| Дейност 1. Провеждане на мерки за информираност.: Планира се изпълнението на мерки за информиране и публичност, които да създадат условия на прозрачност при изпълнение на дейностите по проекта и информираност на обществото за целите на проекта, резултати и ефекта за целевите групи и общността:
1. Провеждане на информационна среща - На информационната среща ще бъдат поканени местни ключови партньори – Дирекция „Бюро по труда”, Дирекция „Социално подпомагане”, представители на общинската администрация, местни медии. Ще присъстват и потенциални представители на целевите групи, които впоследствие ще бъдат включени в проекта. Пред присъстващите ще бъдат представени целите, дейностите и екипа по проекта.
2. Изработена информационна табела по образец на Агенция по заетостта - изпълнението на тази дейност е с цел спазване изискванията за визуализация на Оперативната програма за информиране на широката общественост и приобщаване на различни целеви групи към активно участие в програмата, в съответствие с т.9 Мерки за комуникация и публичност от Комуникационния план по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси – 2007г.-2013г.”.
3. На оборудването и обзавеждането, което ще се закупи със средства по настоящия проект, ще се поставят самозалепващи се стикери с надпис със съответния текст, представящ подкрепата от ЕСФ и ЕФРР
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Изготвяне на стратегия и стартиране на дейността.: Основен предмет на дейност на новосъздаденото ЕООД ще бъде производствотоу, създаването и дизайнерското оформяне на различни изделия от кожухарски кожи и платове, както за бита, така и за различни отрасли на икономиката – чанти, сувенири, калъфи, и др.. Като новосъздадено дружество, ЕООД-то ще стартира с изработка на изделията в мащаб за бита на населението и различни отрасли , ще се извършва производство на кожени и платнени изделия със шивашки дейности.
За целите на дейността ще бъде разработена стратегия за стартиране, развитие и управление на „ИВАА респект” ЕООД. Ще бъде дадена логическа рамка, в която бизнесът да се развива и да преследва стратегическите си цели, съобразно предмета и сферата на дейност производство на метални изделия. Ще се опишат основни аспекти за развитието на ЕООД-то и тяхното спазване в сферата на изработване на метални съоръжения и конструкции. За разработване на стратегия ще бъде наета фирма по ПМС №69/2013.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Закупуване на оборудване.: Производство на кожени изделия и на отделни компоненти , също така и извършване на други шивашки операции за изработка на шивашки изделия. В предвид спецификата на работата по настоящия проект „ИВАА респект” ЕООД прецизно оцени оборудването за своята дейност и необходимостта от закупуване на оборудване, което от една страна да подпомага изпълнението на дейностите в работилницата на фирмата, да подобри качеството на услугите към гражданите, и от друга страна да изправи на пазара една конкуретноработеща фирма. Съгласно изискванията на нормативната база е наложително закупуването на оборудване, което съответства на обема на дейността по проекта, на обхвата и сложността на предоставяната услуга.
Планира се закупуването на следното оборудване със средства по проекта:
- Машина шевна покривна– 1 брой;
- Машина шевна бутилкова– 1 брой;
- Машина оверлог – 1 брой;
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Първоначално закупуване на материали: Дейността на „ИВАА респект” ЕООД се развива в заваръчно-шлосерски цех. За изработката на кожени изделия се използват редица кожи и платове, конци и др. материали. Краен продукт от разходването на материалите са кожени чанти, калъфи, сувенири, колани, и др.. Разходът на материали ще бъде контролиран от Управителя на ЕООД след направено искане за разход от отговорник-работилница и изготвен отчет за неговото разходване за целите на проекта. Материалите са прецизирани за ежедневно извършване на дейността при спазване на график за работа. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Провеждане на обучение по ключова компетентност: Планира се провеждане на обучение за придобиване, разширяване на знанията и развитие на ключови компетенции «Умение за учене». Обучението е организирано в един курс – за 2 лица в гр.Ботевград от 1 лектор.
За подбор на обучаващата фирма ще се направи процедура по ПМС 69/11.03.2013г. Общата продължителност на обучението по ключови компетентности е 45 учебни часа по теория.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6. Осъществяване дейността на дружеството. : Дейността по проекта ще бъде осъществена в собствено помещение – работилница за шевно производство. Израбоването на изделия от кожа и платове, като краен продукт е с високо търсене в региона. Фирмата ще излезе на пазара с нови конкуретноспособни продукти на достъпни цени за бита на населението и различните отрасли – чанти, колани, калъфи, сувенири и др.. В град Ботевград няма такава ниша на производство и ЕООД-то ще покаже нов бизнес в региона. Осъществяването на дейността на „ИВАА респект” ЕООД ще бъде реализирана по КИД 1420 Производство на облекло и изделия от кожухарски кожи, от :
1. Управител – 1 лице, собственик на ЕООД – ще ръководи и организира дейността на фирмата. Участва пряко със своята квалификация и доказан професионализъм в производствения процес относно проектиране на новаторските модели за изработване на кожени и платнени изделия – чанти, колани, калъфи, сувенири и др., за целите на което използва оборудването по проекта и материалите по проекта. Ще изготвя графици за работа, ежедневно ще мониторира изразходването на материалите, закупени със средства на проекта, ще осъществява контрол за правилното използване на оборудването по проекта, изготвя доклад за разходените материали и използването на оборудването. Самонаето лице, на трудов договор на 8 часа пълно работно време, с длъжностна характеристика, участва в обучения по ключова компетентност.
2. Шивач – 1 лице, наето след направен подбор от Дирекция „БТ” – Ботевград. Отговаря за изработката на изделията от кожа и метал, изготвя отчети за разходените материали, Работи с шевните машини и материлаи. Нает на трудов договор на пълно работно време 8 часа , съгласно разпоредбите на КТ и КСО, код по НКПД 75331014. Стриктно изпълнява задълженията си по длъжностна характеристика, спазва установеното работно време , участва в обучения по ключова компетентност.
|
0.00
|
0.00
|
