Обща цел/цели : Да се подобри квалификацията на заетите лица, адаптивността на работната сила към реалните пазарни нужди и процеса на управлението им, с цел да се повиши конкуретноспособността и производителността им, като гаранция за бизнес развитието на техния работодател.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Управление на проекта: Вътрешната оценка за изпълнението на проекта ще се извършва с помоща на различни процедури и инструменти. Например екипа по проекта ще състави детайлен план за вътрешен мониторинг, като част от планирането, организацията, мениджмънта и цялостното изпълнение на проекта, планово и фактически.
Използваните инструменти са:
Анкети – в началото, в процеса на работа и на краен етап. Ще се попълват Анкети за обратна връзка с обучаемите за качеството на професионалното обучение.
Директен контрол върху месечния план – График на дейностите; обучение, мотивация, условия на работа, безопасни условия, плащане на стипендии, провеждане на изпити, закупуване на тренинг материали, финансови дейности, популяризиране и информираност
Контрол върху ефективност на разходите – по бюджетни пера - икономичност, относно законосъобразност и целесъобразност. Финансова дисциплина.
Анализ на резултатите – междинен и краен отчет
- Изготвяне на тримесечни междинни отчети от Ръководителя на проекта. Отчетите представят изпълнените дейности и получените резултати, за конкретния период.
- членовете на екипа по проекта ще изготвят индивидуални доклади на база договорените ангажименти по проекта.
Заключенията и препоръките ще бъдат дискутирани по време на изготвяне на междинните проекти.
За целите на мониторинга, ще се провеждат регулярни срещи на место, за сравнение на планираните в логическата рамка цели и индикатори, нивото на постигането им и рисковете които възникват. Междинния отчет за изпълнение на планираните резултати ще бъде основен източник за отчет, анализ и самооценка.
0.00
0.00
Популяризиране на проекта и помоща.: Съгласно изискванията на насоките за кандидатстване и коригендума на Регламента на Комисията (ЕО) № 1828/ 2006 от 8.12.2006 г. по проекта са предвидени дейности по информиране и публичност, които включват:
Изработка и поставяне на табели за визуализация и публичност - 1 брой. Табелите за визуализация ще съдържат логото на ОП «РЧР» и всички необходими обозначения. Табелата за визуализация са предназначени за базата в гр.София, в които ще се осъществява обучението.
Отпечатване на 300 броя брошури, с информация за провежданите дейности по проекта. - При стартирането на проекта ще бъдат изработени и отпечатани брошури, които ще съдържат кратка информация за целите, дейностите по проекта и очакваните резултати. Брошурите ще бъдат разпространявани сред обществеността, с оглед популяризиране на настоящия проект, както и разпространение на идеята на проекта, която може да се приложи във всякакви фирми, независимо от бранша и големината на организацията. В изработването на брошурата ще участват ръководителя на проекта и координатора. Разпространението ще се осъществява от членове на експертния екип и от доброволци.
Тази дейност ще обхване целия период на изпълнение на проекта
0.00
0.00
Професионално обучение: Провеждане на тръжна процедура по ПМС 55/12.03.2007 за предоставяне на обучителна услуга и избор на Изпълнител-Лицензирана обучителна организация. Провеждане на професионално обучение за 49 по част от професия «Техник на енергийни съоръжения и инсталации» по специалност 5220308 Възобновяеми енергийни източници
Обучаемите ще са разделени в 4 групи, като всяка група ще премине курс от 600 уч.ч., общо теория и практика.
Провеждане на изпити от оценителна комисия и връчване на удостоверения/свидетелство на успешно преминалите.
0.00
0.00
Обучение по ключови компетенции.: Обучение по ключови компетенции, Дигитална компетентност - 45ч за група/курс. Ще се проведе от Изпълнител по ПМС 55.
Обучението по Ключови компетенции ще бъде организирано в 45 учебни часа, като в това обучение ще бъдат включени всичките 49 заети лица във фирмата. Те ще бъдат разпределени в пет учебни групи. Обучението ще се провежда в собствени зали на дружеството в град София. Общата продължителност на обучението в часове е както следва: (4 групи * 45 учебни часа) или общо 180 учебни часа. Успешно завършилите обучението ще получат сертификат. В обучението по ключови компетенции ще се използват различни методи - интерактивно обучение и др.
По време на всички обучения ще бъдат използвани различни форми на текущ контрол, като тестове, задачи и упражнения, които ще индикират за степента на усвояване на материала и за трудностите, с които се сблъскват обучаемите. На края на обучението ще се провежда заключителен изпит, въз основа на който ще се издадат сертификатите.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
