Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

1.Обединяване усилията на работодател и НПО с цел мотивация, обучение и включване в заетост на лица от уязвими групи. 
2. Популяризиране и създаване на условия за прилагане принципите на учене през целия живот и въвеждането на ефективни европейски модели на обучение сред целевите групи (  мотивационно обучение, обучение през целия живот, професионално обучение, осигуряване на възможност за стажуване), както и повишаване информираността на  целевите групи и  обществеността относно хоризонталните принципи на общността. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Мерки за публичност и визуализация: Планира се изпълнението на серия от мерки за информиране и публичност, които да създадат условия на прозрачност при изпълнение на дейностите по проекта и информираност на обществото за целите на проекта, постигнатите резултати и ефекта за целевите групи и общността. 0.00 0.00
Дейност 2: Идентифициране на обезкуражените и неактивни лица: Дейността ще премине на 3 етапа: 0.00 0.00
Дейност 3: Разработване и адаптиране на специални обучителни курсове и програми: Структурата на професионалното направление, професия и специалност за всяка от програмите и степента на професионална квалификация ще бъде съобразена с изискванията на НАПОО Всички нормативни разпоредби по структурата трябва да спазени и да са законосъобразни. 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на мотивационно обучение и предоставяне на посреднически услуги: Мотивационното обучение ще се проведе на място в Ботевград и Елин Пелин. 0.00 0.00
Дейност 5: Подбор на обучаваща организация и провеждане на професионално обучение: Обученията са подготвени въз основа на утвърден от НАПОО за професионално образование по рамкова програма Б, степен на професионална квалификация – втора. 762040 “Социален асистент ”, специалност 7620402 “Подпомагане на възрастни”. 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности: За подбора на обучаващата фирма ще се направи процедура по ПМС 55. Планира се провеждане на обучение за придобиване, разширяване на знанията и развитие на ключови компетенции. 0.00 0.00
Дейност 7: Включване в стажуване на успешно завършилите обучение: Планира се 40-те успешно завършили курса лица да се включат в тримесечно стажуване по придобитата специалност „Социален асистент”. 0.00 0.00
Дейност 8: Заключителна среща по проекта: Планира се организиране на заключителна информационна среща, на която да се поканят представители на ключови партньори, на местните институции, потребители на социални услуги и други лица. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).