| Подготовка и Изпълнение на Дейност 1: „Управление на проекта“: За успешната подготовка и реализация на проекта, „Велами Груп“ ЕООД ще предприеме действия за осигуряване на адекватен експертен екип и организация на дейността му.
За управлението на проекта е определен ЕУП (екип за управление на проекта), в чиито състав влизат Ръководител и Счетоводител.
Екипът ще е отговорен за цялостното изпълнение на проекта и за неговото отчитане, за подготвянето и изпращането на доклади за напредък по проекта, искания за плащане и други документи, свързани с изпълнението на проекта, за комуникацията с Междинното звено / Управляващият орган на ОП „Развитие на човешките ресурси“ и други институции и лица, в съответствие със заеманите позиции.
Разпределението функциите на членовете на Работния екип (РЕ) ще бъде съобразено с коректното и навременно изпълнение на всички заложени дейности, координацията на работата на външните изпълнители, вътрешния мониторинг, техническа и финансова отчетност на проекта, в съответствие с изискванията на ОП РЧР.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и Изпълнение на Дейност 2: „Изготвяне на стратегия и стартиране дейността на собственото предприятие“: В рамките на тази дейност, ще бъде разработена Стратегия за развитието на „Велами Груп“ ЕООД. За целта ще бъде наета Външна организация – експерт. Външният изпълнител следва да разработи стратегически документ за развитието на предприятието, със следното минимално съдържание:
Основна дейност на „Велами Груп“ – кратък анализ на стопанския сектор (производство на метални изделия), текущо състояние, тенденции в развитието, прогноза;
Концепция за развитие на предприятието – първоначална идея, перспективи, възможности за растеж; предложения за конкретни действия;
Организационна форма на „Велами Груп“ – вид и структура на управление, структура на работните / производствени процеси;
Ресурсно осигуряване – видове необходими ресурси за осъществяване на дейността на предприятието – технически и ценови характеристики; финансов ресурс – необходими средства, достъп до финансови продукти;
Потенциал за развитие – идентифициране на възможни бъдещи схеми за безвъзмездно финансиране, от които предприятието може да се възползва;
Заключение – обобщителен анализ, препоръки.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и Изпълнение на Дейност 3: „Първоначално закупуване на материали“: В рамките на дейността ще бъдат закупени и доставени необходимите материали за първоначалното стартиране на дейността на предприятието, както следва:
Поцинковани улуци – 190 л.м.;
Водосточни тръби - 190 л.м.;
Поцинкована ламарина, размер 1х2 м – 190 листа.
Тези материали ще послужат за реализирането на поне 2 пилотни обекта от компанията – ремонт на отводнителната система на покривната конструкция. Заложените материали ще бъдат реализирани в рамките на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и Изпълнение на Дейност 4: „Закупуване и доставка на оборудване, необходимо за дейността на предприятието“: В рамките на тази дейност, ще бъдат закупени и доставени машините, необходими за дейността на предприятието:
1 бр. Механичен абкант - Абкантът е металообработваща машина за огъване на метални листове, чрез пластична деформация, в това число огъване на неръждаема стомана. Основните параметри, които характеризират абканта са силата на натиск и дължината на огъване. Допълнителни показатели са амплитудата на удара, разстоянието между раменете, разстояние между центъра на масата и раменете. Съществуват няколко вида абканти, според начина на прилагане на натиска: механични, пневматични, хидравлични, и серво-електрически.
Предимствата на механичния абкант са точността и бързината при работа. Натиска се създава от маховик с електродвигател.
Инструментите, които придават формата на металния лист са два. Единият се закрепя към неподвижната „маса” и представлява матрица (в повечето случаи многоканална). Вторият – нож, се поставя за подвижната греда. В зависимост от геометрията на тези два инструмента, обработваният детайл приема различна форма, като най-разпрострнената е V-образната.
Повечето професионални абканти, стандартно са оборудвани цифрово управление. Абкант машините са с капацитет от 20 до 600 тона и дължина от 1м. до 5м. По-големи машини се използват само при специфични производства.
Въпреки, че огъването с абкант изглежда елементарна операция, постигането на точност при изпълнението и, е доста трудно . Прецизното огъване зависи, както от абканта, така и от инструментална екипировка и вида на обработвания метал. Свойствата на металите като якост, пластичност, твърдост, трябва да се вземат в предвид за правилната настройка на машината.
Абкантът е основната машина, необходима за модифициране на ламарина според индивидуалните нужди на обекта (клиента). Служи за:
♣ Подмяна на капандури;
♣ Обшиване на комини;
♣ Обшиване на бордове;
♣ Подулучни и надулучни поли.
1 бр. Ножица за ламарина (шлицова ножица) – електрическа ножица за ламарина, с възможност за регулиране на разстоянието между режещия и страничния нож в зависимост от дебелината на материала; разстоянието между страничния нож и режещия нож на машината могат да се регулират посредством Г-образен шестограмен ключ, като се развинтва или завинтва инбусен болт.
Ножицата е мобилен електрически уред и служи за оформяне и изрязване на детайлите които се влагат при подмяната на улуците и водосточните тръби на даден покрив.
Оборудването ще бъде запазено от „Велами Груп“ ЕООД за срок от минимум 5 години след приключване на проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и Изпълнение на Дейност 5: „Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал“: При изпълнението на проекта, ще бъдат разкрити 2 бр. нови работни места – Управител (самонаетото лице) и Работник. За тях ще бъдат предоставени трудови възнаграждения според размера на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. С тях ще бъдат сключени договори по трудово или приравнено на него правоотношение, съгласно приложимото според случая национално законодателство.
Лицата следва да покриват следните индикативни изисквания:
Работно място Изисквания за заемане на длъжността: Работно време
Управител Средно образование;
Общ професионален опит минимум 2 години;
Преминато успешно обучение и/или консултиране по Компонент І на Процедура “Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност“ по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Пълен работен ден – 8 часа / ден.
Работник Средно образование;
Опит в изработването и монтажа на улуци и водосточни тръби;
Общ професионален опит минимум 2 години Пълен работен ден – 8 часа / ден.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка и Изпълнение на Дейност 6: „Информация и публичност“: Изпълнението на дейността предвижда осигуряване на мерки по информация и публичност за проекта. Обществеността ще бъде информирана относно помощта, получена от европейските фондове, чрез:
Изработване на 1 бр. табела за информиране на обществеността, относно полученото безвъзмездно финансиране по образец на Договарящия орган; Табелата следва да е пълноцветна и с размери най-малко: дължина – 80 см. и ширина 55 см., изработена в съответствие с образецът, публикуван на интернет страницата на Агенция по заетостта преди сключването на договорите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ;
Изработване на 2 бр. самозалепващи се стикери с логото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, с които ще бъде обозначено закупеното по проекта оборудване; Стикерите следва да са пълноцветни с размери най-малко: дължина 4 см. и ширина 7 см.;
Изработване на 50 бр. пълноцветни информационни брошури; Брошурите следва да са формат А4, минимум 4 страници, пълноцветен печат; всички изискуеми по Програмата визуални елементи следва да бъдат вложени в брошурите.
|
0.00
|
0.00
|
