Общата цел на проекта е повишаване конкурентноспособността на младежи до 29 години, регистрирани като безработни в Софийска област - Дирекция „Бюро по труда” гр. София посредством:
обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и ключова компетентност и
осигуряване на възможност за заестост по специалността в хотелиерската дейност на „Лозенец ин” ООД.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
1. Изграждане на операционен мениджмънт и координация между Кандидата и Управляващия екип.: Създаване на екип отговарящ за управлението, наблюдението и координацията по дейностите на проекта; сключване на договори между членовете на екипа и Кандидата. Създаване на Група за координация, в която ще участват представители на Кандидата и външни експерти и ще наблюдава, и координира дейностите на проекта; Създаване на методология за управление на проекта; адаптиране на Плана за действие на проекта към актуалното време и окончателното разпределение на задачите между членовете в екипа за управление на проекта. Финансово осигуряване на дейностите по проекта. Финансово и техническо отчитане на изпълнението на проекта.
0.00
0.00
2. Управление и координация на проекта.: Организиране и координиране на дейностите от Екипа за управление на проекта. Ежемесечно отчитане за хода на работата от екипа на проекта пред Групата за координация. Обсъждане и разрешаване на казуси, възникнали в хода на дейността. Периодичен финансов контрол и финансово осигуряване на управлението на проекта: изплащане на възнаграждения на екипа на проекта; осигуряване функционирането на офиса на проекта – режийни разходи, консумативи, материали и други административни разходи. Планиране и отчитане на финансирането на дейностите по проекта.
0.00
0.00
3. Популяризиране на проекта и на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. : Отпечатване на листовки, дипляни, плакати и информационни табла. Публикации на съобщения за проекта в пресата и на интернет страницата на Кандидата. Изработването на видео-филм за обученията и излъчването му в местни средства за масова информация.
0.00
0.00
4. Подбор и сформиране на целевата група.: Осъществяване на контакт с представители на ДБТ София за съдействие при сформирането на целевата група по проекта. Провеждане на интервюта с кандидати за участие в проектните дейности. Сформиране на целевата група от отговарящите в най-висока степен на изискванията на проекта лица. Подписване на индивидуални договори с избраните представители на целевата група за включване в проекта.
0.00
0.00
5. Провеждане на професионално обучение и ключова компетенция на целевата група.: Провеждане на професионално обучение в гр. София на 4 бенефициента по:
- част от професия "Портиер-пиколо", специалност ”Хотелиерство” първа степен квалификационен курс от 200 учебни часа;
- ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;
Провеждане на професионално обучение в гр. София на 1 бенефициент по
- част от професия „Сътрудник в маркетингови дейности”, специалност” Маркетингови проучвания” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа;
- ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;.
Провеждане на професионално обучение в гр. София на 4 бенефициента по
- част от професия „Камериер”, специалност”Хотелиерство” първа степен квалификационен курс от 200 учебни часа;
- ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;.
Провеждане на професионално обучение в гр. София на 2 бенефициента по
- част от професия „Сертитьор-барман”, специалност”Обслужване на заведения в общественото хранене” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа;
ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;.
Провеждане на професионално обучение в гр. София на 1 бенефициент по
част от професия „Готвач”, специалност” Производство на кулинарни изделия и напитки” втора степен квалификационен курс от 300 учебни часа;
ключова компетентност 5 „Умение за учене” – работа в курс от 30 учебни часа;
Професионалното обучение ще бъде осъществено, чрез провеждане на процедура, съгласно ПМС № 69 от 11.03.2013 г за избор на изпълнител – ЦПО, с лиценз за обучение по тези професии и специалности.
Застраховане на обучаемите през времето на провеждане на обучението.
0.00
0.00
6. Доставка на обзавеждане и оборудване свързано със създаване на нови работни места.: Избор на изпълнител да доставка и оборудване на нови работни места.
0.00
0.00
7. Осигуряване на участниците в обучението на възможност за работа при работодателя.: Сключване на трудов договор за работа за срок от дванадесет месеца при работодателя по проекта с успешно завършилите курса на обучение бенефициенти.
0.00
0.00
8. Наблюдение и вътрешен мониторинг на изпълнението на дейностите и резултатите от тях.: Въвеждане на система за вътрешна оценка, наблюдение, самооценка, анализ, въвеждане на корективи.
0.00
0.00
9. Междинно и финално отчитане на изпълнението на дейностите по проекта.: Изготвяне на: месечни справки; междинни и заключителен технически доклади; междинни и окончателен финансови отчети и на съответните декларации за допустимите разходи.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
