Развитие на работната сила, заета в "БКС-Враца" ЕООД, посредством обучение за придобиване на професионална квалификация; създаване на положително отношение у заетите лица към и включването им в инициативата "Учене през целия живот"; формиране на положителна нагласа у работодателя към организиране на обучения на работното място и инвестиране в развитието на човешкия капитал; повишаване производителността на "БКС-Враца" ЕООД чрез подобряване производителността и конкурентоспособността на работната ръка в предприятието; изграждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат; създаване на по-тесни отношения със социално-икономическите партньори в лицето на синдикалната организация на работниците в "БКС-Враца" ЕООД
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Създаване на екипна организация и на основните технически документи по изпълнение на проекта : Създаване на екипна организация и на основните технически документи по изпълнение на проекта предвижда първи срещи на екипа по проекта за организиране на вътрешните правила на действие при изпълнение на проектните дейности. Водещата организация и партньорът ще обсъдят и изготвят план-програма за провеждане на занятията по обучението, ще уточнят точните дати за провеждане на теорията и практиката. Ще се създадат и първичните документи по проектното изпълнение.
0.00
0.00
Подготовка и провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация : Подготовка и провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация ще бъде с най-голяма продължителност и ще обхване 7 месеца от периода на изпълнение на проекта. През това време ще се проведе същинското обучение по специалностите „Парково строителство и озеленяване” и „Помощник в строителството”. Продължителността на обучението по всяко направление ще бъде над 300 учебни часа. Обучението ще се извърши на работното място на заетите лица, без откъсване от трудовия процес.
0.00
0.00
Провеждане на съвместни обучителни дейности със социалните партньори : Провеждане на съвместни обучителни дейности със социалните партньори в лицето на КНСБ ще бъде неформален метод на обучение, насочен към повишаване адаптивността на заетите лица и на самите предприятия към европейските стандарти в областта на развитие и подобряване качеството на човешките ресурси. Ще бъдат поканени представители и на икономическите партньори като ТПП – Враца, за да бъде повишен капацитета на социално-икономическите партньори и да бъде насърчен активният диалог между тях. Дейност 3 предвижда организиране на цикъл от презентации с участието на заетите лица от целевата група по проекта с цел повишаване информираността относно ученето през целия живот и връзката с удължаване на активния професионален живот. Ще бъдат представени добри практики от други европейски държави, където се постига икономически растеж чрез инвестиции в човешкия капитал и как тези практики могат да бъдат приложени в предприятието – кандидат по проекта. Неформалното обучение ще даде възможност за дискусия по презентираните проблеми и възможности за развитие на човешките ресурси в полза на всички заинтересовани страни. Дейност 3 ще се стреми да допринесе за развитието на социална икономика и постигане на икономическо и социално сближаване между работодател – заети – обучаваща организиция – синдикални организации.
0.00
0.00
Разработване на организационна стратегия за управление на човешките ресурси в предприятието : Разработване на организационна стратегия за управление на човешките ресурси в предприятието – кандидат ще бъде възложена на външен изпълнител. Чрез нея ще се търси помощ за въвеждане на нови и иновационни модели за организация на труда в предприятието – кандидат чрез стратегия за управление на човешкия капитал. Стратегията трябва да е отразява европейските добри практики в тази област, съобразени с конкретното състояние и възможности на водещата организация по проекта. Тя трябва задължително да включва система за оценка и кариерно развитие на персонала и програми за продължаващо професионално обучение на наетите лица. Задължително е на изхода на стратегията да има разработена и система за оценка на резултатите от провежданото професионално обучение. Дейност 4 ще отрази инициативата на Европейската Общност за създаване на унифицирани индикатори за оценка качеството на професионалното обучение в ЕС.
0.00
0.00
Осигуряване на публичност : Осигуряване на публичност ще се осъществява през целия период на изпълнение на проектните дейности. Дейността предвижда публикации в печата и в местни електронни медии за отбелязване началото и края на проекта, с цел популяризиране областта на интервенция 2.1 Подобряване адаптивността на заетите лица. Края на проекта ще бъде отбелязан и с пресконференция за постигане на повече гласност на резултатите от заложените в предложението дейности. Съвместните дейности със социално-икономическите партньори също ще бъдат отразени от местните медии.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
