Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

1. Насърчаване на географската мобилност на работната сила в „АЛ-МАКС” ООД, чрез организиране на транспорт за заетите лица в съответното предприятие и осигуряване на предпоставки за запазване на заетостта на лицата.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Оперативна дейност - сформиране на проектен екип,– документиране, осчетоводяване и докладване.: Определянето на процедурата и начините за планиране, управление и изпълнение на проекта ще създаде условия за изпълнение на проекта в съответствие със заложените цели и предвидените дейности. Дейността включва определяне на задълженията на експертите от екипа за управление и изготвяне на подробен план за действие /включващ дейности, фази от дейности, отделни задачи, срокове и отговорници/, подготовка и подписване на договори за извънтрудово правоотношение на заетите лица за управление на проекта , запознаване с правилата за изпълнение на проекта по оперативната програма, определяне вида и броя на процедурите за избор на изпълнители. Дейността ще има перманентен характер. Ще бъдат използвани следните полезни инструменти: Изготвяне на Индивидуален сметкоплан и Правила за съставяне, съхранение и архивиране на документите; Оповестяване на подходяща счетоводна политика; Обслужване на паричните средства от специална банкова сметка; Изготвяне на месечни технически и финансови отчети за докладване на напредъка по проекта; информацията в тях ще бъде разбираема, уместна, достоверна и сравнима. 0.00 0.00
2. Осигуряване на собствен организиран транспорт до и от работното място от работодателя за заетите в съответното предприятие лица за период от 12 месеца на територията на Община Благоевград.: Дейността ще се реализира на територията на Община Благоевград, в населените места : с. Дъбрава, с. Изгрев и гр. Благоевград за период от 12 месеца. В предварителния етап по подготовка на дейността ще бъде проведена процедура за избор на изпълнител – доставчик на гориво, съгласно нормативните изисквания на ПМС 69/2013. Всеки етап от дейността ще бъде съгласуван с междинното звено на Договарящия орган. Транспортните дейности ще се реализират със собствени транспортни средства – 2 бр., микробуси марка „Фият Дукато” с рег. № Е5340КА – 15 местен, гориво дизел и № Е6385КА - 8 местен, гориво дизел. Обектът Парк-хотел „Бачиново”, от който фирмата ще извършва организиран транспорт със собствени транспортни средства се намира в местността „Бачиново”, с. Дъбрава, общ. Благоевград.Фирмата извършва организиран транспорт ежедневно, седем дни в седмицата, на сменен режим на работа на работещите представители на целевата група по следните маршрути един път дневно за период от 12 месеца както следва: - За микробус Микробус „Фиат Дукато”, 15-местен, с рег. № Е5340КА, Дизел: Работна смяна – 7,15 ч. – превоз на 10 лица. от с. Изгрев – гр. Благоевград - до местност „Бачиново”, с. Дъбрава; Работна смяна – 08.10 ч. – превоз на 2 лица. - от местност „Бачиново”, с. Дъбрава до гр. Благоевград. Работна смяна – 11,30 ч. – превоз на 2 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава; Работна смяна – 13,30 ч. – превоз на 2 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава; Работна смяна – 16,00 ч.- превоз на 10 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава. Работна смяна – 17,15 ч.- превоз на 8 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до с. Изгрев, където МПС-то нощува. - За микробус Микробус „Фиат Дукато”, 8-местен, с рег. № Е6385КА, Дизел: Работна смяна – 19,15 ч. – превоз на 2 лица. от с. Изгрев – гр. Благоевград - до м. „Бачиново”, с. Дъбрава; Работна смяна – 20,10 ч. – превоз на 4 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава; Работна смяна – 22,00 ч. – превоз на 2 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава; Работна смяна – 24,00 ч. – превоз на 2 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до гр. Благоевград и обратно до с. Дъбрава; Работна смяна – 01,30 ч.- превоз на 8 лица. от с. Дъбрава, местност „Бачиново” до с. Изгрев, където МПС-то нощува. Посочените маршрути ще се изпълняват по един път на денонощие по гореописаните часове и смени. 0.00 0.00
3. Провеждане на информационна кампания за информиране и публичност: Бенефициентът ще приложи всички подходящи мерки за информиране и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие. С цел по-голяма публичност и по-добра информираност сред целевата група е предвидено изготвяне и дизайн на 1000 информационни брошури и 500 информационни постери, които ще съдържат подробна информация за всички дейности по проекта. Ще бъде изработена и монтирана една информационна табела. При изработването и отпечатването на материали по проекта, задължително на заглавната страница ще се посочват процедурата и източника, по който същите се финансират, и съответните за това символи.На финалния етап на проекта ще бъде организирана финална пресконференция обобщаваща реализираните дейности и постигнатите резултати по проекта. На конференцията ще бъдат поканени представители на всички местни електронни медии. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.