Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Реализация на комплекс от дейности насочени към подобряване уменията за учене и професионална реализация на лица от социално уязвимите групи. 
Активизиране на устойчиво партньорство между заинтересованите страни от неправителствения сектор и работодател за подобряване социалния капитал в общините в България.
Алтернатива за последваща устойчива заетост на лицата от социално уязвимите групи, чрез обществено значима дейност ве медиите или при доставчик на социални услуги. 
Подобряване качеството на живот на хората от социално уязвимите групи  в  общините  с характерна сезонна заетост – Несебър и Поморие, чрез специализирани обучения и стаж, създавайки възможност за последващо упражняване на гъвкава заетост – ве медиите и в туризма
Подбряване на икономическото развитие на региона, чрез повишаване на уменията за общуване на чужд език, инициативност, предприемачество и дигитална компетентност, крайно необходими за цялостното подобряване на туристическия  продукт в региона. 
Постигане на
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Управление на проекта.: Установяването на система за управление и реализация на проекта е систематичен начин на работа, който има за цел да осигури планово протичане, подходящ контрол и успешно финализиране на проекта. 0.00 0.00
2. Кампания за идентифициране на целевите групи.: Сформиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
3. Адаптация и организация.: Адаптиране на програмите за обучение към индивидуалните умения и потребности на участниците в обучението. Създаване на подходяща организация и участие на обучаемите лица при разработката на индивидуалните планове за обучение при включването им в група. 0.00 0.00
4. Провеждане на мотивационно обучение от ДБТ.: Подготовка и мотивиране на предварителни групи потенциални потребители с подходящ профил за участие в обучения в групи и стаж. 0.00 0.00
5. Процедура за избор на изпълнител.: Спазване на приложимата нормативна уредба за избор на изпълнители. 0.00 0.00
6. Провеждане на обучение по ключови компетенции.: Планирани са обучения: Обучение по английски език; Обучение по руски език; Обучение по френски език; Обучение по полски език; Обучение по гръцки език; Обучение по немски език. 0.00 0.00
7. Провеждане на професионално обучение. : Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии: Оператор на компютър, специалност Текстообработване; Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес; Сътрудник в бизнес услуги, специалност бизнес – услуги. 0.00 0.00
8. Стаж.: Практикуване и надграждане на придобитите умения по ключови компетенции и професионално обучение. 0.00 0.00
9. Посреднически услуги за лицата, преминали обучение.: Създаване на възможност за последваща заетост на лицата, включени в проектните дейности. 0.00 0.00
10. Информираност и публичност.: Да информира потенциалните участници в проекта, представители на целевите групи за възможностите за включване в проекта и ползите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).