Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Насърчаване на географската мобилност на работната сила в „Ахинора” АД посредством предоставяне на стимули за организиране на транспорт за заетите лица, които пътуват ежедневно от и до работното си място, но нямат възможност да ползват за целта обществен транспорт като по този начин се създават предпоставки за запазване на заетостта на лицата в дружеството.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Организация и управление на проекта: Организиране на екипа и офиса по проекта. План за действие с функциите на всеки от екипа. Изготвяне на форми за работа по проекта – формуляри за кореспондеция, обратна връзка, презентация на проекта. Избор на система за мониторинг и контрол-мониторингов план. Оформяне на задание за тръжна процедура 0.00 0.00
2. Осигуряване на организиран транспорт за служителите на фирма Ахинора: Дейността включва провеждане на процедура за избор на изпълнител съгласно ПМС 69/2007 и осъществяване на организиран транспрот за служителите на фирма Ахинора. 38 служителите на фирма Ахинора работят в град Исперих и живеят в околните села както следва: С. Свещари – 1 лице С. Малък Поровец – 1 лице С. Свещари – 1 лице С. Яким Груево – 1 лице С Йонково – 1 лице С. Лудогорци – 1 лице С. Голям Поровец – 4 лица С. Лъвино – 5 лица С. Подайва – 10 лица С. Старо Селище – 1 лице С. Средоселци – 6 лица С. Печеница – 1 лице С. Делчово – 2 лица С. Тодорово – 2 лица С. Китанчево – 1 лице Към настоящия момент част от работниците пътуват до своето работно място чрез междуградски транспорт, а други използват собствени автомобили, поради липса на удобен междуградски транспорт. Разписанието на междуградския транспорт затруднява работниците в Ахинора, тъй като то не винаги съответства на нуждите на служителите на фирмата и понякога води до загуба на ценен времеви ресурс. В тази връзка предоставянето на организиран транспорт на служителите в предприятието ще спомогне за решаване на проблемите с придвижването от и до работното място, като в същото време ще повиши мотивацията на работниците в предприятието. Предвид географската обособеност на посочените села се предвижда организирания транспорт от и до гр. Исперих да се извършва чрез осъществяването на 5 маршрута. Те са планирани по начин, по който да не отнемат повече от 1 час за достигане до работното място. Предвидените 5 маршрута са подробно разписани в т. 5.2.1. от настоящото проектно предложение. Разстоянието между отделните населени места е изчислено с помощта на www.bgmaps.com. Наличната пътна мрежа не позволява с. Яким Груево да бъде включено към някой от другите маршрути, поради което е планирано транспортът до него да се осъществява с отделно превозно средство. Освен това качеството на пътя между с. Малък Поровец и с. Свещари е изключително лошо, което налага планирането на обходен маршрут. Работниците в предприятието ще бъдат транспортирани веднъж в началото на работния ден и веднъж след приключване на работа. 0.00 0.00
3. Осигуряване на публичност на дейностите по проекта: Използваните методи и действия за информиране и публичност по проекта ще бъдат в съответствие с изискванията на „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП РЧР и чл. 8 от Регламент (ЕО) 1828/2006. Дейностите по информиране и публичност включват: Изготвяне на информационна табела по проекта – 1 бр. Отпечатване на информационни брошури по проекта – 200 броя Публикуване на прессъобщения в средствата за масова осведомяване, в началото и края на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.