Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Повишаване на квалификацията и производителността на труда на персонала на партньорите по проекта и респективно тяхната конкурентноспособност в контекста на стратегическите цели на Лисабонската стратегия. По-конкретно целта е повишаване адаптивността и конкурентноспособността на персонала чрез укрепване на системите за развитие на човешките ресурси във фирмата; създаване на добри практики и модел с цел повишаване на информираността на работодателите в страната относно важността от подобряването на капацитета на наетия персонал за нарастване на производителността на труда; привеждане на квалификацията на персонала във ВО и фирмите-партньори в съответствие със специфичните изисквания на Българска строителна камара; създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1 : Администриране и координиране проекта: Екипът за организация и управление на проекта се състои от 4 човека, чиято задача е да координират и подпомагат реализирането на дейностите по проекта. Всеки от членовете има ясно разпределена роля в рамките на проекта , носи отговорност за извършването на определен тип дейност и за проследяване на изпълнението й , както и за осигуряване качеството и ефективността на обучението. При стартирането на проекта ще се уточнят и регламентират начините за комуникация между Партньорите и ВО, което ще осигури стриктното изпълнение на дейностите по време и начин, планирани в проектното предложение. 0.00 0.00
Дейност 2 : Подбор на подизпълнител: Изборът ще бъде проведен по условията на 55 ПМС/2007 г. Подготовка и одобрение на тръжно досие за избор на доставчик на материали, консумативи и материални запаси, провеждане на тръжна процедура и сключване на договор със спечелилия контрагент 0.00 0.00
Дейност 3 – Подготовка и изпълнение - Информиране и публичност: Издаване на брошура относно развитието на проекта по развитието на човешките ресурси , необходимостта от въвеждане на нови форми за професионално обучение , отговарящи на европейските стандарти ; Публикации в Интернет страници , относно реализацията на проекта. 0.00 0.00
Дейност 4 – Подготовка и изпълнение - Провеждане на обучение по специалност „Външни облицовки и настилки”: Разпределение на заете лица по групи, събразно работният им график и нивото на владеене на основните процеси в професията. Разработване на материали ( Учебни пособия ,тестове , казуси и др.) отговарящи за нуждите на конкретното обучение. Разпределение на закупените материали за обезпечаване на теоритичното и практическо обучение. Разработване на график за обучението по групи. 0.00 0.00
Дейност 5 Мониторинг и вътрешна оценка : Наблюдение , самооценка и въвеждане на корективи. Ежемесечни посещения на 2-ма от членовете за управление на екипа на мястото на провеждане на обучението . Посещенията ще се отбелязват в доклади,като ще се описват и евентуалните пречки , възникнали в процеса на обучение, както и предложения и мнения от крайните бенефициенти, относно обучението. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.