Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

	Фирмата е стартираща, като създаването и е с цел предоставяне възможност за бизнес дейност в сферата на услугите, повишаване нивото на заетостта, качеството на обслужване, инвестиции в човешкия капитал, подобряване качеството на живот на ползвателите на услугите; 
	Предлаганите услуги в органа за контрол от вид С , са свързани с нуждите и предпочитанията на клиентите, формиращи целевия пазар, като основна задача е доставяне на услуги на населението на гр. София, а именно: контролни измервания на факторите на работната и битовата среда: микроклимат, изкуствено осветление, шум, химични фактори на работната среда, електрически уредби до 1000 V, климатични и вентилационни инсталации и др., както и оценка на съответствието.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Формиране на екип за организация и управление на проекта: Подбор и наемане на персонал Разработване на длъжностни характеристики за ръководител на проект, координатор и счетоводител Разпределяне на конкретните отговорности в хода на целия проект Уточняване на комуникирането по проекта (вътрешна и външна, с Агенция по заетостта) 0.00 0.00
Дейност 3: Наемане на офис помещение, в което ще се извършва дейността на предприятието: Наетото помещение ще се използва за офис на фирмата – орган за контрол от вид С, необходимо за новонаетият персонал и ръководен екип на проекта, както и за осъществяване дейността на предприятието. 0.00 0.00
Дейност 6: Първоначално закупуване на материали и консумативи: За да започне да функционира микро – предприятието има нужда от първоначално закупуване на материали и консумативи. Предвидените за закупуване материали и консумативи са канцеларски, които са необходими на персонала за работния процес. Предвиждаме тези продукти да бъдат изразходвани, вложени и реализирани до приключването на проекта. 0.00 0.00
Дейност 7: Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за не повече от 3 месеца: Ще бъдат разкрити две работни места: Управител - 1 работно място. Изисквания към лицето: професионален опит в областта на специализираните измервания, оценяване на съответствието и управление на качеството, с висше образование Специалист измервания – 1 работно място. Изисквания към лицето: опит в областта на измерванията, работа с измервателни уреди, работа с документи, работа с компютърни програми и офис техника, комуникация с клиенти, със средно специално или висше образование 0.00 0.00
Дейност 2: Визуализация и публичност на проекта (информационни дейности): Информационната табела ще бъде поставена на подходящо място в помещението, в което ще се извършва дейността на предприятието; Информационните стикери ще бъдат залепени на закупеното по проекта оборудване; Изработените табела и стикери ще допринесат за публичност и широка информираност на обществеността за приноса на ЕС и ЕСФ 0.00 0.00
Дейност 4: Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието: Предвиденото за закупуване оборудване е необходимо за осъществяване дейността на новосъздаденото предприятие, както и за създаването на новите работни места 0.00 0.00
Дейност 5: Подаване на документи за откриване на процедура по акредитация: Получаването на акредитация ще допринесе за развитие на стартиращата фирма, признаване на нейната компетентност за изпълнението на конкретните задачи от специализиран държавен орган и за повишаване на конкурентноспособността и. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.