Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Обща цел (цели): Стабилизиране на заетостта и достигане на по-високо ниво на квалификация на заетите за осигуряване на по-висока производителност и конкурентоспособност на машиностроителните предприятия
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Изследване състоянието на работната сила във фирми от машиностроенето и необходимостта от повишаване на квалификацията и/или преквалифициране. Анализиране на потребностите от адаптиране на работната сила съобразно изискванията за нови знан: Основната част от данните, необходими за изпълнение на дейността ще бъдат набрани чрез анкетно проучване. Предвижда се проучването да обхване най-малко 25 фирми от петте сектора на машиностроенето с различен мащаб на дейността в зависимост от броя на заетите. Данните от анкетите, както и данни от други източници ще бъдат обобщени и анализирaни в съответствие с целите на дейността. Изпълнението на тази дейност ще даде възможност да бъде обобщен опита на машиностроителните предприятия и на тази основа да се съпоставят формите и методите в организацията и мотивирането на кадрите за професионална подготовка и продължаващо обучение с опита на машиностроителни предприятия от Полша. 0.00 0.00
Дейност 2. Идентифициране на добри практики и ноу-хау, прилагани в машиностроителните предприятия на Полша в областта на организацията, формите, методите и мотивацията за продължаващо обучение и професионална подготовка по машиностроителни профе: Съобразно целите и съдържанието на дейността ще бъде набрана информация от полски машиностроителни предприятия с различен мащаб на дейност в зависимост от броя на заетите. Партньорът ще организира и проведе анкетно проучване, като за целта ще бъде допълнена и адаптирана анкетната форма, използвана в българските предприятия. Информацията от анкетното проучване и други източници ще бъде обобщена и анализирана в съответствие с целите на дейността. За стрикното изпълнение на посочените задачи ще бъде проведена работна среща на представители на екипа за управление с представители и експерти на партньора. 0.00 0.00
Дейност 3. Обмяна на опит на място по прилагането на добри практики/ноу-хау в машиностроителните предприятия в България.: 1. Идентифициране и оценка на добри практики в българските предприятия 2. Запознаване на полските експерти и представители на целевата група с опита и проблемите на българските предприятия 3. Оценка на възможностите и създаване на предпоставки за сътрудничество и изграждане на партньорска мрежа 0.00 0.00
Дейност 4. Обмяна на опит на място по прилагането на добри практики/ноу-хау в машиностроителните предприятия в Полша.: 1. Запознаване на българските експерти и представители на целевата група с опита и проблемите на полските машиностроителни предприятия 2. Оценка на възможностите и създаване на предпоставки за сътрудничество и изграждане на партньорска мрежа 0.00 0.00
Дейност 5. Анализиране на установените добри практики/ноу-хау в българските и полските машиностроителни предприятия, избор на подходящи и разработване на препоръки и механизами за тяхното прилагане в България.: 1.Сформиране на 2 фокус групи (с ръководители „експерт анализи”) от представители на машиностроителните предприятия, в областите: „форми на мотивация на младите хора до 29г. възраст за обучение и придобиване на квалификация по ключови за машиностроенето професии”, „адаптация на работещите над 45г. възраст към променящите се изисквания на работните места и учене през целия живот” 2.Анализиране на предоставените добри практики и/или ноу-хау от България и Полша в съответната група. 3.Избор на най-подходящи практики от България и Полша за решаване на идентифицираните проблеми в български условия. Предложенията на фокус групите за избор на добри практики се отразяват в протоколи,, изготвени от ръководителите на групи. 4.Разработване на наръчник с описание и практически препоръки и инструментариум (механизми) за апробирането и използването на избраните добри практики и/или ноу-хау в българските машиностроителни предприятия. 0.00 0.00
Дейност 6. Разпространение на информация за добрите практики/ноу-хау, обменения опит, внесените и адаптирани модели.: 1. Създаване на информационен портал на интернет страниците на ББКМ и на Фондация „Институт за социална отговорност“ и поместване на анализи, доклади, презентации,наръчници, изготвени по проекта; възможност за интерактивна връзка „въпроси-отговори“, коментари, мнения и предложения 2.Разпространение на обобщаващи доклади за проучените добри практики и/или /ноу-хау, в машиностроителните предприятия на България и Полша (дейности 1и 2). 3. Отпечатване и разпросранение на наръчник с подробно описание на добри практики и/или ноу-хау в българските и полските машиностроителни предприятия и практически препоръки и инструментариум (механизми) за адаптирането и използването им в българските машиностроителни предприятия (дейност 5). 4. Разпространение на изготвените материали сред целевите групи (вкл. работодатели и обучаващи организации), информиране на съответните държавни органи и институции; 5. Провеждане на двудневна национална конференция в България за представяне и обсъждане на добрите практики на България и Полша и техния трансфер и адаптиране от български работодатели и обучаващи организации. В конференцията ще участват представители на: кандидата и партньорите по проекта; работодателски и обучаващи организации от страната; национално представителни организации на работодателите и на работниците. 0.00 0.00
Дейност 7. Информиране и публичност.: Дейностите по информиране и публичност ще се осъществяват чрез:  Провеждане на 2 броя пресконференции - при стартиране и в края на проекта;  Изготвяне и поставяне на видно място на 2 броя информационни табла - на териториите на кандидата и партньора;  Изготвяне на 100 броя плакати и поставяне на местата за провеждане на събития – анкетни интервюта, семинари, посещения на място, национална конференция, пресконференции и др.  Не по-малко от 3 публикации в пресата, специализирани издания и електронни медии по въпроси, свързани с хода и напредъка при реализацията на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).