| Избор на подизпълнител за разработване на информационна брошура с цел представяне на проекта и дейността “Социален асистент”: Съобразено с «Методиката за предоставяне на услугата «Социален асистент»» се планира създаване на 500 броя брошури, формат А3 двойно сгъната, пълноцветен печат 4+4, която съдържа информация за Фондация “Социални норми”, информация за целия процес на предоставяне на услугата Социален асистент, описание на правата и задълженията на социалния асистент и на потребителя, размер на потребителска такса и др. Ще бъде избран подизпълнител, който да изготви дизайна, да редактира и аранжира текстa в брошурата. Координаторът и социалният работник ще предоставят необходимият текст за съставянето на информационната брошура. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на встъпителна среща за популяризиране на дейностите по проекта: На срещата ще бъдат поканени членове на семейства на потенциални потребители на услугата “Социален асистент”, потребители, местни ключови партньори и медии, които да отразят събитието и да популяризират проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Избор на подизпълнител за разработване на интернет сайт на Фондация “Социални норми” и проект “Предоставяне на услугата “Социален асистент” и грижа в семейна среда на хора с увреждания и самотно живеещи хора от община Ботевград.”: Интернет сайтът ще съдържа подробна информация за възможностите за ползване на услугата “Социален асистент”, кратко представяне на проекта и дейността на Фондация “Социални норми”. Ще бъде избран подизпълнител, който да изготви дизайна, да форматира и аранжира текстa в сайта. Координаторът и социалният работник ще предоставят необходимият текст за съставянето на интернет сайта. |
0.00
|
0.00
|
| Подбор на потребители на услугата социален асистент: ще се подберат минимум 30 човека, които имат нужда от социален асистент – самотно живеещи хора или хора с увреждания |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на обучения на социалните асистенти: Планира се провеждане на 3 обучения по 2 дни. Обученията ще се проведат извън гр. Ботевград, в хотел “Еверест” в гр. Етрополе. Участниците ще се извозват с микробус. Ще се избере подизпълнител – транспортна фирма, която да се ангажира с превоза на участниците до мястото на провеждане на обучението. Предлага се този подход за обучение извън населените места на социалните асистенти с цел създаване на по – подходяща атмосфера на обучение и концентрация.
Обученията ще включват следните теми:
1-во обучение: Представяне на програмата "Социален асистент" -информация за програмата на Министерство на труда и социалната политика. Представяне на други подобни програми. Структура на социалната система в България. Институции. Правна уредба. Социални услуги. Определение. Видове. Целеви групи. Общи принципи. Длъжностна характеристика на "Социален асистент". Изисквания. Роля. Етични въпроси. Права и задължения. Работа в екип. Принципи на работа в екип.
2 – ро обучение: Целеви групи. Специфика на потребностите. Специфика на работа с потребностите. Групова дискусия за проблеми и потребности. Работа в групи. Какви са добрите комуникативни умения. Изразяване на негативни чувства по позитивен начин. Даване на позитивна обратна връзка. Как да отправим изискване към клиента? Умение за активно слушане.
3 – то обучение: Решаване на проблеми и конфликтни ситуации. Подход за решаване на проблемите. Определение "проблем". Възможни и очаквани проблеми. Справяне с конфликтна ситуация. Теория за конфликта. Избягване на проблема и конфликта в работата на социалния асистент. Що е посредничество? Ситуации, при оито се изисква посредничество. Принципи. Ролева игра. Дискусия.
В края на обучението ще се издадат удостоверения за професионална компетентност на 12-те обучени Социални асистенти.
|
0.00
|
0.00
|
| Двудневно посещение на Фондация “Надежда 2003” гр. Казанлък, създаден по проект “СЕЙН”.: Фондацията ще се посети с цел обмяна на опит и дискутиране на добри практики при предоставяне на услугата “Социален асистент”, възможности за подобряване и разширяване на услугата. Посещението ще се реализира чрез организиране на дискусионна сесия, в която ще се представи опита на Фондация при работа с хора с увреждания и самотно живеещи хора и дискусия относно подобряване работата на социалните асистенти |
0.00
|
0.00
|
| Разработване на индивидуални оценки на потребностите от социални услуги на кандидатите за потребители и разработване на индивидуални графици за предоставяне на услугата социален асистент на всеки потребител: Оценката ще се извърши от професионалист с участието на потенциални потребител на услугата “Социален асистент”. Услугата включва преглед и характеристика на:
• общото физическо и психическо състояние на потенциалния потребител
• способността му за справяне с ежедневни дейности и домашни задачи;
• социалната му активност и интереси;
• взаимоотношенията със семейството му;
• други социални контакти;
• битовите му условия на живот;
• изискванията за медикаментозно лечение и диети;
• допълнителните му потребности, свързани със специфични състояния;
• безопасност и рискове
Индивидуалният график се изготвя с участието на потребителя, а когато това е невъзможно – с участието на негов роднина, близък или законен представител. Планът се съобразява в максимална степен с начина на живот на потребителя и с неговите предпочитания.
|
0.00
|
0.00
|
| Сключване на договор между доставчик и потребител и предоставяне на услугата “Социален асистент: Договорът се сключва писмено в 7-дневен срок от началото на предоставянето на услугата и се издава в два еднообразни екземпляра - по един за потребителя и за доставчика. След сключване на договора стартира предоставяне на услугата «Социален асистент» от новонаетите за това лица. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на двудневно поддържащо обучение на социалните асистенти, работещи по проекта: Планира се работа по групи и решаване на различни казуси, свързани с ежедневието на социалния асистент. Тренингът ще бъде проведен в гр. Етрополе.
Темите на обучението са:
• Работа със семейството. Ситуации на тежка загуба. Работа с трудни клиенти. Дефиниция на "труден клиент". Първа помощ. Видове и методи. Общи принципи на представяне пред клиента. Ролева игра. Лично представяне пред клиента. Документация; Отношения с организацията - работодател; Решаване на казуси.Дискусия.
|
0.00
|
0.00
|
| Актуализиране на индивидуалните планове: След шест месечна работа на социалните асистенти, съгласно “Методиката за предоставяне на услугата “Социален асистент” се планира извършване на актуализация на индивидуалните планове на потребителите. Целта на актуализацията е да се отразят настъпили изменения във вече констатираните обстоятелства. Промените се съгласуват с потребителя, негов роднина, близък или с неговия законен представител, след което се вписват в плана |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на заключителна информационна среща по проекта: Планира се организиране на заключителна информационна среща, на която да се поканят представители на община Ботевград, ключови партньори, представители на Дирекция “СП” гр. Ботевград, потребители на социални услуги и др. заинтересовани лица. На срещата ще се представят резултатите от реализирането на проекта и ще се дискутират потенциални източници на финансиране с цел създаване на устойчивост на настоящия проект. |
0.00
|
0.00
|
