Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване условията на труд на работното място.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Управление, мониторинг и отчитане на проектните дейности, изпълнение на процедури за избор на изпълнители по условията на ПМС №69/2013 г.: Дейността включва управление, координация, вътрешно наблюдение, анализ и оценка на изпълнението на всички планирани дейности и действия от страна на екипа на проекта. Стартира с първа работна среща на екипа, през първи проектен месец. Обсъждат се в детайли плана за действие на дейностите и отговорностите на членовете на екипа, съгласно разписаните в проекта ангажименти, обсъжда се системата за вътрешен мониторинг и оценка и др. Членовете на екипа се събират веднъж месечно, а при необходимост и по-често, като планират и отчитат дейностите съобразно разработения план за действие, разпределят задачите и изготвят месечни отчетни доклади, искания за плащане и др. С цел оценка на удовлетвореността на лицата от целевата група, ще бъдат проведени 2 анкети - при стартирането на проектните дейности и след приключване на изпълнението им. Ще бъде приложено ПМС 55/2007 при избора на външен изпълнител за: - разработване на материали за информация и визуализация; - за разработване на Анализа на трудовия процес; - за закупуване на работно облекло и ЛПС; - за климатици колонна система за работното пространство на помещение 550 м2 Обосновка: Дейността осигурява яснота и прозрачност на действията на екипа за управление на проекта, достигане на планираните цели и резултати, изпълнение на ангажиментите на членовете на екипа. Тя обезпечава техническото и финансово изпълнение на проектните дейности. 0.00 0.00
Дейност 2. Информиране, публичност и визуализация на проекта “По-добри условия на труд за по-висока производителност на труда”: Дейността ще се извърши чрез: 1.Изработване на материали по визуализация и публичност чрез възлагане на външен изпълнител: -информационни табели – 2 бр.; -тениски с логото на проекта – 160 бр.; -шапки с логото на проекта – 160 бр.; -чанта с логото на проекта – 160 бр.; -банери – 4 бр. 2.Информиране на целевата група, заинтересованите страни и местната общественост за целите на проекта, проектните резултати и добри практики чрез: - стартова информационна среща с целевата група; - стартова и финална пресконференция; - 2 прессъобщения; - работна среща със заинтересовани страни. 0.00 0.00
Дейност 3. Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в "Ай Ви Сейлингс" ООД гр. Варна.: Дейността включва: - проучване; събиране на данни и информация; наблюдение; анализ; оценка и обосновка за оптимизиране на съществуващата организация на трудовата дейност в контекста на здравословни и безопасни условия на труд. Обект на посочените действия са: - организация на труда във фирмата - административна, производствена и спомагателна инфраструктура, както и прилежащи външни пространства; - организацията на трудовата дейност в основните производствени корпуси; - организацията на всяко работно място във фирмата; - работно оборудване и съоръжения, транспортни средства и др. - човешки ресурси – състояние и потенциал за развитие и т.н. Събраната и анализирана информация, съгласно Насоките за кандидастване следва да се структурира в следните основни раздели: 1. „Въведение” - съдържа цялата информация за текущото състояние; 2. „Изложение и анализ” - SWOT анализ на организацията на трудовата дейност и работната среда; 3. „Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност” - кои елементи от организацията на труда, как и с какви мерки да се усъвършенстват, за да се повиши работоспособността и се постигнат целите на проекта; 4. „Заключение” - изводи за състоянието на предприятието и организацията на трудовия процес, приоритети, препоръки и необходими ресурси. 0.00 0.00
Дейност 4 Климатизация на работно помещение за подобряване на условията на труд на работещите лица: Дейността ще се реализира чрез следните конкретни действия: • Провеждане на процедура по ПМС № 69/2013 за избор на изпълнител за доставка и монтаж на климатици колонен тип с технически характеристики, съобразени с параметрите на обема и дейността, която се извършва в помещенията; • Доставка и монтаж на климатиците; • Въвеждане в експлоатация, включително чрез 72 часови проби; • Провеждане на инструктаж на персонала за работа с климатичните системи, спазване на инструкциите за безопасна работа с тях, съгласно нормативните разпоредби; Измерване на параметрите на въздуха в климатизираните помещения и извършване на сравнителен анализ на показателите преди и след изпълнение на дейността. 0.00 0.00
Дейност 5. Закупуване на предпазни средства и специално работно облекло на 123 заети лица.: В рамките на тази дейност ще се закупят и предоставят на персонала нови предпазни средства с по-висока и/или по-широкообхватна защита, както и на такива с гарантирана устойчивост на параметрите на защита. Ще се разшири броят на ползвателите на средствата за лична и колективна защита и на специализирано работно облекло, предназначени за дейностите по поддръжка и ремонт на пътната инфраструктура, с което ще се даде възможност и за гъвкавост при организацията на работа и преразпределение на персонала в зависимост от конкретиката на произодствените цели и сроковоте им за постигане. Подробно описание на планираната екипировка е направено в бюджета по проекта и в т. 7 от Формуляра 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.