Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване условията на труд в „Боди –М-Травъл” ООД
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1 : Сформиране на екип.Написване и утвърждаване на План за действие, План за Комуникация и План за управление на риска: Управленският процес, насочен към постигане на крайната цел на проекта, се реализира чрез два от най-разпространените в практиката подходи: Класически Управленски Подход и Жизнен цикъл за Управленски Подход , които дават яснота за прехода от един етап към друг: създаване на екип за управление, планиране на дейностите, организиране на ресурси за изпълнение на тези дейности, изготвяне на времеви график да реализация на пакетите от дейности, контрол по изпълнението им и корекции при необходимост, приключване на проекта и след проектен контрол: завършване на работите, апробиране на резултатите, получаване на крайния продукт, прегледи и оценка и архивиране на информацията за проекта 0.00 0.00
Дейност 2 : Изготвяне на Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност: 0.00 0.00
Дейност 3 : Закупуване на колективни и лични предпазни средства и специално работно облекло: Съгласно Наредба №3 на МТСП и МЗ от 11.04.2001г. за опазване здравето на работещите е необходимо закупуване на лични предпазни средства при работа.Работещите в сектор”Ремонт на моторни превозни средства” са изложени на различни опасни вещества/ бои, лепила, разтворители, двигателни масла, дим от отработени газове и при заваряване/Има различни видове ЛПС, като маски, ръкавици, предпазни очила, престилки и обувки.Съгласно нормативната уредба, на шофьорите се полагат- блуза /лятна и зимна/ ;костюм/летен и зимен/;полушуба –яке/ студо и влагозащитна/; обувки/летни и зимни/, на монтьорите – обувки, костюм /комплект яке или куртка с панталон или гащиризон, очила, ръкавици, маски/; на администрацията–елек,подплатен, студозащитен и блуза/лятна и зимна/; на общите работници и пазачите – костюм /зимен и летен, обувки/ на чистачките- гумена престилка, елек/студозащитен/ ръкавици/ 0.00 0.00
Дейност 4 : Закупуване на машини и съоръжения, водещи до създаване на здравословни работни места: 0.00 0.00
Дейност 5 : Разработване на стандарти за безопасни условия на труд: В сектора на автомобилния транспорт е важно да се обръща внимание на условията на труд, за да се гарантира наличие на квалифицирана и мотивирана работна ръка.Определени характеристики на сектора затрудняват повече практическото управление на риска в сравнение с други сектори.Рисковете могат да бъдат управлявани успешно, като се отчитат практическото функциониране на сектора, характеристиките на самата професия и начинът на работа на водачите.Те работят самостоятелно и далеч от седалището на предприятието, и често имат дългогодишен професионален опит.Това означава, че не е лесно да се поддържа контакт с тях, да се изслушва мнението им, и най-важното което е, че те не са предразположени към промяна.В тази връзка , за да се използва техния опит и да се постигне по – голяма възприемчивост е необходимо водачите да участват пряко във вземането на решения, като решенията трябва да бъдат разработени и от самите тях.Също така е необходимо да се осигури достатъчно време за обсъждане, планиране, изпробване и въвеждане на промените. Рисковите фактори на работната среда в транспорта са върху които ще се акцентира са :  Шум  Вибрации  Непрекъснато повтарящи се движения  Неудобни работни пози  Липса на специализирано работно облекло  Стрес от претоварване с работа  Стрес от недостиг на време  Носене на тежки товари  Тормоз или грубо отношение  Насилие или заплахи 0.00 0.00
Дейност 6: Визуализация; : 0.00 0.00
Дейност 7 : Отчетност: 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.