Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

"1.Алтернативни услуги по разширяване адаптивните възможности за социално включване на децата от ДДЛРГ Детелина;
2. Изграждане на знания, умения и компетентности у децата за успешна интеграция и работа в екип;
3. Изграждане на познавателни и дейностни умения и навици за активен и здравословен начин на живот и рационално използване на свободното време;
4. Разширяване на професионалния хоризонт и нагласи на възпитаниците от дома за професионалната реализация;
5. Повишаване професионалния капацитет на обслужващия персонал.
"
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Организация и управление на проекта: За постигането на максимален ефект е нужно: разпределение задачите на екипа на проекта; разпределение задачите между партньорите; подписване на споразумение за дейностите и задълженията по проекта; изготвяне на план график при следната последователност: 1. Провеждане на организационна среща на екипа за управление на проекта, изготвяне на подробен план за изпълнение; уточняване на индикаторите, които трябва да се следят при изпълнение на проекта. 2. Организационна среща с представители на заинтересованите лица; 3. Периодични тримесечни отчети за изпълнение на дейностите 4. Изготвяне на окончателен отчет за изпълнение на проекта. 0.00 0.00
Дейност 2: Информационна дейност: За постигането на пълна прозрачност в процеса на изпълнение на проекта и неговото популяризиране, действията по визуална идентификация включват действия като изработка на плакати, брошури, обозначителни табели, обозначителни стикери, интернет страница, медийни събития /телевизия, радио, преса/. За целта ще се осъществят следните поддейности: 2.1. Изработване и разпространение на: - брошура за популяризиране на проекта – цветна, А5 (500 броя); - информационна табела и лого, отразяващи финансовата подкрепа на ЕС, което е задължение по силата на Регламент 1828/2006 на ЕК.; - плакати – 500 бр. - стикери – 500 бр. Рекламните материали ще се разпространяват на територията на област Шумен при провеждане на семинари, обучения, пресконференции и др. Период на изпълнение: постоянен 2.2. Работна среща за представяне на проекта Представяне на проекта, структурата, целите и задачите, дейностите, които ще бъдат реализирани и критериите за оценка на изпъленнието им. Представяне на програма за доставяне на алтернативни услуги за децата и програмата за повишаване професионалната подготовка на персонала. Участници – 40 души Период на изпълнение: един ден през месец 1 от проекта. 2.3. Изготвяне и поддържане на WEB страница на проекта Уеб страницата ще бъде използвана за целите на проекта – в нея ще бъдат отразявани хода на изпълнение на дейностите, оценката от проверките за качеството на работата, информационни материали, осигуряващи популяризиране и прозрачност на дейностите в хода на изпъленние на проекта. Период на изпълнение: от месец 2 до месец 14. 2.4. Информиране на обществеността за хода на проекта 1. Периодични предавания в местната телевизия 2. Поддържане на периодична рубрика в местния печат 3. Периодични отчети пред обществеността за хода на изпълнението на проекта. 2.5. Заключителна среща за отчитане на проекта Представяне на резултатите и оценка на постиженията и слабостите по време на реализация на проекта. Отчетен доклад на ръководния екип на проекта. Дискусии по представения доклад. Оценка на резултатите от проекта. Участници – 40 души Период на изпълнение: месец 14 от проекта. 0.00 0.00
Дейност 3: Провеждане на тръжни процедури за избор на подизпълнител за текущ ремонт и закупуване и доставка на оборудване : За постигане целите на проекта и изпълнението на новите социални услуги е нужно да се обособят няколко помещения, в които основно ще се работи с децата. За целта сме предвидили ремонт на четири помещения /център за консултация и комуникация с родителите и обществеността, зала „сръчни ръце”, помещение за кръжок по готварство и сладкарство, компютърен клуб, зала за обучение на персонала и децата от дома/ и спортна площадка. Оборудването, предвидено да се закупи е: За кръжока по готварство и сладкарство: готварска печка, микровълнова фурна, аспиратор, хладилник За компютърния клуб: компютри – 5 броя, принтер, 10 маси и 10 работни стола За залата за обучение на персонала и децата: 40 посетителски стола, 15 работни маси, мултимедиен проектор, преносим компютър, DVD, принтер, плазмен телевизор. Всички тези дейности са предвидени да бъдат извършени съгласно изискванията на ЕФРР и съгласно ПМС55 от 12.03.2007 г. и съгласно ЗОП и поради тези причини са заложени да бъдат изпълнени в първите два месеца от стартирането на проекта, съобразно нужните срокове по процедурите. 0.00 0.00
Дейност 4: Извършване на текущия ремонт и закупуване и доставка на оборудване. : За постигане целите на проекта и изпълнението на новите социални услуги е нужно да се обособят няколко помещения, в които основно ще се работи с децата. За целта са предвидени ремонт на четири помещения /център за консултация и комуникация с родителите и обществеността, зала „сръчни ръце”, помещение за кръжок по готварство и сладкарство, компютърен клуб, зала за обучение на персонала и децата от дома/ и спортна площадка. За да може да отговарят на нормални хигиенни изисквания са предвидени частични ремонти /шпакловка на стените и тяхното боядисване, подмяна на разбитите дървени прозорци с нови от PVC, подмяна на осветителните тела с нови, поставяне на фаянсови плочки и теракот в помещението, където ще е кръжока по готварство и сладкарство, монтиране на ламинат за подовете. Спортната площадка се нуждае от подмяна на настилката, изработване на футболни врати, пилони за волейбол, монтирането на баскетболни кошове и поставянето на предпазна мрежа. След приключването на ремонта тази спортна площадка ще се превърне в многофункционално игрище – за футбол, волейбол, баскетбол, тенис и бадмингтон. Оборудването, придвидено да се закупи е: За кръжока по готварство и сладкарство: готварска печка, микровълнова фурна, аспиратор, хладилник За компютърния клуб: пет компютъра, принтер, 10 маси и 10 работни стола За залата за обучение на персонала и децата: 40 посетителски стола, 15 работни маси, мултимедиен проектор, преносим компютър, DVD, принтер, плазмен теливизор 0.00 0.00
Дейност 5: Разработка на комплекс от методически подходи и практики за обучение и подготовка на децата за използване на наличния потенциал и разширяване на адаптивните възможности и професионалната ориентация: 5.1. Подготовка на сборник от методически подходи и практики за използване на наличния потенциал на децата за изграждане на адаптивните им възможности Сборникът се подготвя с цел обучение на деца от ДДЛРГ „Детелина” за разширяване на опита и формиране на социални компетенции за действие при специфични жизнени ситуации. /Сборник 30 с., формат А3, тираж 100 броя/ Период на изпълнение: месец 1, 2 и 3 от проекта. 5.2. Обучение на кандидати – социални работници (студенти) Придобиване на знания и умения за работа с целевата група по разработения сборник Период на изпълнение: месец 4 от проекта. 5.3. Социална работа с децата, посредством разработените методически подходи за разширяване на адаптивните им възможности и наличния потенциал в следните насоки: - мотивиране към редовно посещение на учебните занятия; - придобиване на знания и умения за планиране на индивидуалната дейност; - преодоляване на конфликти в групата и семейството; - действия в рискови и кризисни ситуации; - поведение, насочено към личната сигурност и безопасност на обществени места; - умения за изготвяне и поддържане на лична документация; - социализация и продуктивност на децата в условията на технологична и информационна среда - диагностика на индивидуалната пригодност за професионална реализация Период на изпълнение: от месец 4 до месец 13 от проекта. 0.00 0.00
Дейност 6: Социално-педагогическо влияние и социална работа при изграждане на жизнената позиция и поведение за здравословен начин на живот, живот без зависимост и рационално използване на свободното време: За реализацията на дейностите ще се използва модулен подход. Предвиждат се следните модули и дейности към тях: Модул 6.1. Здравословен начин на живот Д1. Изследване и диагностициране начина на живот на децата от 7-14 г. и на юношите 14-19 г. в ДДЛРГ; Д2. Установяване на наличните дефицити; Д3. Консултиране на децата и техните семейства в областта на здравословния начин на живот; Д4. Разработване на методика, написване и отпечатване на помагало за провеждане на интерактивни игри, свързани със здравословния начин на живот, превенция на зависимости, СПИН и др.; Д5. Интерактивни игри за извеждане на необходимото поведение за корекция на начина на живот с цел превенция на начина на живот, зависимости и инфекции, предавани по полов път; Д6. Организиране и провеждане на 5 тематични викторини „Аз знам какво, защо и как”; Д7. Отразяване на резултатите от викторината в информационен лист, подготвян от децата на дома; Период на изпълнение: месец 2-13 от проекта. Модул 6.2. Повишаване на физическа активност Д1. Подобряване на материално-техническата база с цел създаване на подходяща среда за повишаване физическата активност на децата; Д2. Въвеждане и практикуване на алтернативни дейности за физическа активност на децата от дома /айкидо, езда, плуване, групови занимания в специализирани спортни зали и др./ Д3. Организиране на отбори и състезания / футбол, волейбол, баскетбол, тенис на маса, бадмингтон, народна топка и др./. Период на изпълнение: месец 4-13 от проекта. Модул 6.3. Художествено-творческа дейност, арттерапия и компютърни умения Д1. Разработване и прилагане на диагностична методика за установяване степента на развитие на художествените способности; Д2.Обучение по приложението на диагностичната методика и тренинги на персонала за работа по откриване, мотивиране и стимулиране на деца с художествено-творчеси способности /3 тренинга/; Д3. Занимания на децата с художествено-творчески дейности и арттерапия; Д4. Обучение и контролирана работа с компютър. 0.00 0.00
Дейност 7: Тематични и специализиращи курсове за обучение на персонала, на представители на общинската администрация и заинтересованите лица: 1. Разработването на тематични курсове за персонала на ДДЛРГ „Детелина” се предвижда с цел да се поставят основите за изграждане на система от знания, умения и компетентности в областта на социалната работа за подготовката на висококвалифицирани кадри в домовете. Интегриране на персонала в единната система от социални мрежи в Шуменска област за добри практики и алтернативни услуги. Повишаване качеството на човешките ресурси и хармонизиране с аналогичните системи за социални услуги в страните на ЕС. В рамките на тези дейности ще се организира и проведе осем пъти по два дни обучение на 20 души от дома /възпитатели, психолог, директор, медицински и помощен персонал / с обучители и супервизори висококвалифицирани преподаватели от ШУ „Еп.К.Преславски”. Ще бъдат използвани високотехнологични и интерактивни методи на обучение. Основни теми на обучението: Първи лекционен курс: Структура и специфика на системата на социалната работа в България – хармонизиране с „добрите европейски практики” и стандарти в социалните услуги. Втори лекционен курс: Методология, методика и технологии в социалната работа с целеви групи. Трети лекционен курс: Социално законодателство и социална защита. Европейски изисквания към социалното законодателство Четвърти лекционен курс: Алтернативни грижи за деца в неравностойно положение – диагностика и консултативна дейност Пети лекционен курс: Дейности по организиране отдиха, развлеченията и свободното време на децата Шести лекционен курс: Социална работа и превенция на агресията, насилието и малтретирането. Социална работа при специфични случаи. Седми лекционен курс: Услуги и консултране за професионална ориентация на подрастващите в ДДЛРГ Осми лекционен курс: Социална работа - превенция и консултиране при зависимости Период на изпълнение: месец 4 5 и 6 месец от проекта 2. Семинари за представителите на общинска администрация и институциите свързани със специфичната комуникация с децата и персонала на дома, както и оптимизиране на ефективния диалог. Чрез три специализиращи двудневни семинара ще се постигне по-пълно съответствие на очакванията и вижданията на ДДЛРГ от една страна и на областната и общинската – от друга, по отношение на техните функционални задължения, което ще допринесе за повишаване качеството на грижата за децата. Всеки от семинарите е с продължителност 2 дни и ще участват по 25 души, служители в областната и общинската администрация и заинтересованите лица. Тридневен семинар за студентите: обучение на студентите за супервайзори по проблемите на организацията на свободното време, личната сигурност и безопасност, поддържане на личната хигиена и личното пространство. Участници – 20 студента Период на изпълнение: месец 3месец от проекта Еднодневен семинар за заинтересованите лица: Взаимоотношения между ДДЛРГ, НПО, медии и студенти. Участници – 20 души Период на изпълнение: месец 4 месец от проекта 0.00 0.00
Дейност 8. Заключителна среща: Заключителната среща ще се проведе в гр. Шумен (времетраене 1 ден). Участие ще вземат 40 души – екипа по проекта, представители на организацията партньор, представители на местната власт, на Бюрата по труда, представители на Изпълнителната агенция и Звеното за изпълнение на проекта и др. Ще присъстват представители на целевата група, които ще споделят своите впечатления и оценки от участието си в проекта. Основни теми на срещата: - - представяне и анализ на резултатите от проекта; - дискутиране на възможностите за бъдещо сътрудничество между бенефициентите, държавните институции, водещата организация и партньора 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.