Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване благосъстоянието на работещите в "Топлик КО" ООД, чрез увеличаване на знанията и постигане на по-висока производителност на труда и намаляване на риска от екологични замърсявания при изграждането на газопреносни мрежи.Участниците в проекта – крайните бенефициенти да придобият нови знания и умения, във фирмата  да се утвърди практиката за учене през целия живот за  постигане на по-високо качество на работната сила. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Формиране на екип по проекта. Подготовка на документация за обявяване на процедура за избор на обучаваща организация.: Среща с екипа и набелязване на бъдещи действия, задачи, дефиниране на процедурите и уточняване на ангажиментите. 0.00 0.00
Дейност 2. Провеждане на процедура за избор на обучаваща организация и популяризиране на проекта.: Провеждане на кампания за разясняване на възможностите на проекта сред служителите на фирмата. 0.00 0.00
Дейност 3. Формиране на групите за обучение.: Изготвяне на график за учебните занятия. 0.00 0.00
Дейност 4. Стартиране на квалификационен курс "Заварчици", Първа степен на квалификационно обучение.: 15 лица са включени в курс "Заваряване". Успешно завършилите получават свидетелство за професионална квалификация първа степен. 0.00 0.00
Дейност 5: Стартиране на квалификационен курс "Газова техника" - Първа степен на квалификационно обучение: 10 лица са включени в обучение "Газова техника". 0.00 0.00
Дейност 6: Стартиране на квалификационен курс "Офис мениджър" - Първа квалификационна степен: 15 лица са включени в обучение "Офис мениджър" 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на междинни изпитни тестове за проверках на знанията след п риключване на всеки модул от учебните програми.: Изготвяне на изпитни протоколи. Разработване на изпитни тестове от преподавателите. 0.00 0.00
Дейност 8: Провждане на заключителни изпити след приключване на обучението. Текущо административно обслужване на проекта.: Заключителни изпити по теория и практика, които се провеждат от изпитна комисия. В края на обученията се издават свидетелства за професионална квалификация по образец на МОН. 0.00 0.00
Дейност 9: Стартиране на курс по ключови компетентности: Осъществяване на екипна работа в нетрадиционна обстановка. Организиране на екипи и провеждане на ролеви игри. 0.00 0.00
Дейност 10: Анализ на резултатите от провежданите дейности и изготвяне на месечни технически и финансови отчети и окончателен отчет.: Провеждане на анкетни проучвания за оценка на извършваното обучение. Изготвяне и предоставяне на ДО тримесечни доклади за напредъка по проекта, за постигнатите резултати и разрешените проблеми. 0.00 0.00
Дейност 11: Провеждане на заключителна конференция за огласяване на резултатите от проекта.: Оценка на постигнатите резултати от проведеното обучение и ефективността на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.