| 1. Организация и управление: |
0.00
|
0.00
|
| 2. Дейности за информиране и публичност: Предвидена е подготовка, отпечатване и разпространение на информационна брошура за проекта във формат А5, пълноцветен печат, тираж от 1000 издания, гланцирана. Тя ще съдържа информация за целите, дейностите и очакваните резултати от проекта |
0.00
|
0.00
|
| 3. Работна среща свързана с проучване на системата за подпомагане на експортно-ориентираните предприятия във Великобриитания. Посещение на ангажираните в проекта експерти във Великобритания.: Запознаване и споделяне опита на британските и българските партньори, както чрез срещи, така и чрез вторични източници/публикации, доклади и др./
Работната среща ще се проведе в рамките на 6 дни (2 от които са предвидени за пътуване). Участие в нея ще вземат 4 експерти от България свързани с изпълнението на основните дейности по проекта. Предвиден е симултанен превод.
|
0.00
|
0.00
|
| 4. Изследване и анализ на потенциалните възможности за трансфер на най-добри практики в мебелния сектор. : Анализ на наличните актуални тематични направления в развитието на човешките ресурси за МСП от сектор Мебелно производство. Преглед и анализ на наличните методики за обучение на мениджъри и специалисти. Анализа ще послужи за основа на обучението на целевата група. |
0.00
|
0.00
|
| 5. Организиране на дискусионен форум. : Излагане, дискутиране и синтез на наличните знания и техники за усвояване на умения. Предвидено е да вземат участие представителите на целевата група, 4 експерти от България и двама от Великобритания. Местоположение – България. Предвиден е симултанен превод. / общо 53-ма представители / |
0.00
|
0.00
|
| 6. Разработване на предложения за проекти за вътрешнофирмено развитие на ключови служители от фирмите, участници в проекта с подкрепата на експертите от проекта.: Консултирана самостоятелна работа на участниците в обучението.
По тази дейност ще работят 4+2 експерти (съвместно кандидат и партньор)
|
0.00
|
0.00
|
| 7. Провеждане на кръгла маса с български фирми по въпросите на развитието на човешките ресурси в конкурентна интернационална среда.: Реализиране на форум по конкретни проблемни области с участието на 1 експерт (престой в рамките на 3 дни) от Великобритания и 53 участници от България. Оценка на възможностите за адаптация на добри чужди практики. |
0.00
|
0.00
|
| 8.Разработване на практически фирмени проекти за развитието на човешките ресурси.: Проектите следва да идентифицират конкретни проблеми във фирмите, свързани с интернационализацията на тяхната дейност, потребностите от специфични знания и умения и да предложат иновативни ресурсно- обезпечени решения за решаване на проблемите чрез усвояване на съответните знания и умения. |
0.00
|
0.00
|
| 9. Работна среща за обмяна на опит и добри практики на 20 представители на български МСП от сектор Мебелно производство във Великобритания заедно с български експерти.: В рамките на пет работни дни (2 от тях са предвидени за път) ще бъдат организирани срещи-дискусии с местни експерти, предприемачи и мениджъри. В работната среща ще вземат участие 20 представители на целевата група. В срещата ще участват и 4 експерта от България, които изпълняват основните дейности. С оглед маркиране и анализиране на основните моменти от организираната среща е предвиден допълнителен ден, в който експертите от България ще работят с 4 експерти от партньорската организация. (2 от общо 6 дни са предвидени за път). Предвиден е симултанен превод. |
0.00
|
0.00
|
| 10. Разработване на ръководство за развитие на персонала на МСП от двата сектора в конкуретна интернационална среда, базирано на нуждите, обучението и чуждата добра практика.: Ръководството ще акцентира върху проблемите на интернационализацията на МСП; нерешени проблеми на практиката на управление на човешките ресурси с акцент върху иновативните бизнес процеси; представяне на добри практики от чужбина и страната; адаптиране и внедряване на резултатите от изследванията. Осигуряването на такова иновативно пособие идва като реакция на липсата на съвременни методически пособия, свързани с потребностите на целевата група. Ръководството ще бъде издадено в 1000 екземпляра. |
0.00
|
0.00
|
| 11. Заключителна конференция: Представяне на резултатите от проекта пред по-широк кръг представители на целевата група. Брой участници- минимум 90 – по двама представители от фирмите от целевата група. Провеждане в рамките на 2 дни. Предвиден е консекутивен превод. |
0.00
|
0.00
|
