски обект – „ШЕРИДАНС” ще бъдат изработени и поставени в Търговски обект – „ШЕРИДАНС”
• 1бр.пълноцветна табела за информиране на обществеността, относно полученото безвъзмездно финансиране (по образец)
• Самозалепващи се стикери с логото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, с които да бъде обозначено закупеното по проекта оборудване и/или обзавеждане
• Брошури с логото на ЕС и ЕСФ.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
