Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Да се повиши  адаптивността и производителността на заетите лица в Райкомерс Конструкшън АД и повишаване на конкурентоспособността на фирмата, чрез инвестиции за развитие на човешкия капитал.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Сключване на договор за финансиране, организиране на проекта: Организиране на няколко срещи на екипа за управление на проекта. Уточняване на предстоящите дейности и разпределяне на отговорностите. Изготвяне на детайлен план-график за изпълнението на проекта, включващ разписване на задачите към всяка дейност, отговорното лице и крайните срокове. Уточняване на процеса на докладване и отчитане в екипа за управление. 0.00 0.00
Дейност 2. Провеждане тръжни процедури за избор на изпълнители по ПМС №55/12.03.2007 г. или ЗОП и подзаконовите актове : Дейност 2 е разделена на две поддейности: подготовка и същинска реализация. Подготовката включва изготвяне на тръжни документации за избор на изпълнител на съответните обучения. Същинската реализация започва от датата на публикуване на поканата за подаване на оферти и включва: назначаване на комисия за оценка на офертите, оценка на офертите, избор на икономически най-изгодно предложение, класиране на кандидатите, сключване на договор за изпълнение с кандидата, класиран на първо място. В резултат на изпълнението на Дейност 2 ще бъдат сключени 3 договора с подизпълнители, по един за всяко от предвидените обучения – обучение по част от професия „Икономист”, специалност „Икономика и Мениджмънт”, обучение за Управление на бизнес процеси и проекти, чрез Система за планиране на ресурсите на предприятието /ERP/ и обучение за придобиване на ключови компетенции за общуване на Английски език 0.00 0.00
Дейност 3. Провеждане на обучение по част от професия „Строителен техник”, Специалност „Водно строителство”: 32 заети лица са включени в обучението. Продължителността на обучението е 640 часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен до София пътуват 17 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 4. Провеждане на обучение по част от професия „Строителен техник”, Специалност „Строителство и архитектура”.: В обучението са включени 8 заети лица. Продължителността на обучението е 635 учебни часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен до София пътуват 2 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 5. Провеждане на обучение по част от професия „Монтьор на транспортна техника”, Специалност „Пътностроителна техника”. : 54 заети лица са включени в обучението. Продължителността на обучението е 432 учебни часа. Обучаемите са разделени на 2 групи за теоретичната подготовка – едната се обучава в гр. София, а другата в гр. Плевен, тъй като половината лица, предвидени за включване в обучението са заети в регионалния офис в гр. Плевен. 0.00 0.00
Дейност 6. Провеждане на обучение по част от професия „Монтьор на транспортна техника”, Специалност „Автотранспортна техника”.: 24 заети лица са включени в обучението. Продължителност – 270 учебни часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен до гр. София пътуват 5 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 7. Провеждане на обучение по част от професия „Монтажник на ВиК мрежи”, Специалност „Монтажник външни ВиК мрежи”: 81 заети лица са включени в обучението. Продължителност – 392 учебни часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен за София пътуват 31 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 8. Провеждане на обучение по част от професия „Строител”, Специалност „Мазилки и шпакловки”.: 4 заети лица са включени в обучението. Продължителност – 438 учебни часа. 0.00 0.00
Дейност 9. Провеждане на обучение по част от професия „Строител”, Специалност „Армировка и бетон”.: 29 заети лица са включени в обучението с продължителност 528 учебни часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен до София пътуват 6 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 10. Провеждане на обучение по част от професия „Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации”, Специалност „Газова техника”.: 16 лица са включени в обучението. Продължителността на обучението е 378 учебни часа. За теоретичната подготовка от гр. Плевен до София пътуват 3 обучаеми. 0.00 0.00
Дейност 11. Провеждане на обучение по част от професия „Икономист”, специалност „Икономика и Мениджмънт”.: 37 лица са включени в обучението, разделени на 2 групи. Продължителност – 306 учебни часа за всяка от двете групи. Обучението завършва с финален тест и издаване на удостоверения за професионална квалификация на успешно преминалите. 0.00 0.00
Дейност 12. Провеждане на обучение Управление на бизнес процеси и проекти, чрез Система за планиране на ресурсите на предприятието /ERT/.: В обучението са включени 56 лица, разделени на 7 групи. Продължителността на обучението е 100 учебни часа за всяка от седемте групи. Обучението приключва с провеждане на финален тест и издаване на сертификат на успешно преминалите. 0.00 0.00
Дейност 13. Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетенции за общуване на Английски език.: 19 заети лица са включени в обучението. Разделени са на 4 групи в зависимост от нивото на английски език, което се определя от входящ тест. Продължителността на курса е 130 учебни часа за всяка от четирите групи обучаеми. Курсът завършва с провеждането на финален тест и издаване на сертификат на успешно преминалите. 0.00 0.00
Дейност 14. Информация и публичност.: Информация за проекта и източника на финансиране се публикува на интернет страницата и във Фирмения вестник на ВО. След завършване на проекта се предвижда да бъдат издадени 100 бр. информационни брошури за целите на проекта, изпълнението му и достигнатите резултати, както и 1000 екземпляра книги „Годишен отчет на Райкомерс Конструкшън АД”. 0.00 0.00
Дейност 15. Управление, мониторинг и отчетност: В дейността са включени служители на ВО, координатор от страна на партньора и външен консултант, който оказва съдействие за спазването на правилата и процедурите при изпълнение на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.