Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

1.Обединяване усилията на работодател и НПО с цел мотивация, обучение и включване в заетост на лица от уязвими групи. 
2. Популяризиране и създаване на условия за прилагане принципите на учене през целия живот и въвеждането на ефективни европейски модели на обучение сред целевите групи (  мотивационно обучение, обучение през целия живот, професионално обучение, осигуряване на възможност за стажуване), както и повишаване информираността на  целевите групи и  обществеността относно хоризонталните принципи на общността. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Мерки за публичност и визуализация: Планира се изпълнението на серия от мерки за информиране и публичност, които да създадат условия на прозрачност при изпълнение на дейностите по проекта и информираност на обществото за целите на проекта, постигнатите резултати и ефекта за целевите групи и общността. 0.00 0.00
Дейност 2: Идентифициране на обезкуражените и неактивни лица: Дейността ще премине на 3 етапа: 0.00 0.00
Дейност 3: Разработване и адаптиране на специални обучителни курсове и програми: Структурата на професионалното направление, професия и специалност за всяка от програмите и степента на професионална квалификация ще бъде съобразена с изискванията на НАПОО Всички нормативни разпоредби по структурата трябва да спазени и да са законосъобразни. 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на мотивационно обучение и предоставяне на посреднически услуги: Мотивационното обучение ще се проведе на място в Ботевград и Елин Пелин. 0.00 0.00
Дейност 5: Подбор на обучаваща организация и провеждане на професионално обучение: Обученията са подготвени въз основа на утвърден от НАПОО за професионално образование по рамкова програма Б, степен на професионална квалификация – втора. 762040 “Социален асистент ”, специалност 7620402 “Подпомагане на възрастни”. 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности: За подбора на обучаващата фирма ще се направи процедура по ПМС 55. Планира се провеждане на обучение за придобиване, разширяване на знанията и развитие на ключови компетенции. 0.00 0.00
Дейност 7: Включване в стажуване на успешно завършилите обучение: Планира се 40-те успешно завършили курса лица да се включат в тримесечно стажуване по придобитата специалност „Социален асистент”. 0.00 0.00
Дейност 8: Заключителна среща по проекта: Планира се организиране на заключителна информационна среща, на която да се поканят представители на ключови партньори, на местните институции, потребители на социални услуги и други лица. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.