| Дейност №1 Управление на проекта.
: Дейността се изпълнява от Кандидата чрез сформиран екип за управление на проекта. Ще се направи анализ на конкретните нужди и потребности от общ анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност; модернизация, реконструкция и обезопасяване на съществуващи обекти, машини и съоръжения; Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло; разработване (внедряване) и сертифициране на стандарт за безопасни условия на труд; обучение, като се отчете спецификата на дейността на фирмата. Разпределяне на дейностите, изработване на конкретен работен план и разпределяне на отговорностите на екипа по проекта. Сключване на договори с експертите определени да вземат участие в екипа по проекта. Сключване на договори с външни изпълнители за реализиране на някои от дейностите предвидени в проекта.
Установява системи за управление и мониторинг на проекта. Координира и съгласува дейностите по изпълнение на проекта. Наблюдава и контролира изпълнението на проекта. Кандидатът подготвя тръжни документи и избира изпълнители по ПМС 69. Анализира информацията и изготвя междинни отчети (на тримесечие) и финален отчет за изпълнение на проекта. Осъществява непрекъснат финансов мониторинг и контрол на разходваните средства. Представя проекта пред медиите |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №2 Общ анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност: Целта на анализа е да се направи оценка на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност и работната среда във фирмата, с оглед създаване на условия за по-рационално използване на трудовите и материалните ресурси, повишаване на ефективността на производството и производителността на труда, както и набелязване на необходимите мерки за подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №3 Модернизация, реконструкция и обезопасяване на съществуващи обекти, машини и съоръжения свързани с подобряване условията на труд: Задачата в рамките на тази дейност включва:
- Доставка и монтаж на 1 брой Пожароизвестителна система, която ще се монтира в базата на фирмата. Целта на тази задача е да бъдат постигнати целите на проекта. Ще се създадат безопасни и здравословни условия на труд за заети лица на фирма „Картал Инвест” ООД.
- Доставка на други материални активи. Целта на тази задача е да бъдат постигнати целите на проекта. Ще се създадат безопасни и здравословни условия на труд за заети лица на фирма „Картал Инвест” ООД.
За създаване на здравословни и безопасни условия на труд за един счетоводител, един управител и един организатор транспорт е необходимо да има условия за ергономия по време на трудовата дейност. За целта ще бъдат закупени 3 броя ергономични офис столове. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №4 Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: В рамките на тази дейност ще бъдат закупени лични предпазни средства и специално работно облекло в зависимост от изпълняваната длъжност от работниците във фирма „Картал Инвест” ООД. Целта е да се създадат безопасни условия на труд на заети лица във фирмата, като по този начин да бъдат избегнати бъдещи трудови злополуки и да се създадат здравословни условия на труд като по този начин бъде запазено здравето на работниците.
- За 22 заети лица на длъжност „Шофьор на тежкотоварен автомобил“ ще бъдат закупени следния вид лични предпазни средства и специално работно облекло: Работно яке; Работен гащиризон; Работни обувки; Ръкавици; Защитна каска; Защитни очила; Сигнално елече; Студозащитно елече.
- За 2 заети лица на длъжност „Шлосер-монтьор“ Работно яке; Работен гащиризон; Работни обувки; Ръкавици; Защитна каска; Защитни очила; Сигнално елече; Студозащитно елече; Предпазен колан.
- За 1 заето лице на длъжност „Организатор транспорт“ ще бъде закупено следния вид лични предпазни средства и специално работно облекло: Работно яке; Работни обувки; Ръкавици; Защитна каска.
- За 1 заето лице на длъжност „Монтьор“ ще бъдат закупени следния вид лични предпазни средства и специално работно облекло: Работно яке; Работен гащиризон; Работни обувки; Ръкавици; Защитна каска; Защитни очила; Сигнално елече; Студозащитно елече.
- За 5 заети лица на длъжност „Машинист ПСМ“ ще бъдат закупени следния вид лични предпазни средства и специално работно облекло: Работно яке; Работен гащиризон; Работни обувки; Ръкавици; Защитна каска; Защитни очила; Сигнално елече; Студозащитно елече.
- За 3 заети лица 1 счетоводител, 1 управител и 1 организатор транспорт ще бъдат закупени следния вид лични предпазни средства: Целта на тази дейност чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло е да бъдат постигнати целите на проекта. Ще се създадат безопасни и здравословни условия на труд за заети лица във фирма „Картал Инвест” ООД. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №5 Разработване (внедряване) и сертифициране на стандарт за безопасни условия на труд: Стандартът е приложим към всяка организация, която желае да намали рисковете, свързани със здравето и безопасността на работното място за персонала и други имащи достъп до него. Въвеждането на стандарта е гаранция пред партньори и обществото за поет ангажимент по отношение на грижата за защита на здравето и безопасността на хората, извършващи дейности под контрол на организацията. Този сертификат все повече присъства като условие за участие в различни обществени поръчки или за създаване на консорциуми. Ползата от работеща система за управление за здравословни и безопасни условия на труд са: изграждане и поддържане на безопасна и здравословна работна среда чрез предоставяне на инструмент за непрекъснато идентифициране на опасностите и управление на рисковете, намаляване на възможностите за инциденти, помощ при спазване на законовите и други изисквания, както и подобряване на резултатността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез извършване на непрекъснат мониторинг, вътрешни одити и прегледи от ръководството.
Основни акценти на стандарта са:
- Ангажимент на ръководството – поет чрез политиката по здравословни и безопасни условия на труд, състоящ се в осигуряване на ресурси за намаляване на рисковете, предотвратяване на наранявания и заболявания на работното място, спазване на приложимите законови и други изисквания и непрекъснато подобряване на системата;
- Управление на риска – чрез непрекъснат процес на идентифициране на опасностите, оценка на риска, определяне на приоритети и предприемане на мерки за управление на риска. Създаване на оперативни процедури за поддръжка на оборудването, контрол върху доставчици на продукти и услуги във връзка с безопасността на работното място;
- Съответствие със законови и други изисквания – ясно определяне и периодично актуализиране на приложимите законови и други изисквания, приложими за дейностите на организацията по отношение на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, както и прилагане на тези изисквания при създаване, внедряване и поддържане на системата;
- Цели и програми – приемане на цели в съответствие с политиката и съобразно рисковете, изготвяне на програми с конкретни срокове, отговорници и ресурси за изпълнение на целите;
- Осъзнаване и участие на персонала – ясно дефинирани и разяснени отговорности и пълномощия във връзка с управление на здравословни и безопасни условия на труд. Провеждане на обучение и разяснителни кампании за осъзнаване на значимостта на всеки един от персонала за запазване и гарантиране на тяхното здраве и безопасност. Насърчаване на прякото участие на хората при планиране, поддържане и подобряване на системата;
- Поддържане и готовност за действие при извънредна ситуация – изготвяне на планове за действие при извънредни ситуации, обучение на персонала и други заинтересовани страни. Изграждане на система за регистриране и разследване на инциденти;
- Измерване и мониторинг на резултатите – извършване на периодични измервания на факторите на работната среда, мониторинг на здравното състояние, контрол по спазване на изискванията на работните места;
- Непрекъснато подобряване – периодична оценка на съответствията, предприемане на коригиращи и превантивни дейности, извършване на вътрешни одити и прегледи от ръководството;
- Подготовка за сертификация:
1. Запознаване с изискванията на стандарта;
2. Дефиниране на областта на приложение на системата;
3. Анализ на наличните правила в организацията;
- Създаване на нови правила;
- Създаване на документация;
- Работно въвеждане – реално използване на новите правила;
- Вътрешен одит – проверка на готовността за сертификация от вътрешния персонал
- Финално отстраняване на несъответствията, открити от вътрешния одит;
- Сертификация. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №6 Обучение на служители за безопасна работа във връзка с нововъведен стандарт за здравословни и безопасни условия на труд: Участниците в обученията попълват заявления за участие в обучението. Ръководителят на проекта уведомява всички участници за целите на проекта, началната дата, съдържанието и плана за провеждане на съответното обучение.
Обучението ще бъде извършено от организация с необходимият ресурсен капацитет, която ще проведе обучение във връзка с нововъведения стандарт за здраве и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007. С фирмата която ще извърши обучението ще бъде сключен договор за възлагане на обучителни услуги. Изборът на фирма за обучение ще бъде в съответствие с правните норми и спазването на заложените срокове ще бъде на Ръководителя на проекта.
Лекторите подготвят конкретното учебно съдържание, необходимите демонстрационни материали, казуси, тестове и др. за целите на занятията.
Изготвените подробни учебни програми, съобразени с всички изисквания за придобиване на знания във връзка с нововъведения стандарт за здраве и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007.
По време на обучението ще се разгледат новите стандарти на Европейския съюз и Р България, модела на системата за управление на здравето и безопасността при работа BS OHSAS 18001:2007, задължителните правила на Международната организация на труда за управление на дейностите по БЗР и опазване на околната среда, добрите европейски и световни практики по управление БЗР.
Обучението ще е организирано в две учебни групи една по 17 човека и една по 16 човека, в които заетите лица във фирма „Картал Инвест” ООД ще усвоят основните теоретични и практически знания за нововъведения стандарт за здраве и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007.
Продължителността на курса ще е 50 учебни часа, като се предвиждат допълнителни до 2 учебни часа за провеждане на заключителен изпит. Общата продължителност на обученията на двете групи е 100 учебни часа и 4 учебни часа за провеждане на заключителните изпити. На успешно издържалите заключителния изпит във връзка с нововъведения стандарт за здраве и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007 ще се издаде документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност №7
Информиране и публичност на проекта: Популяризирането на дейностите по проекта ще се осъществи чрез 2 пресконференции в началото и в края на проекта. На тях ще бъдат поканени: местни медии, представители на фирми от транспортния бранш, Община Столична и други организации. Целта на началната конференция е да се популяризира стартирането на проекта по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” по приоритетна ос 2, а на заключителната конференция ще се обяви приключването и резултатите по проекта. Освен това ще се изработят информационни брошури, плакати и диплянки с подходящо съдържание, информиращи гражданите на град София за програмата и за дейностите по проекта. Брошурите, плакатите и диплянките ще се разпространяват по обществени места, общината, областта и т.н. Брошурите ще бъдат 400 копия, формат А4, двойно сгъваеми, цветни – представят целите и дейностите по проекта, адрес, телефон и e-mail за контакти. Плакатите ще бъдат 100 броя, а диплянките ще бъдат 1000 броя.
За целите на проекта ще бъдат поръчани 100 папки и 100 химикалки с логото на ЕСФ и ОП РЧР.
Ще бъдат изработени 100 стикера и 152 термолепенки за облеклата от списъка с ЛПС-152 бр. с логото на ОП РЧР и ЕСФ.
За популяризиране на проекта ще се осъществят две публикации в пресата.
За целите на проекта ще се изготви една информационна табела с номера и наименованието на проекта, която ще се постави на мястото на изпълнение на проекта.
Съгласно правилата на Регламент /ЕК/ №1828/ 2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент /ЕО/ № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европийския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие, всички информационни и рекламни материали, както и всеки продукт – резултат от проекта, ще носят символи на ЕС и ЕСФ в указания формат. |
0.00
|
0.00
|
