Обща цел/цели
• Повишаване на адаптивността на служителите на пазара на труда, чрез придобиване на познания по чужд език;
• Осигуряване на възможност на служители в компанията да повишат конкурентноспособността си чрез придобиване на познания по английски език;
• Осигуряване на достъп на служителите, включени в програмата, до качествено чуждоезиково обучение, което да повиши ефективността им при изпълнение на преките им отговорности.
• Осигуряване на възможност на служителите да се интегрират успешно в компанията и да се адаптират към фирмената култура.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
1. Организация и управление на проекта: Екипът по проекта отговаря за цялостната организация и координация на дейностите. Екипът включва ръководител, счетоводител и координатор.
Дейността включва:
1.1 Назначаване на управленски екип със заповед от изпълнителния директор на Аурубис България
1.2 Стартиране на проекта и разпределение на задачите между членовете на екипа по проекта.
– чрез назначаването на координатор по проекта се гарантира добър мониторинг на изпълнението на дейностите, както и на логистичната и техническата страна на проекта.
1.3 Текущи координационни, административни и счетоводни дейности
- членовете на екипа за управление ще осъществяват периодичен мониторинг на всички стъпки и дейности по проекта, ще изготвят и подават технически и финален доклад към ДО и ще осчетоводяват своевременно разходите по проекта.
0.00
0.00
2. Визуализация на проекта: Популяризиране на целите, заложени в оперативната програма; осигуряване на публичност и информираност на обществото за получените средства и осъществените дейности.
2.1 Изработване на 100 брошури с информация за проекта.
- брошурите ще бъдат разпространени както сред служители на фирмата, които не са взели участие в проекта, така и сред местната общественост, посредством информационните центрове на Аурубис България, локализирани в градовете Златица и Пирдоп.
2.2 Публикации в местните медии, които да съдържат информация за целите на проекта и източника на финансиране.
2.3 Информиране на служителите на Аурубис България, както и на местната общност чрез Информационните центрове на компанията, локализирани в градовете Пирдоп и Златица.
2.4. Публикуване на информация по проекта на информационните табла в рамките на завода.
2.5. Изработване на информационна табела, която визуализира източника и стойността на финансиране.
0.00
0.00
3. Избор на изпълнител за провеждане на обучение по Английски език : 3.1 Изготвяне на задание и провеждане на процедура по ПМС 55/12.03.2007 за избор на подизпълнител – обучителна фирма и сключване на договор със спечелилата търга фирма.
В рамките на първите 3 седмици от проекта ще бъдат изготвени нужните документи за стартирането на тръжна процедура, съгласно ПМС55/12.03.2007 г.
Дейността е основен аспект от изпълнението на проекта. Чрез провеждане на процедура по ПМС 55/12.03.2007 ВО цели наемането на обучителна фирма, която да притежава необходимия ресурс и опит в провеждането на обучения по Английски език.
0.00
0.00
4. Подготовка и провеждане на обученията по английски език: 4.1. Подготовка за провеждането на обученията
- изготвяне на детайлен график с дати и място на провеждането на обучението по английски език;
- провеждане на входящ тест за определяне нивото на участниците в обучението. Входящият тест ще бъде проведен на територията на Аурубис България АД, като за целта бъдат предоставени учебни зали и компютри.
- разпределение на участниците в обученията в групи, до 12 човека в група, за да се осигурят подходящи условия за обучение;
4.2. Логистична организация на обучението:
- уведомяване на участниците в обучението за конкретните дати на провеждането му;
- организация на транспорта на обучителите от София до Пирдоп, организиране на зали в рамките на ВО.
4.3. Провеждане на обученията по английски език.
Обученията ще бъдат проведени на територията на Аурубис България АД гр. Пирдоп, в специално оборудвани за целта учебни зали.
0.00
0.00
5. Мониторинг и оценка: Вътрешният мониторинг и контрол са задължителен елемент за гарантирането на успешна реализация на всеки вид дейност и включва:
5.1. Преглед на отчетната документация.
5.2. Анализ на събраната информация и проследяване на напредъка на обучението.
5.3. Оценка на степента на овладяване на английски език от обучените по проекта служители; издаване на удостоверения за участниците, които са преминали успешно финалния изпит.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
